Чи вибирати мені такого кандидата?
Мене попросили провести інтерв’ю на позицію тімЛіда — архітектора. До мене приходить кандидат. Я балакаю з ним 5 хвилин на теми, що не стосуються роботи і він мені одразу дуже подобається, бо він веселий і впевнений у собі хлопець. Соушіал скілс в нього не погані. Я проглядаю його сіві і бачу, що він ніколи не займав такої позиції чи схожої позиції в минулому. Більш того, він ніколи не працював з таким стеком технологій і до програмування має дуже дотичні відносини. В нього ніколи не було проектів в царені програмування. В нього немає пет-проектів, він не написав ні однієї строчки коду і ніколи не був в команді розробників. Коли я питаю про технікал скілз, він або відповідає дуже абстрактно, або переводить питання у інше русло. Він мене запевняє, що проект буде зроблено в найкращому виді і все буде добре. Він впевнений, що мені сподобається те, що він зробить. Чи вибирати мені такого кандидата?
Найкращі коментарі пропустити