Токсичный HR: какое поведение и действия HR менеджера отравляют команду?
UPD2: Ребята, как и обещали, делимся ссылкой на готовую статью: dou.ua/lenta/articles/toxic-hr
UPD: Получили 60 ответов. Закрыли опросник, приступаем к анализу результатов и написанию статьи. Обязательно поделимся ссылкой на пост. Спасибо большое за интерес к теме и огромную помощь в ее раскрытии!
Что если токсичным сотрудником оказался HRM?
Не мало написано про то, как распознать токсичного сотрудника, как не работать с «плохими людьми», но HR как бы над этим, ведь его/ее функция в создании здоровой атмосферы. Что может пойти не так?
На практике же HRM своими действиями и поведением не редко могут навредить бренду работодателя и стать причиной ухода крутых специалистов.
Вместе с коллегой хочу разобраться в данной теме и написать «как не надо» себя вести HRM, чтобы наши выводы не были однобокими, создали опросник, где каждый желающий столкнувшийся с неподобающим, пагубным, негативным влиянием HRM на коллектив или себя лично — может поделиться реальными кейсами.
Анкета анонимна: docs.google.com/...Dv78cwPSGL9hHn-A/viewform
Спасибо за ваше время, внимание и помощь!
35 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів