Джунам: результаты «Собеседование наизнанку» с Ильей Климовым
Как вам формат: собеседование с трансляцией на 70 людей?
Советы и результаты:
sukhari.com.ua/...-a-platim-pechenkami.html
Какие требования к джуниор JS разработчикам в ІТ-компании Харькова? Сводный список компетенций, который собрала команда проекта «Hard Skills Exam»: bit.ly/2JnyOd1
Полезные выводы и советы из интервью на вакансию джуна JavaScript.Начнем с техчасти:
-технический специалист смотрит на резюме не дольше двух минут. Пишите ключевые слова (задачи, фреймворки, проекты), которые выделят вас из толпы и дадут больше конкретики о том, что вы умеете;
-если вы решились на путешествие в многообещающую JavaScript вселенную, удосужтесь узнать, что и как там устроено;
-Илья обычно задает вопросы по нарастающей: от простого к сложному, пока кандидат не «поплывёт». Любой опыт хорош: хоть в компании, хоть личный;
-знание инглиша — однозначно плюс для айтишника, но если вы не уверены в своем английском, пишите резюме на родном языке. Главное, без ошибок;
заданные вопросы во время собеседования: это показывает, что вам не все равно. Подготовьтесь, почитайте о компании и проекте.
21 комментарий
Добавить комментарий Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев