Школа Миддлов (PHP/Fullstack). Приглашаю Джуниоров перейти в Мидлы за год, участвуя в стартапе
Набираю PHP/Fullstack джуниоров в стартап на роли разработчиков/кофаундеров. Участие платное (с вашей стороны), 200 USD/month. Работа part/time, 15 часов в неделю. Проработав год, вы получите
- знания, опыт (Symfony, Node, React, Jira, Scrum, Git, CI tools) и стаж, достаточный для тайтла мидла
- 1% собственности в стартапе, нацеленном на миллиардную стоимость
- результаты вашей работы, возможно, сделают ощутимо счастливее людей на этой планете
Подробнее:
Меня зовут Николай Мясников, я PHP/Fullstack разрботчик. Придумал и хочу проверить идею организации стартап-команды в виде «Школы Миддлов».
По моему опыту отслеживания вакансий на dou.ua, чуть ли не основной (или, по крайней мере, значительный) спрос припадает на мидл разработчиков. Вероятно потому, что они дешевле senior’ов, а делать, зачастую, могут почти что то же (в не слишком сложных проектах, по крайней мере, которых много на рынке). Для junior-разработчиков в разы меньше вакансий. И еще меньше для начинающих вообще без опыта. И на основании этих наблюдений, и по моему личному опыту я возмусь утверждать, что полноценным входом в АЙТи может считаться как раз приобретение тайтла middle developer. До этого момента поиск работы и карьерный путь труден.
Чем Мидл отличается от толкового Джуниора? Что дает право ставить себе такой тайтл (и чтобы вам поверили рекрутеры и HR’ы, по крайней мере и начали вас преследовать)? Опытом работы. Опытом и навыками командной работы от года над реальными проектами значительного уровня.
Я предлагаю такой опыт начинающим разработчикам. Опыт, достаточный для тайтла миддла. И больше того, я предлагаю вам возможность изменить мир — увеличить во много раз эффективность, удовлетворенность и, возможно, счастье каждого человека на этой планете. На каких условиях — описано в первом абзаце этого текста.
Кого я ищу:
Моя основная целевая аудитория — свитчеры (те, кто меняет профессию):
— Вы достаточно зрелый человек, профессионал в какой-то другой сфере и хотите перейти в IT.
— У вас есть источник дохода
— Вы можете найти 16 часов в неделю для работы в этом стартапе и дополнительное время для самообразования
— Вы хотите через год иметь возможность работать мидл PHP/Fullstack разработчиком.
Другие варианты — если вы студент и за вас могут год платить родные, или вы разработчик-джуниор уже на каком-то другом проекте, но хотите учавствовать здесь — тоже имеют право быть, конечно.
Что мы будем создавать:
Коротко: Инструмент сбычи мечт.
Подробнее: SaaS сервис планирования личных ежедневных активностей на основе своих жизненных целей и приоритетов.
Мы будем заставлять людей задумываться, чего они хотят в своей жизни и как к этому придти через их годовые, месячные, недельные планы.
Мы постараемся приучить людей записывать все свои цели, желания и задачи (как-то: идею стартапа; необходимость купить корм кошке; желание отправить маму в санаторий; научится наконец играть на гитаре; переехать жить на Бали) — в один приоритезированный список планов и целей жизненного, годового, месячного и недельного уровня.
Затем регулярно приоритезировать и согласовывать между собой эти планы и их подзадачи — чтобы человек понимал:
1) чем, вообще, в данный момент времени он занимается и зачем
2) знал, что это действительно самое важное дело его жизни сейчас.
Почему в таком формате («Школа Миддлов» — набор джуниоров и платное участие и доля в стартапе)?
1) Потому что сейчас у меня нет бюджета на разработку этого стартапа. Но есть опыт работы PHP/Fullstack разработчиком > 10 лет, в том числе на позициях тим лида и проджект-менеджера.
2) Я не хочу заниматься этим проектом парт-тайм, продолжая работать программистом на другой работе. В успехе стартапа, кроме программирования, огромную роль играет продуктовая разработка (доказательная методология составления приоритезированного списка фич продукта), маркетинг, стратегический анализ (не на падающий ли рынок, полный конкурентов мы тыкаемся), общая организация. Работы в этих областях много и она важна не менее программирования, мне нужно время на это все тоже.
3) Потому, что такая форма организации — чуть ли не максимальный набор мотивирующих факторов, по моему, для начинающих разработчиков:
а) Непосредственное участие в таком хайповом движняке, как стартап ))
б) Возможность изменить мир в положительную сторону и, может, реально сделать счастливее людей, а их жизни осмысленнее.
в) Шанс разбогатеть
г) Перспектива через год войти в АйТи сразу в ядро сообщества — мидл разрааботчиком.
