Создатель Node.js Ryan Dahl впервые в Украине на конференции JS Fest. Программа уже на сайте
×Закрыть

Из грязи в junior грязь

Вообщем,отчаянию нет предела, как и разочарованию в жизни,в двух словах столкнулся с проблемой вселенского(для меня)масштаба — невозможно найти junior/trainee по js/react в Одессе.

Коротко об обьекте который ищет:

Устроился через знакомых(пригласили как начинающего фронт-енд дева) в весьма сомнительную контору без менторов,пмов,тех лидов,есть только команда,где в очень короткие сроки познакомился с реактом во время создания реального кейса.Работал там 2 месяца в команде со вторым фронтом,а после его увольнения,стал в команде единственным ответственным за клиент занимался всеми аспектами его разработки(от общения с клиентом,прототипирования,до непосредственной разработки)проработав так еще 3 месяца был нещадно кинут с зарплатой как и вся команда(вот тупо не выплатили за месяц,и удерживают в районе двух без обьяснения причин,а така работа неофициальная,ну вы поняли)))0)).Но вся проблема не в этом,когда я начал массированно искать позиции в Одессе(даже с портфолио,реальными кейсами,альмост флюент енглишом) понял что никому не нужны,джуны\трейни(по крайней мере в моем лице).

Быть может мой подход к поиску работы был не так успешен,не знаю.Разослал резюме,как мне кажется во все крупные кампании в Одессе,так как специалисты постарше говорили что в больших кампаниях не вывешивают в принципе позиции ниже мидлов,отправлял по джоб оферам в кампании,везде глухо...я понимаю что нет универсального средства успеха,и вряд-ли этот топик откроет мне свет в конце туннеля,но быть может вы поделитесь или подскажете что как мне быть вообщем...

Заранее спасибо всем кто уделит этому 5 минут своего времени

Апдейт,по заказу из коментов
ВЕБ-клиент для управления рекламными объявлениями в фейсбуке(только клиент)
bitbucket.org/...​_us/fb_sample/src/master
ВЕБ-клиент для поиска теннисных матчей всех видов(только клиент)
bitbucket.org/...​tennis_sample/src/master
ВЕБ-клиент анализатор для крипто-бирж(только клиент)
bitbucket.org/...​crypto_sample/src/master
Если будут какие-либо правки говорите,буду стараться апдейтить проекты.

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Но вся проблема не в этом,когда я начал массированно искать позиции в Одессе(даже с портфолио,реальными кейсами,альмост флюент енглишом) понял что никому не нужны,джуны\трейни(по крайней мере в моем лице).

Внезапно!!!! Спустя полдесятка лет айтишного хайпа и конкурс под полсотни-сотню на позицию джуна/трейни. Нет, они нужны некоторым компаниям. Но думай, что ты можешь сделать/улучшить, чтобы опередить сотню таких же как ты.
И будь готов работать за еду, почти бесплатно.

Нет, они нужны некоторым компаниям.

Нужны, да. Чтобы продать под видом синьоров помидоров, а заплатить тебе гроши.

И будь готов работать за еду, почти бесплатно.

Иногда даже не под своим именем.

почти бесплатно.

Вот именно. Топикстартеру наверняка $500+ подавай.

Меня интересует зп соизмеримая с о ми навыками,тип да я не против буду и 500$,так же как и на 400$,Вообще не понимаю к чему тут вопрос зп,когда в целом нету откликов по вакансиям.

Попроси кого-то из опытных знакомых оформить резюме и вычитать его на предмет херни разной. По собственному опыту — 95% резюме очень хреновые. Твоя задача — чтобы глаз рекрутера зацепился на резюме дольше нескольких секунд.
Ну и подучи разных хайповых технологий и повписывай их туда.
0.5 ор это уже грубо говоря, не 0. Так что тебе уже легче, чем тем, у кого 0.

чтобы глаз рекрутера зацепился на резюме дольше нескольких секунд.

Здравствуйте Катя, впрочем, если Вы не Катя, тоже здравствуйте. Не торопитесь читать это резюме, так как дочитав до конца, вы уже не останетесь тем же человеком, что были в начале. ...

Разница между полным 0 ОР и 3 мес. ОР ограмная. Скорее всего в CV треш.

Да вроде не сильный треш,я позже прикреплю к теме.

альмост флюент енглишом)

ну с «енглишом» то все ясно...

Похоже что с чувством юмора у тебя не очень хорошо :-)

С2 по енглишу,от чтения документации,до разговора с непосредственным англоязычным заказчиком в режиме онлайн)))оо)

тогда мне не очень понятно зачем Вы пишите название языка с ошибкой.

Де ваше портфоліо, посилання на github, тощо? Попрацюйте над цим.

Что трейни\джуниор должен показать на гитхабе?

Все що завгодно, що може підтвердити його вміння. Наприклад, написати власний інтернет-магазин.

А лучше собственный гитхаб и дать на него ссылку в гитхабе.

Почему-то когда мельком читал боковым зрением, прочиталось как «... порнохаб, и дать на него ссылку».
И подумал, ничего себе, «войти в айти через постель» стало реальностью.

Красава, просто в голосину проорал))

Почему бы и нет? Подкину идею: у гитхаба есть открытая апишка, можно написать свою фронтовую морду для него (понятное дело, не все подряд). Неплохое упражнение. Аутентикация, OAuth2, паджинация, куча данных. В общем, там есть чем заняться и будет что показать.
developer.github.com/v3

Что как минимум знает, что такое гит и коммит. А если там еще не только мастер ветка, так вообще отлично.

От лучше б я его не знал, этот ваш гит.

а що саме так сильно не сподобалось? просто коли я з гітом познайомився, то це була «любов з першого погляду» — останні N років навіть свої статті по фізиці там тримаю і чорнові розрахунки.

Крайне мудренный и перегружен фичами и чуть что надо в ***чую консоль лезть. Конечно если один пользователь то ничего кроме пуш та пулл не надо делать.

чуть что надо в ***чую консоль лезть

а не надо з конослі й вилазить

Вот я ещё со времен CVS туда залез и не вылазил.

Хз зачем тебе консоль, все делаю из гит-десктопа, конфликты все равно надо вручную разгребать при мердже если что

Или инструменты учить. Та же IDEA позволяет даже rebase с cherry-pick’ами выполнять. И достаточно наглядно.

надо в ***чую консоль лезть

так написали будто это что-то плохое.

А если там еще не только мастер ветка

Желательно побольше таких, которые в разработке месяц-два, с мерж-конфликтами и этим всем.

О, треба комітів, бранчів і мерджів у себе наплодити, щоб очі замилити ))

В 2019 году — собственноручно написанный Гитхаб_2.0.

Есть на битбакете проекты,резюме тоже на инглише сбитое,cv тож,сюда не кидал ,но все как бы присутствует

То ви даремно сюди не кидаєте. „Talk is cheap. Show me the code.”

Прикрепил)

Подкорректируй резюме, напиши что ты программируешь с 6-летнено возраста и создай привлекательный профиль в линкедине. Можно немного досочинять недостающегг опыта

Не обманюйте в резюме. На співбесіді це дуже видно.

Тотально врать не стоит , но преувеличить можно и нужно. Получает работу тот кто хорошо себя продаст.Раюотодатели тоже жульничают

Раюотодатели тоже жульничают

Да, джунам и не снились те махинации, которые проводят галеры по отношению к заказчикам, да и к кандидатам тоже.

Не обманюйте в резюме.

Не обманюйте мало в резюме. Брешіть так завзято, як брешуть в вакансіях. Брехня має бути абсолютною, тоді в неї повірять :)

Саме для цього є тестове завдання :)

Але ж це в нормальних конторах :)

Нет джуновских вакансий — иди на мидла :) ...и это я серьезно

Да, можно и так.

Но есть некие хитрожопые работодатели, вы только посмотрите: jobs.dou.ua/...​s/ciklum/vacancies/81948
В разделе for beginners.

• 2+ years of enterprise C# development experience on backend systems — the more experience, the better.

В Украине это уже не джуниор, скорее скажу 2-5 лет опыта — middle.
В Америке — это именно и есть джуниор.
И вот какие у них зарплаты:
1. по меркам glassdoor: www.glassdoor.com/...​er-salary-SRCH_KO0,20.htm
2. payscale: www.payscale.com/...​ior_.NET_Developer/Salary

Похоже, кто-то хитрожопый хочет сэкономить и платить около 800$.

Забудь слово Junior. Ты просто разработчик, у которого пол года коммерческого опыта. Лычки нужны только в сектах на галерах, в данном случае из-за лычки на твоё резюме смотрят с презрением, а, возможно, вообще даже не смотрят. Ах да, большая контора — не всегда рай на земле.

В общем, план действий таков:
1. Забываешь слово Junior и лычки
2. Профиль на LinkedIn (как бы его не хейтили) плюс Джинни
3. Ориентируйся не только на мегагалеры.
4. Не иди в первое попавшееся место, если тебе вдруг что-то не понравится. Читай контракт, не соглашайся на бесплатные овертаймы, работу без отпуска и больничных, работу вчерную на мутных людей.
5. Не иди работать «бесплатно ради опыта» или за символическую сумму. Это может отпугнуть потенциального работодателя, ну и тебе будет не интересно. Да, мы работаем в первую очередь ради денег, а не ради печенья, интересных задач и хорошего коллектива.
6. Будь активнее, не шли сразу резюме, а стучись рекрутерам в скайп, линкедин. Резюме твоё на почте нафиг не нужно, его в тысячах писем от желающих устроить сыночку-корзиночку тестировщиком не увидят. К тому же, проводятся всякие ярмарки вакансий, конференции, митапы. Там есть рекрутеры, которым можно сесть на уши и найти себе работу.

Пол-года опыта, без присмотра но зато самостоятельно. Ты уже не Трейни. не отпугивай работодателей этим словом. А так, попробуй
1. создать профиль на Джини
2. профиль в Линкедыне. Опши там опыт и знания. Добавляй побольше людей и не забудь поставить галочку «ищу работу»
3. Да, вобщем подумай и про другие города, как советовали камрады.
А разослать резюме по компаниям... они почему-то этого не любят. Я даже видел рекрутеров рассказывающих что незачем публиковать объявления и что програмистов искать надо только по рекомендациям — вывод нефиг их искать, пусть сами тебя ищут.

вывод нефиг их искать, пусть сами тебя ищут

Ой ли? Особенно в случае джуна? Ведь ceteris paribus предпочтут того, кто сам послал резюме, нежели того, кого привел рекрутер — ибо последнему платить надо.

Джуны тоже товар со своим спросом. Надо только найти того, кому ты нужен в данный момент.
Врятли кто-то станет отдавать джуниорскую вакансию фриланс-рекрутерам или платить за неё серьёзный бонус. Я бы за это вообще не переживал, кто там за что и сколько платит посредникам. Это его дело. И вообщем средний рекрутер получив резюме на позицию джуна не имея подходящей для него вакансии просто отправит резюме в /dev/null

просто отправит резюме в /dev/null

Ага, и при этом туда же отправит фидбэк соискателю — что мол, откорзинили тебя даже не посмотрев.
Вот и получается, что джуну лучше самому.

Кстати, у меня самого лично от рекрутеров added value пошло только когда я стал сениором. Но только тех рекрутеров, что есть вепри, а не ХРяки
dou.ua/forums/topic/25780
Так, они смогли представить меня в ряд компаний, где я напрямую раньше получал только отказы. А почему? А потому что у вепрей есть выход сразу на ответственного начальника, минуя фильтр в виде девочки-серкетэрочки. Но ради джуна на босса сразу не выводят.

еще интересно — знакомый недавно спросил «а как у нас нанимают, только по рекомендациям что ли?» Мы говрим «да нет, вроде объявления ленивенько размещают наши». А он.. «а я вот как-то послал резюме на ваше объявление и месяц тишина, потом нашел знакомого, он сказал что так не работает, кого-то копунл, меня зареферили и через 2 дня позвали на собеседование» Но у нас конечно бардак с наймом ещё тот.

Из грязи в junior грязь

Можно вас попросить выражаться нормально?

Чересчур драматично, вы же не какой-то Чучо из мексиканского сериала и не Анечка из русского фильма.

Если работали в команде, писали код и общались с клиентом , то вы уже — джуниор, а не стажёр, нижний барьер в полгода опыта преодолён.

В Киеве в разы больше позиций и шансов найти вашу.

В Одессе так можешь ничего и не найти.
Накопи денег и едь в Киев.
Без вариантов.

Одесса для зубров (но и для них не много мест)

Для зубров беловежская пуща.

А этих по всему миру хватает.

Проблема в обстоятельствах которые привязывают к городу, как минимум в ближайшие два года,увы

1й вариант, продолжать поиски и не отчаиваться. Есть знакомые, которые нашли то, что хотели. Тем более, у вас есть какой никакой опыт и английский.
2й вариант, примите во внимание, что в Одессе рынок раза в три меньше, чем в Харькове(к примеру). О Киеве вообще молчу. Посмотрите в сторону стажировок в компаниях в других городах. К тому же в некоторых компаниях платят стипендию.

В этом деле главное — не отчаиваться.

В этом деле главное — не отчаиваться

Комрад прав.
И для поднятия настроения, а так же в качестве брейнтизера предлагаю ТС решить задачку: допустим, вероятность успеха при подаче на позицию джуна — 1% (думаю, учитывая кол-во желающих вайти — это реалистично).
Считая, что каждый аппликешны независимы друг от друга (это не совсем так, но в целом так) — кавова вероятность получить работу при подаче 100 аппликешнов?

Побольше :)
Как Вы рассуждали?

Как Вы рассуждали?

Подача на позицию джуна в каждую следующую компанию это отдельные события, которые никак не зависят от предыдущих.
Например если Вы бросите монетку 2 раза, то второе падение никак не зависит от первого. И шансы остаются примерно 50% ..

если Вы бросите монетку 2 раза, то второе падение никак не зависит от первого. И шансы остаются примерно 50% ..

Это верно, но давайте посмотрим с другой стороны — если бросить сразу 100 монеток, то вероятность того, что ни одного(!) орла не будет весьма мала, не так ли?

А вот, увы, не чуток. Но все ж больше половины.
Кстати, именно так сбивали немецкие самолеты в 41-м, когда ничего окромя винтовок у солдат не было. Но если батальон стрелял дружно залпом — то опять-таки вероятность сбить была больше 50%. Причем подсчитывали ее не по формулам, а вполне эмпирически — по числу сбитых еропланов. Прочитал я об этом в учебнике Гнеденко в свое время.

да я пересчитал, 63%
каждую следуюбщую попытку нужно считать как комбинацию всех предыдуших неудач с шансом 0.99 и удачной попытки 0.01 а потом взять сумму

Теперь верно, но можно еще проще: для облегчения понимания представим себе, что ТС рассылает все 100 разом. Тогда достаточно рассмотреть событие, что ни одно из них не выстрелит (и взять противоположное к нему). Это и сделал Ярослав
dou.ua/...​ign=reply-comment#1501871

Жаль только — что ТС теперь не имеет смысла решать задачку. Ну да у меня другая есть — собственно, задачка та же, но теперь требуется решить численно на компе, написав соответствующий скрипт на PHP. Формулой Ярослава пользоваться нельзя.

50% — или найдет работу или не найдет. :-)

Подписаться на комментарии