Как мотивировать сотрудников компании учиться? Три инициативы Gamingtec
Как мотивировать себя что-то делать? Да никак, оставайтесь там же, где и есть. Мы позволили себе облагородить известное высказывание Артемия Лебедева, но смысл, думаю, все и так уловили. Сегодня хотим рассказать об образовательных инициативах Gamingtec, участие в которых мотивирует круче тренинга Тони Роббинса.
Gamingtec Education Foundation — конкурс, который проходит в нашей компании раз в полгода. Призовой фонд разыгрывается среди тех, кто хочет пройти любой обучающий курс. Достаточно подать мотивационное письмо, в котором рассказать о своей мечте. Жюри, путем голосования, среди анонимных заявок выбирает победителя. Воспользоваться выигрышем можно в течение года.
Конкурс был инициирован СЕО компании, Сапаром Карягдыевым, в 2017 году. В каждом туре участвует
В этом году среди тех, кто подал заявку на конкурс, были желающие посидеть за рулем Lamborghini и Ferrari, освоить курсы 3D-моделирования и гончарного мастерства. Заявкой, набравшей большинство голосов, стала детская мечта... пройти курсы актерского мастерства.
Чем хорош Gamingtec Education Foundation? Желающие могут реализовать любую мечту — будь то сфера профессиональных интересов или персональных увлечений. А это — и мотивация, и развитие новых навыков и, главное, вдохновение и приятный досуг в нерабочее время.
Профессиональные курсы и тренинги. За счет компании. Это еще одна «плюшка», которой активно пользуются наши сотрудники. Если победитель Gamingtec Education Foundation только один, то получить компенсацию за обучение на курсах, которые повысят квалификацию, может каждый сотрудник. Все, что нужно, — выбрать курс и подать заявку тимлиду. Наши сотрудники чаще всего выбирают онлайн- и офлайн-тренинги в LABA Academy, Projector, Mate Academy, Apollo Design Center.
Проект Stem is Fem — образовательный курс, который в 2019 году удалось запустить по инициативе нашей компании. Это обучающие модули для школьниц по различным STEM-дисциплинам. В уходящем году мы успели провести модуль по биотехнологиям и IT, в январе запланирован модуль по энергетике и экологии.
Цель конкурса — поддержать украинских старшеклассниц, которые планируют связать жизнь с техническими специальностями, познакомить их с «закулисьем» профессии. В программе модуля — лекции от женщин, которые сделали блестящую карьеру в индустрии, а также экскурсии в компании, которые работают в отрасли. По отзывам участниц первых двух модулей, оказаться в таком коммьюнити и стать его частью — важный опыт для них.
Модуль Stem is Fem с энтузиазмом поддержали и сотрудницы нашей компании. С мотивационными выступлениями перед участницами уже выступили PR Manager Куянцева Оксана и CMO Ольга Стоян. В дальнейшем планируем привлекать к STEM-проекту и других девушек из нашей компании, чтобы они могли делиться опытом и расширять круг корпоративных знакомств.
48 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів