Збільшення оферів під час пошуку роботи
Натрапив на цікаву статтю: blog.usejournal.com/...licon-valley-f11590f5c656
Автор під час пошуку роботи отримав такі офери:
Alpha: 180k / 150k / 0k (218k/yr)
Bravo: 180k / 200k / 30k (238k/yr)
Charlie: 140k / 180k / 30k (193k/yr)
Delta: 160k / 220k / 50k (228k/yr)
Echo: 160k / 200k / 30k (218k/yr)
Foxtrot: 165k / 210k / 30k (225k/yr)
Але після перемовин і торгівлі зупинився на:
Bravo: I heard back and got approval for a new offer and I wanted to see what you thought. We’d like to offer you a {salary + annual bonus} of $180,000. In addition to that, we would like to offer $400,000 in RSUs that vest over four years. Lastly, I was able to get approval for a $90,000 {signing bonus + relocation expenses} package. That would put your four-year compensation package at around $1,210,000, or an annual compensation package of around $300,000. What do you think?
В коментах на HN деякі дивуються таким сумам для людини з двома роками досвіду, а інші пишуть, що якщо вмієш торгуватися, то можна отримати і більше.
Цікаво, наскільки у нас в Україні реалістично торгуватися, щоб покращувати перші офери, особливо до +50% від початкового, цілком ринкового рівня? Хтось мав такий досвід? Особисто я максимум що отримував, це сайн ап бонус і все (2к, якщо розбити на пару років роботи — по суті нічого:)).
Найкращі коментарі пропустити