Direct Hires with Clients — Impressions? Experiences? Horror stories?

Hey folks!

I was just curious — how many people here have experiences with working directly with their clients (i.e. not through an outsourcing/outstaffing firm, but in a non-Ukrainian product company)?

I’m not talking about fixed-price/hourly freelancing/Upwork/etc. gigs either — more like direct, long-term jobs for permanent projects/teams, and either working remotely or on-site wherever their clients located.

I’m collecting stories/experiences from different people to see how popular this method of employment is, and what sort of problems people ran into with it.

(P.S. feel free to answer in whatever language, btw — its just that my Russian/Ukrainian would be a bit painful to read for everyone, hence the English .:))

До обраногоВ обраному0
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Working directly in product company right now, can’t say that they are mine clients though, I’m just part of the team. Can’t say I have any problems with that also, on the contrary actually, I worked before for a couple outsourcing companies, with tons of different managers on both sides, and that’s horrible tbh.

Althought, I have to point here, I was hired by the Ukrainian company, and this company manages all the stuff in Ukraine, like offices, salaries(legal part), hardware etc, but nothing related to mine actual work in company.

Definitely there are some amount of such developers, but nobody knows how many.
They work in different domains with customers from different countries, does not have any communities and prefer to hide sources of their income.

I worked directly with clients. There are pros and cons. In my case the biggest problem with this type of work was that I had never got my last payment (for the last months, or month). Here are a few examples: qbeats, DecisionMapper.

It’s always surprising to me how willing some people are to continue working when they aren’t getting paid. I’d think that as soon as the first paycheck was missed people would immediately jump ship, but... well, people are patient, I guess. :) And lol at the responses to the complaints directed toward DecisionMapper... that lady is clearly still getting her paycheck :D

I had been working in qbeats for almost a year before the problems started. The senior management were reassuring us that there had been some temporary technical problems with a transaction, and everything would be fine very soon.

As for DecisionMapper, yes, probably I was too patient.

Well, for example I work remotely for a non-Ukrainian product company. Like any other job it has its own pros and cons.

Care to elaborate? Anything “uniquely” different about working for a product company? I get the impression its sort of a rare job to secure here in Ukraine, but people tend to prefer it over outsourcing. Maybe I’m wrong on that though.

Работал с Израилем практически напрямую почти 4 года: началось сотрудничество как обыкновенный аутсорс на галере, потом заказчик выкупил нас из рабства и сделал собственную продуктовую компанию с представительством в Украине, а когда (увы) эта компания прекратила свое существование — я продолжил работать удаленно с некоторыми моими израильскими коллегами. Было очень интересно. Работать с израильтянами — все равно, что верстать под IE6 на рейв-пати — сначала трудно, но потом понимаешь, как обращаться с хуцпой и начинаешь ловить кайф от этого всего. Опыта я из этого вынес три вагона и маленькую тележку, плюс стал весьма финансово грамотным.

Horror stories прямо чтоб horror нету, но были срочные вызовы к прилетевшему ночью СЕО в «Премьер-палац» (я шутил, что мы программисты по вызову); и деплой прода с учетом шаббата у менеджеров; и командировки в Тель-Авив на тренинг по Agile, где мы все дружно понимающе кивали и получали красивые сертификаты, а в конце я спросил — «Зак, а ничего, что это у нас работать не будет вообще? Потому что если ваш подход загнать в скрам, то спринт надо делать длинной в день?» и из этой шутки получилась неповторимая израильская методология One Day Delivery. Всякое было. Есть что вспомнить.

’m collecting stories/experiences from different people to see how popular this method of employment is

What do you actually mean by how popular? My company has more than 200k employees totally, is it popular enough? :)

how many people here have experiences with working directly with their clients

quite a lot I’d say.

Работаю в компании на проэктах которой долго работал в Украине.
Есть свои плюсы, есть и большие разочарования.
Самый большой ньюанс как по мне это переезд — готов «путешевствовать» — вперед.

Interesting — what about the companies that are willing to hire you without the relocation portion? I notice that there’s been a big uptick in foreigners coming to Lviv looking to hire directly for their projects, I imagine its becoming more commonplace now.

Most probably this companies don’t know what they are up to. Newer had such experience, but there are definitely some people who had.

Підписатись на коментарі