Чим насправді небезпечний для ФОПів в ІТ сфері новий законопроект Мінсоцполітики? Давайте розберемося!

Зараз на сторінках багатьох інтернет-ресурсів триває обговорення нового законопроекту Мінсоцполітики — www.msp.gov.ua/projects/401 згідно якого планується внести в КЗпП чіткі правила визнання відносин за договором ЦПХ трудовими. Згідно критеріїв трудових відносин, описаних в даному законопроекті, якщо ділові відносини між замовником та виконавцем відповідатимуть хоча б трьом з семи критеріїв, такі ділові відносини вважатимуть трудовими. А це означає, що переважна більшість ФОПів в сфері ІТ підпаде саме під три критерії з семи як мінімум. Перелік критеріїв трудових відносин:

1. Періодичність виплат (два та більше разів) за роботу або послугу;
2. Виконання завдань за конкретною кваліфікацією, професією, за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги);
3. Отримані кошти — це єдине джерело доходу або складає 75 і більше відсотків доходу працівника протягом півроку;
4. Якщо в особи є своє робоче місце в компанії та трудовий розпорядок;
5. Виконання роботи, яка подібна до тієї, що виконують штатні працівники на підприємстві;
6. За рахунок працедавця надається на лише робоче місце, але й все необхідне для роботи обладнання, інструменти, матеріали. Сировина і т.ін.;
7. Керівництво встановлює для працівника графік роботи.

Як самі бачите 3, а то й навіть 4 пункти можна приписати більшості з ФОПів ІТ.
Чим це загрожує? — збільшенням податків і навряд чи всі ІТ-компанії будуть офіційно працевлаштовувати працівників. Зараз ФОП оплачує 918,06 грн ЄСВ та 5% єдиного податку з доходу. Тобто з середньої зарплати, наприклад, в 2000 дол.США по курсу 27, виходить 2700 грн єдиного податку. Загальна сума податків складає 3618,06грн. При офіційному працевлаштуванні як мінімум на мінімальну зарплату (4173 грн в 2019р.) потрібно буде сплатити з зарплати 18% податку на доходи з фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору + нарахування на зарплату ЄСВ становитиме 22%, тобто всього 41,5% податків від 4173 = 1731,80грн. Але потрібно врахувати той факт, що у перевіряючих органів виникнуть запитання, звідки така мінімальна зарплата в сфері ІТ, це підозріло.

Тому раджу дуже ретельно оформлювати договори між замовником та ФОП, щоб максимально мінімізувати ризик прийняття договору про надання послуг як трудового. Крім того є сенс певно заключити договір оренди між ФОП та третьою особою (бажано не замовником), щоб не було прив’язки до 6 критерію.
Також бажано оформлювати технічні завдання, в яких описувати конкретне завдання.

А що ви думаєте з приводу даного питання?
Я сподіваюсь, що це лише «бажання» і до діла справа не дійде, вже не раз хотіли, то прибрати 3-ю групу, то взагалі спрощену систему оподаткування ліквідувати, але ж поки працюємо як і раніше....

Наталя Юдіна,Директор в bip.net.ua, t.me/bip_net_ua ; моб.: +380506290469 (telegram)