×Закрыть

Нюансы контракта ФОП в аутстаффе

Ввиду специфики нашего рынка работы и оформлении сотрудников поголовно в виде ФОП вместо КЗоТ получив несколько договоров на руки, могу почти дословно перечислить некоторые веселые пункты:

— ФОП обязан возместить и компенсировать все убытки ООО с которым заключается договор;
— почасовой ставки или вообще какая-либо з/п в договоре не фигурирует, есть только оплата по акту выполненных работ. Т.е. можно 1грн вписать в акт и это не будет нарушением договора. Далее можно отпахать как 200ч, как и норму, и договором овертаймы не регулируется;
— какое-то рабочее время не нормируется и не регулируется, прям так и вписано, работа и отчетность в любое время.
— астрономические штрафы за нарушение NDA и обсуждение с клиентом неуместных вопросов;
— отпуска, больничные лишь под честное слово, в договорах ни слова об этом нет.

При этом не стоит забывать, что ФОП отвечает всем своим имуществом, а ООО лишь уставным капиталом (ничтожные 1.5К-25К грн из открытых данных)

Поэтому хотелось обсудить, как защитить свою сторону, т.к. бодишопы крайне неохотно идут на правки своих договоров (считай не идут), чтоб деятельность нельзя было трактовать как наёмный труд.

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
как защитить свою сторону

открыть свой бодишоп, очевидно же.

Это абсолютно нормальный (юридически) договор с контрактором за исключением, может быть, второго пункта, т к для контракторов обычно как раз устанавливается почасовка, но видимо в данной конторе такое не практикуется.
Никакого нормирования времени и отпусков/больничных там априори быть не может, иначе это уже сильно будет похоже на обычные трудовые отношения со штатным сотрудником, но это может регламентироваться внутрикорпоративными документами (не имеющими впрочем юридической силы), которые серьезные галеры обычно не нарушают, т к это несет репутационные риски.
Штрафы и ответственность там больше чтобы пугать, за исключением крайних случаев.

Крупній конторі простіше забити на тебе, аніж отримати скандал, після якого вони не зможуть захайритись сіньорами.
Виняток — на італійському сайті були документи, що Глобал Лоджік судиться зі своїми колишніми працівниками.

Пока толпы синьоров будут молча подписывать скотоконтракты, а не посылать подальше шлюпки с такими контрактами, всё так и будет продолжаться. А вот когда 1 из 10 синьоров подпишет, а остальные 9 пошлют, тогда начнут пересматривать и переписывать договора.

Это результат особенного «совершенства» законодательства и судебной системы нашей страны, прикрытое системой «неформальных соглашений». Пока первое и второе остается таким какое оно есть, единственный вариант защиты — оставаться максимально близко к точке устойчивости системы, на краях там сплошная неопределенность и провал.

бешено плюсую, 3 строчки и все в точку!

1) Пропишите конкретно за что несете ответственность. В целом космические штрафы, как правило, нереально взыскать в суде. Поэтому не стоит боятся попасть в рабство, но я бы все равно советовал прописывать конкретный максимальный размер штрафа или самый оптимальный вариант — ответственность не может превышать сумм, полученных Вами по договору с заказчиком.
2) почасовка не свидетельствует о том, что на самом деле это трудовые отношения. Поэтому, если вас будут слушать, то можете настаивать на почасовке. Можно также и ежемесячную оплату прописать, например 30 000 грн. в месяц при условии отработки ФОПом по проектам заказчика не более 20 часов в месяц, при овертайме стороны договариваются об оплате отдельно.
3) здесь все правильно — иначе сразу признают отношения трудовыми.
4) здесь опять же — просто от фанаря прописанные штрафы на практике не сработают. NDA & NCA нужно грамотно прописывать, чтобы они были реализуемыми на практике. А это случается крайне редко.
5) тоже правильно — иначе признают отношения трудовыми.

Если не хотите отвечать всем своим имуществом — делайте ТОВ. С точки зрения бухгалтерии вашему заказчику все равно что вести ваш ФОП что ТОВ. По налогам ТОВ тоже может быть единщиком на 3ё группе, конечно тут встанет вопрос обналичивания денег, но идеального варианта не существует.

как защитить свою сторону

Не подписывать сомнительные контракты.

При этом не стоит забывать, что ФОП отвечает всем своим имуществом, а ООО лишь уставным капиталом (ничтожные 1.5К-25К грн из открытых данных)

ООО отвечает всеми своими активами, а не уставником.

Насправді, ні. Буквально недавно, був прецедент, коли встановили рішенням суду, що фізична особа несе відповідальність навіть після закриття ФОП. Цитата: «...так, як фізична особа не припиняє своє існування після закриття ФОП.»

— ФОП обязан возместить и компенсировать все убытки ООО с которым заключается договор;

С такой формулировкой контора посылается сразу. В договоре может быть пункт о компенсации, но должны быть четко указаны причины вызывающие компенсацию и граничный размер. Например, сознательное разглашении информации, подпадающей под NDA, если разглашение информации не было по запросу официальных государственных органов, наделенных данными полномочиями, до 10 тыс$.

— ФОП обязан возместить и компенсировать все убытки ООО с которым заключается договор;

С такой формулировкой контора посылается сразу.

это и без договора уже прописано в законе (если с фопом будут судиться в укр суде), фоп несет ответственность перед клиентом всем своим движимым и недвижимым имуществом

фоп несет ответственность перед клиентом

В рамках договора. Если ответственность не прописана в договоре — её нет.

Насправді питання дуже важливе для працівників (читай ФОПів) але активно замовчується компаніями. Більшість ІТшників не стикались з такою ситуацією а компанїї мають завуальований додатковий ричаг впливу в разі спору.
Все дуже просто — потрібно додавати пункт про рівень відповідальності або з себе все майно переписати на кота. Перший варіант простіший і стане нормою коли пересічний ІТшник буде піднімати це питання а не слухати про дешеві печеньки та каву в офісі. Для мене взагалі дивно — більшість ІТшників вважають себе розумними а ризики в договорі ігнорують. Хоча що тут дивуватись? Нагадайте скільки набрала петиція проти податкових змін для ІТ....

Напомни сколько грамматических ошибок было в тексте петиции и насколько ущербно выглядело это волание в российском стиле, стоя на коленях и обращаясь к главному?

ФОП обязан возместить и компенсировать все убытки ООО с которым заключается договор

Компенсация убытков + отсутствие КЗОТа (типа, больноичных отпусков) — это нормально. Для компенсации заключаются соответтсвующие страховки.

Всё остальное (сдельная или почасoвaя оплата) — по договорённостям.

Якщо ці «убитки» є чітко задокументовані і описані. На практиці формулювання завданих збитків загальне і під такі пункти можна багато чого притягнути і тоді прощавай квартира, машина, зеркалка, вєлік....

Тут, накрайняк, решает суд.

Прописывать юрисдикцию африканского суда — не рекомендую.

Подписаться на комментарии