И что для этого нужно? Деньги и Время.
Деньги — 200 долларов в месяц (2400 долларов в год).
1) Заплатив эти деньги, с достаточной вероятностью, через год вы сможете вернуть себе эти деньги в виде ЗП миддл-разработчика за два месяца (jobs.dou.ua/...e=PHP&spec=&exp1=1&exp2=2).
2) Вы получите 1% доли стартапа за эти деньги. Если стартап выстрелит ХОТЬ НА КАКОЙ УРОВЕНЬ — вы вернете эти вложения с лихвой. В цифрах:
— При оценке стартапа в 1 млн $, ваша доля (1%) будет стоить 10 тыс $. Для этой оценки нам нужно будет зарабатывать ~ 300 тыс. в год, это, приблизительно, 30 тыс. в месяц, т.е. через год (ии несколько лет) иметь, приблизительно, 3 тыс платящих пользователей по 10 долларов в месяц.
— при оценке в 10 млн — 30 тыс платящих пользователей — ваша доля стоит 100 тыс.
— при кол-ве платящих пользователей в 300 тыс — ваша доля стоит 1 млн.
— Мы нацеливаемся на сотни миллионов пользователей. То есть на стоимость вашей доли в сотни миллионов долларов. Когда-нибудь.
То есть: вы можете вложить 2400 долларов за год (по 200 долларов в месяц), через год пойти устроится на работу мидл-разработчиком, вернуть вложенные деньги за первые два месяца работы, и просто ждать, выстрелит ли ваш лотерейный билет — доля в нашем стартапе. И не просто ждать. Своей работой на протяжении предыдущего года вы можете увеличивать шансы этого билета на выигрыш.
Время — 16 часов в неделю. Это 3 часа каждый рабочий день или два полных выходных дня для работы/создания продукта. Плюс время, которое вам, вероятно, нужно будет для дополнительного самообразования.
Время — невосполнимый ресурс, поэтому о возврате говорить не приходится. Здесь вам самим виднее, этот ли проект самое важное из того, на что вы можете потратить это количество неповторяющихся мгновений вашей единственной жизни.
Только, помните, пожалуйста: год пройдет в любом случае. Чем бы вы не занимались на протяжении этого времени. Вы одинаково тратите самый ценный ресурс своей единственной жизни — время — и когда делаете минимум возможного, расслабляясь, и когда максимум, выкладываясь на полную. Год пройдет последовательно, неумолимо, безвозвратно. А вот кто вы будете через год, что у вас будет, где вы будете — зависит от того, как вы его проведете.
Что и как мы планируем делать:
— За три месяца сделаем MVP, за следующие три — альфа версию.
— Использовать мы будем сначала Symfony framework, на котором сделаем монолитное веб-приложиение для MVP стадии разработки.
— Затем реализуем API на платформе этого же приложения и создадим SPA с использованием ReactJS.
— Затем монолитное приложение раздробим на микросервисы (часть написав на nodejs).
— Методология разработки — Scrum.
— Сначала будет три команды по 4 человека и 1 месяц испытательного срока, пока мы будем налаживать процессы, притираться и пробовать себе в новых ролях. Потом, я предполагаю, останется две команды по 4 человека (кому-то, может, не понравится; кто-то может не сработаться с командой; кто-то будет слишком оставать от коллег).
— Я буду ментором, тим лидом и проджект-менеджером первое время. Возможно добавится еще один синьор разработчик в качестве ментора. В свое время в каждой команде, каждый разработчик попробует себя в роли тим-лида и скрам мастера.
— Стандартный процесс разработки через Git, с пулл-реквестами и код-ревью, с использованием Jira для задач, тестами и CI сервером.
— Работать будем по большей части удаленно, собираясь для организационных активностей (груминга, планнинга) оффлайн (это приблизительно. Если все будут из одного города. Или будем работать полностью онлайн каждый день по 3 часа — поглядим).
Что делать, чтобы принять участие:
1) Заполните, пожалуйста, анкету (goo.gl/forms/6GSw19WABm0FpG6l1).
2) После заполнения я вышлю вам тестовое задание — там будет несколько вариантов, на выбор. Выполнение необязательное, но желательное — это дополнение к анкете, чтобы я лучше понял ваш технический уровень (то есть если не справились — тоже присылайте — мне не нужны завершенные задания, мне нужно на их примерах понять ваш практический технический уровень, в том числе пробелы в знаниях и ограничения).
3) По итогам анкетных данных и личной переписки я буду формировать группу. Как только формирование группы будет завершено — я напишу в этом топике.
Присылайте, пожалуйста, ваши анкеты и задавайте, пожалуйста, ваши вопросы.
Спасибо.
Найкращі коментарі пропустити