en.wikipedia.org/...ublic_holidays_in_Ukraine
en.wikipedia.org/...Public_holidays_in_Poland
en.wikipedia.org/...ublic_holidays_in_Germany
Только напомню, что у нас часто с
У меня было 28 рабочих дней в первый год работы (ограниченный по времени контракт). На постоянном контракте 30 рабочих дней.
а ще якщо ви захворієте у відпусці і лікар дасть вам лікарняне, то ці дні зараховуються як лікарняні.
і не забуваємо, що німці можуть два рази на рік «додаково» хворіти по тижню (для того треба трохи поскаржитись лікарю) + можна взяти тижневу відпустку на підвищення кваліфікації
Из всех предложений, которые приходят из мюнхенских компаний, только одно было с 28 рабочими днями отпуска. Все остальные (и текущее место работы) — 30.
Обычно предлагают 30 дней (наверное, зависит от региона и размера компании). На первой работе у меня было 28. Думаю вполне можно поторговаться в сторону увеличения.
Минимум — 24 дня www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html
Так что в пределах нормы.
Зараз теж працюю з 25 днями відпустки, земля Бранденбург. Це, в принципі, норма.
24 дня с учетом субботы как рабочего дня, получается минимум 20 дней при
Оно так не работает. Это если
Знаю людей, которые при таких условиях, чтобы уйти на две недели, брали два отпуска с понедельника по пятницу.
Почти так. Там нюанс, что рабочими из этих 24 дней считаются и субботы. Т.е. по факту, при
26 комментариев
Добавить комментарий Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев