Колега про PhD

1) в мире большой переизбыток ПхД
2) ПхД делают большой объем работы, но получают ниже минимальной зарплаты, фактически = раб. сила
3) только несколько процентов ПхД находят себе постоянную позицию в академии
4) для работы в индустрии ПхД почти никогда не нужен.
пример, который я всегда привожу:
сходить на сайт ASML (крупнейший производитель литографического оборудования, передний край науки и технологии). пойти в секций карьер и сделать фильтрацию по уровню образования.
ПхД требуется для1-5% работ там.

вывод — ПхД нужно получать, когда ты точно-точно, с самого начала знаешь, зачем тебе эта позиция.
Если ты, например, хочешь стать профессором в университете и жизни своей не мыслишь без науки.

по моему опыту, больше половины ребят на ПхД не знают, заем им это нужно. Они просто откладывают мучительный выбор на потом.

после бакалавра у студента есть выбор — попасть на жестокий рабочий рынок где ты никому не нужен, или остаться на магистра. для последнего особых усилий делать не надо — все знакомо и понятно, проф тебя берет и еще будет небольшую денежку платить.

после магистратуры наступает опять выбор — попасть на еще более жестокий рабочий рынок, где ты еще меньше нужен (бакалавры-то уже получили год-два года опыта, пока ты в университете штаны протирал!) или остаться на ПхД. А профессор тебе говорит «ты ж такой умный, сразу получишь позицию после этого, как я». выбор очевиден

после ПхД опять наступает выбор — идти на жестокий рабочий рынок, где ты совсем не нужен (бакалавры уже получили 5 лет опыта и стали сеньорами!) или попытаться найти место в академии.
и тут ждет облом — место в академии тебе просто так никто не даст.
и начинается — постдок, еще постдок и так до пенсии.

via Sergii Tutashkonko