Возврат к работе после перерыва в полгода

myths buster 04.12.2019 21:56

Игорь, в Вас самих никих проблем нету. Человек имеет право как работать, так и не работать, заниматься своим бизнесом, присвятить себя проффесиональному росту и творчеству по максимуму на свое усмотрение, больше проводить времени с родственниками или заняться каким-то там лечением. Противное же свойственно часто для рабов и людей находящихся под воздествием какого-то влияния или предрасудков. Если Вы, например, занимаетесь программированием или дизайном, то это творческие профессии. Они нуждаются часто в творческом воодушевлении, перезагрузке, музе и т.д. Жизнь у Вас одна и Вы знаете лучше на что её тратить чем какие-то сраные коучи и другие советники. На рынке много всяких проектов и позиций. Есть такие, что работать там не имеет смысла долго. И смена проекта такого — возможно шаг вперед в профессиональном и личном развитии для Вас. Вам нужен может сахарный диабет от постоянных стрессов и отсутсвия видения сенса в вашей миссии на проекте?
Пресловутое ВЫГОРАНИЕ — это МИФ и способ манипуляции сознанием. К сожалению, у нас рынок в основном заполнен галерами. Работа часто не ахти крутая, скорее монотонная и малоразвивающая. Наибольшую выгоду при наименьшей затрате ресурсов там получают часто всякие мастера пиздеть и IT-шарлатаны (всякого рода коучи, скраммастера, супер пупер деливери менеджеры и т.д.) По большому счету последние зарабатывают деньги для конторы умея круто пиздеть, строить и доводить какие-то идеи и вешать лапшу на уши. Часто попадая на такие позиции по знакомствам. В ощем как всегда — нужно уметь себя продавать. Более того, сейчас куча всякой инфы в нете на бесплатных и платных курсах. Наличие каких-то там оффлайн псевдо консультатов, аджайл супер пупер знатоков — рудимент который почему-то еще есть, но не уходит в небытие.. Есть много всякого рода супер пупер менеджеров и аджайл коучев не нюхавших реального пороха(не единной строчки кода кровавых энтерпрайсов) и умеещих вешать лапшу у учить Вас как жить. Смешно. Но поглядев на это скурпульозней, становиться понятно, что такие люди добравшись до высоких позиций в иерархических компаниях не создающих по сути ничего полезного для общества и мало что умеющих не могут быть как-то полезны и самоутверждаться кроме как проводя какие-то нахй кому нужные часто тренинги и мастер класы, вместо того чтобы просто вести блог, например. Такого рода действия — это часто воспринимается как реклама компании где работает такой индивид, а сама активность — якобы желание изменить мир к лучшему.
Исскуство красиво пиздеть, убеждать, проводить дисскисии и подавать всякое гавно под разными соусами используя разные манипуляции — это то, что сейчас свойственно успешным менеджерам в IT. И это часто реклама компании. Вы замечали сколько сейчас всякого рода таких публикаций от таких людей во всяких СМИ включая доу? Люди пиарят себя и свою компанию. Если вы посмотрите на скрытые функциональные реквайрменты для менеджеров в топ-компаниях, то увидите что это пиар компании и другой похожий евангелизм.

Итого,
1) Человек вправе сам решать как и что ему делать или не делать. Противное — манипуляции, влияние и свойственно для людей с рабовладельческим взглядом на мироустройство или зацикленным на "а что ж люди скажут?«(забейте на таких людей).
2) Пресловутое «выгорание» — это миф, инструмент манипуляции в руках распиздяев менеджеров, айчаров и других небожителей галер
3) Вы — ФОП. Как и любое другое предприятие Вы можете времено останавливать производственную активность в виду всякого рода обстоятельств: обновление производственных мощностей (поправка здоровья и изучение новых технологий), переориентация производства (изучение новых технологий), перезагрузка бизнеса (вывод на рынок своих стартапов), кризис производства (проблемы в семье или со здоровьем), изучение новых потенциальных рынков (путешествия) и т.д.
4) В айти есть много проектов где есть мало смысла находиться долго, а нотификейшн период может быть долгим и похождения по собеседованиям контролируются смотрящими как на уровне знакомств так и типа всевозможными региональными кластерами и типа такого itukraine.org.ua (Это наверное наибольшее зло)
5) «выгорание» — это ярлык, который вешается на неугодных всякими гавноменеджерами и похожими айчарами желающих накапостить неугодным. Инструмент воздействия в скрытой феодально-рабовладельнической системе
6) Это есть нормально уволиться и пол-года готовиться к собеседованию в компании мечты, например, если сбережения позволяют
7) Игорь, лучше не создавайте темы похожего типа
8) Уход из офиса — это также может быть работа, например, на удаленке или изучение новых технологий или пиляние интересного оупен-сорса или прохождение сертификаций. Часто конторам галерного типа удаленная работа не свойственна. Но свойственно часто во всякого рода «бирюзовых» организациях. При таких расскладах часто становится видна ненадобность всякого рода погонщиков всяких мастей и дурацких иерархий. Но эти паны уже ничего другого не умеют делать в жизни за такое бабло и такие иерархии — их «зона комфорта» и самоутверждения. Кстати, «зона комфорта» — это тоже манипуляция. Только дурак будет находиться долгое время в малоперпективной(в том числе техн стек) и угрожающей психическому здоровью и моральному состоянию «зоне». «Софт склилзы» — тоже инструмент манипуляции и удобный ярлык для осквернения. Почему то все время было так, что человек или «комуникабельный» или «не комуникабельный», «стероустойчивый» и готовый к переработкам или не такой.. Но тут появилось Айти и начолось про софт скилз. На базе этого выросла охуная толпа всякого рода коучев и другой пздобратии.
9) Уход из офиса на длительное время — это всего лишь риск для пм показывающий, что Вами будет сложновато манипулировать и вешать лапшу на уха, а также кормить всяким гавном под разными соусами и что Вы можете сказать, что Вы не дурак и уйдете при любых раскладах рано или поздно. Конечно очень часто такое делать не надо поскольку это уже вопрос надежности
10) Нам не хватает больших продуктовых компаний в стране, компаний где люди окрыляются делая что-то великое, а не это галерное гавно. Тут вопрос в стабильносте в стране и налогового регулирования и т.д. для привлекательности для потенциальных инвесторов.

Возврат к работе после перерыва в полгода

Найкращі коментарі пропустити

103 коментарі

Підписатись на коментарі