Бирюзовий аутсорсинг, або сервісна компанія без директорів
Привіт, колись задумався над такою концепцією, зрозуміло, що таку компанію не можливо створювати особисто, мабуть це мінімум
Головна концепція:
— кожний працівник є співвласником — акціонером та має частку в компанії
— чим раніше ти увійшов в компанію тим більше у тебе доля на початку
— кожному новому працівнику теперішні віддають певну частку «акцій», або викупають в звільнившовгося по певній визначеній формулі
— зарплата працівника (дивіденди) розраховується з прибутку компанії та враховує % акцій і затрачений час спеціаліста
— кожного місяця та щороку відбувається голосування між акціонерами, де кожний надає іншим декілька акцій за хорошу роботу, тим саме мотивуючи їх
Трошки вірю в те що така модель можлива у вузькій спеціалізованій сервісній компанії, де професіоналізм і технічний рівень може цінуватись.
Плюси:
— це не фріланс, тому позволяє технарю не займатись продажою своїх послуг
— ти власник, а отже твій вклад важливий і цінний
— чим більша компанія, тим більше пасивних надходжень зарахунок долі в компанії
— твій колега не зможе на роботі займатись фігньою
— ваша ціль не години, а прибуток, навіть якщо це сервісна компанія
Мінуси
— ти не зможеш займатись фігньою і отримувати таку ж ЗП коли працюєш
Покищо не планую таку компанію створювати, але загалом цікаво чи є щось таке на ринку, як ви б ставились до такої моделі. Загалом обгадьте ідею як ви любите :)
64 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів