Как джуну определить что он достаточно прокачался, и пора рассылать резюме?

Вопрос к программистам, тимлидам и рекрутерам. Из вашего опыта, как джун без опыта работы может определить, когда нужно ещё качать скил, а когда уже пора собеседоваться?

UPD: Всем спасибо! Выжимка критериев из комментов:
* Когда возник вопрос :)
* Коли прочитав і зрозумів теорію по своїй технології
* Коли вміє рішати задачки рівня Easy на літкоді.
* Коли вміє розказати англійською про своє хоббі, останню прочитану книжку, свій універ і т.д.
* Коли відповідає хоча б 50% вимог, що описані у вакансії.
* Когда есть опыт от 6 месяцев (стажировка). Кто вообще не имеет опыт работы — это Entry Level / Intern / Trainee.
* Когда можешь сам с нуля накодить и развернуть простенькую реализацию чего-либо, на что ориентирован твой опыт. Например, ты хочешь устроиться джуниор-веб разработчиком. Если можешь надизайнить и развернуть базу данных, накодить апишку для неё, и сделать небольшой фронтенд для этой апишки, собрать всё это в кучу, чтоб работало, и желательно развернуть на каком-нибудь Azure — то ты молодец. Поздравляю — можешь идти на интервью.
* Когда можешь сделать простой проект не по мануалам со stackoverflow, а самостоятельно с нуля, понимая и имея способность объяснить каждый шаг, который ты делаешь.
* Когда одобрит знакомый сеньйор, проведя пробное собеседование.
* Когда зовут на интервью по результатам тестового.
* Всегда (fake it till you make it)