Вхід і реєстрація
Про роботу · 6 квітня 2020, 16:13 8429
Anastasiia Honcharova, Operations Director в Railsware

Кто как нанимает во время кризиса? Давайте поможем кандидатам в поиске

Кризис по-разному сказывается на IT-компаниях в Украине: кто-то нанимает еще больше, другие начали сокращать штат. В условиях нестабильности хотим собрать базу компаний с их актуальным статусом по найму и помочь кандидатам сориентироваться на рынке. Надеемся на вашу честность и взаимопомощь. Опрос анонимный, список компаний и вакансий доступны публично.

Опрос: bit.ly/quarantinesurvey

Дешборд с результатами: bit.ly/quarantinehire

Активность полностью community-driven, мы не верифицируем результаты с официальными представителями бизнесов. Если вы увидели неактуальную информацию о вашей компании — заполните опрос повторно и статус обновится. Поделитесь ссылкой на дешборд с теми, кому информация может помочь с поиском работы.

Теми: криза
👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному2
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Yarema Boiko QA Engineer 06.05.2020 15:08

Дока дуже і дуже неактуальна.

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova Operations Director в Railsware 22.05.2020 09:09

увы, как оказалось, требует постоянной маркетинговой поддержки. Как только мы перестали активно делиться в группах и приглашать людей, ответы перестали появляться. Если добавите статус своей компании и поделитесь — сможем опять привлечь внимание, тем более что тема стала еще более актуальной. Активность изначально задумывалась как community-driven.

Відповісти
Підтримати
Yarema Boiko
Леголас Трандуилович 15.04.2020 15:58

На итальянском сайте появились нехорошие слухи про ЕПАМ.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович 16.04.2020 10:52

Рановато как-то. В 2008 кризис до аутсорса пару месяцев докатывался, докатился по настоящему только к новому 2009 году. А тут уже пошли неоплачиваемые отпуска.

Я как-раз к ним ходил году в 2010 и наивно спрашивал «вот вы тут говорите про найм в компанию а не на проект, а буквально полтора года назад» а они мне «ну да, мы увольняли, но мы так хорошо увольняли что люди уходили довольные и даже благодарили, и назад возвращались»...

Но это может быть и вброс, может и какой одиночный перегиб где-то.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Леголас Трандуилович 16.04.2020 11:10

В прошлый раз под Новый Год людей увольняли а к лету бегали по рынку и рассказывали «а это не мы». Но да, в прошлый раз для ИТ кризис прошел действительно легко.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Stranger 16.04.2020 11:08
ну да, мы увольняли, но мы так хорошо увольняли что люди уходили довольные и даже благодарили, и назад возвращались

... и просили уволить еще.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Прамамбукан Шричинмой 16.04.2020 11:11

ну тащемта Китай закрылся на лопату можно считать одновременно с китайским новым годом, т.е конец января.
а в феврале начали пачками отменять выставки (не только IT)
вот уже 2-3 месяца и есть
плюс цикличность бузинесс-процессов. финансовый год в корпоративном секторе сплошь и рядом начинается 1 апреля, т.е. в марте скорее всего были массово переверстаны бюджеты и с учетом «непопулярных решений», и вот сейчас они начинают докатываться на нижние этажи

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 16.04.2020 11:14
ну тащемта Китай закрылся на лопату можно считать одновременно с китайским новым годом

Китай для нас это все-таки «где то там». Мы же от США и ЕС в основном зависим.
Кроме того Китай уже по чуть-чуть «открываться» вроде начал.

Відповісти
Підтримати
Прамамбукан Шричинмой
Прамамбукан Шричинмой 16.04.2020 11:29
Китай для нас это все-таки «где то там».

встало производство, как крупносерийное так и опытное
так-то у меня на проекте кастомер тоже был «из США и ЕС в основном», но девелоперские борды должны были приехать из Китая
порвалось куча логистических цепочек, кэш-флоу упал под плинтус с непонятным прогнозом
в такой ситуации многие предпочли как улитки попрятать рожки
в 2009 году как раз за время 1 квартала стало ясно, что Земля не налетела на небесную ось и жизнь продолжается, а в этот раз мы полугодовым саббатикалом похоже, не отделаемся

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Paul Loyanich CTO в CoreDev 09.04.2020 15:32
strong middle

Может там сервера носить нужно часто, вот и ищут сильных.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Paul Loyanich CTO в CoreDev 09.04.2020 17:07

От Штутгарта до Сингапура. Я именно так представлял дочку

Allianz и Microsoft
Відповісти
Підтримати
anonymous
Nik Ospnko 09.04.2020 11:19

Карантин это лучшее время делать свои стартапчики

Відповісти
Підтримати
Александр Шевченко 09.04.2020 15:56

Для интернет магазинчиков.. там сейчас сроки отгрузки увеличились в разы из-за наплыва покупателей.

Відповісти
Підтримати
anonymous
anonymous 08.04.2020 11:56

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Nick Bilozerov 07.04.2020 20:28

Кому интересно, работаю в Берлине и компания сейчас хайрит очень много людей(разные позиции), пишите в лс.

Відповісти
Підтримати
Seven Berg 07.04.2020 18:55

Коментар порушує правила спільноти і видалений модераторами.

Maxim Deyneka Software Engineer 07.04.2020 13:35
Intellias — всем сократили зп на 5%
Dataart — Никого не увольняют, если и будут какие-то плохие тенденции то уменьшат тем кто не работает с продажами на 30% зп

Ггг. Карантин чудово показує хто є хто, та в які компанії краще не попадати навідь в посткарантинний період.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович 07.04.2020 13:55

И таки что тут понятно? Dataart все хорошо или все плохо?

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Maxim Deyneka Software Engineer 07.04.2020 13:57

Ну знаючи що а Dataart і до самоізоляції оклад був нижче медіани ринку, то все ж я б утримався від співпраці з ними

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Piu Piu 07.04.2020 14:41

ну в опросе дичь какую-то написали — сейчас 30% зп состригут тем кто на бенче и реально плюет в потолок, кто на проектах (paid/internal) того не тронут

ну и по поводу зрады и куда не ходить работать, будем честными — не все компании в списке пишут правду
особенно про Ciklum и «все добре», оно как-то не вяжется с тем какие инсайды на прекрасном ИТ всплывают

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
осокор тауер 10.04.2020 10:28

В сіклумі скорочення на деяких проектах ідуть повним ходом. Ніякого бенчу.

Відповісти
Підтримати
Piu Piu
Ювженко Денис System Architect в Intellias 07.04.2020 15:19

Тут важливий момент, що Інтеліас гарантує працівникам, які потенційно можуть потрапити під скорочення через вірус, 2+ місяці оплачуваного бенчу.
Як на мене, це дуже хороша страховка за 5%.
Ну і керівництво Інтеліасу відмовилось від отримання прибутку на період карантину. Хз як кому, а я вважаю що це дуже круто.

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Grez 07.04.2020 15:55
відмовилось від отримання прибутку на період карантину

это как ? А деньги куда ? На маски в госпитали ?

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 07.04.2020 16:10

Наскільки я розумію, у фонд, з якого будуть фінансувати ЗП тим, хто опинився на бенчі.

Стосовно масок, контора закупила 10к тестів для лікарень і кожному працівнику зараз ще відправлять набір де будуть маски, рукавички, антисептики.

Відповісти
Підтримати
Grez
Viktor Livakivskyi PHP developer 08.04.2020 10:13
Інтеліас гарантує працівникам

Если это на словах, то они сегодня могут гарантировать, а завтра могут и передумать.
Если же это подкреплено документально путем заключения дополнительного договора со всеми ФОПами, то да — это респект.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 08.04.2020 10:19

Ніхто нічого не підписував, бо все робиться в режимі «палаючої дупи» і ситуація натурально змінюється щогодини.

В таких умовах безглуздо щось підписувати, адже в 99% бізнес контрактів є пункт про можливість не виконання умов договору при форс-мажорі, а зараз ситуація є суцільним форс-мажором.

Все тримається на репутації і довірі. Компанія довіряє працівникам, а працівники компанії.
Зараз працює юлизько 1500 людей по Уркаїні, якщо компанія вирішить кинути навіть 1% з цих людей, це відразу стане відомим, з’являться статті на ДОУ, ФБ на їбаному і це якщо не похоронить репутацію, то підкосить знатно. А це нікому не потрібно.

Хороше ім’я і репутація коштують набагато більше ніж зарплата 10 сіньйорів.

Відповісти
Підтримати
Viktor Livakivskyi
Viktor Livakivskyi PHP developer 08.04.2020 10:28

Репутация важна, пока компания может держаться на плаву. А если будет стоять выбор: влезать в долги с возможным будущим банкротством или уволить 100 синьоров, которые не приносят прибыль, выбор будет не в пользу синьоров. При этом тут репутация никак не пострадает, так как в период кризиса — это вполне оправданное действие.
Сам же пишешь, что «ситуація натурально змінюється щогодини».

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Ювженко Денис System Architect в Intellias 08.04.2020 11:52

Навряд 100 і більше сіньйорів будуть звільнені одночасно, а якщо і будуть, то поступово.
Всі розуміють, що криза, наскільки глибока вона б не була, є явищем тимчасовим, а експертиза вона в людях, а не в доках. Тому всі розуміють, що треба вийти з мінімальними втратами.
Якщо бабло дозволяє, то набагато дешевше потримати 100 сіньйорів на бенчі пару місяців, ніж потім витратити два роки і хз скільки бабла на найм і введення в курс справ 100 нових сіньйорів.

Відповісти
Підтримати
Viktor Livakivskyi
Viktor Livakivskyi PHP developer 08.04.2020 12:10

Конечно, оно всё так и есть. Ключевой момент тут: «Якщо бабло дозволяє»

У каждой компании есть свой запас прочности: у кого-то 2-3 месяца, у кого-то полгода и больше. Вопрос увольнения ценных сотрудников от этого запаса и зависит, который в свою очередь тоже зависит от многих факторов: общие затраты на персонал, открытые неоплаченные счета от клиентов, условия договоров с клиентами о сроках оплаты, собственные резервы, желание/нежелание топов отказываться от бонусов и возможно части оклада и т.д.

Тут хорошо, если есть иные инструменты минимизации расходов компании, как это есть в Германии и как хотят сделать на время кризиса по всему ЕУ: сокращение рабочих часов с компенсацией части зарплаты из государственных фондов, отмена предоплаты налогов и подобное. Это позволяет даже компаниям с большим запасом прочности снизить расходы и при этом не увольнять сотрудников.

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Леголас Трандуилович 08.04.2020 12:16
Конечно, оно всё так и есть. Ключевой момент тут: «Якщо бабло дозволяє»

Ты какие-то очень странные вещи говоришь. Само собой если бабло разрешает. Потому как если бабло перестанет физически позволять бумажка контракта тоже не поможет. Банально потому как у фирмы прокладки собственно и собственности как правило никакой нет и взыскать с неё ничего не получится.

Відповісти
Підтримати
Viktor Livakivskyi
Viktor Livakivskyi PHP developer 08.04.2020 12:24

Мой изначальный поинт был в том, что гарантию 2+ месячного бенча не стоит принимать всерьёз. Потому что сегодня ушёл один клиент и фирма может тянуть 10 неработающих синьоров, а завтра может уйти ещё пара клиентов, и неработающих синьоров станет 100, которых для фирмы станет сложно тянуть. И репутация тут уже побоку будет.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Oleg Zinoviev Scala developer 08.04.2020 21:59

***.it/2020/01/11/intellias-firing-devs-2/
Действительно

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис
Леголас Трандуилович 07.04.2020 15:34

Все міняється майже щосекундно

Intellias
Рекрутмент на паузі
Частина проектів скоротила людей
Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Maxim Deyneka Software Engineer 07.04.2020 17:12

І їх, як писав коментатор вище, перевели на бенч?)

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 07.04.2020 17:19

Та хто ж занє..
Але
1. для інтеліаса там аж 2 входження в результати
2. Інтеліас скорочував з закритих проектів ще за пару місяців до карантину.

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Ювженко Денис System Architect в Intellias 07.04.2020 22:59

Хз, тих кого скоротили до карантину, мабуть ні, тому що в Інтеліасі не було до цього бенчу як такового. Нотіс період в два тижні не вважаю за бенч, також не розглядаємо одиничні випадки, коли тримали супер-старів, проекти яких скорочували і до цього.
Тих кого після карантину, мабуть перевели на бенч, але особисто я не знаю таких, яких би скорочували.
Частина проектів дійсно закривалась і в мене таке враження, що за останні 4-5 міс. до карантину, контора, сумарно по Україні, зменшилась десь на 200 людей.
Якісь проекти закривались, якісь скорочувались, якісь нові відкривались і т.д., але загальна кількість людей дещо скоротилася.

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 08.04.2020 10:50

Пруфи про Intellias є? А то звідтам пишуть що не чули про зменшення зп

Відповісти
Підтримати
Maxim Deyneka
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 08.04.2020 14:16

Кажуть таки буде

Відповісти
Підтримати
Andrii Striletskyi
Oleg Zinoviev Scala developer 08.04.2020 22:01

Какие вам пруфы?
Мой товарищ оттуда пишет, минус 5% рядовым, минус 10% лидам. Или вы хотите скрины с фамилиями?)

Відповісти
Підтримати
Віталій Мартиник
Віталій Мартиник Senior Software Engineer в United Software 08.04.2020 22:02

Вже в курсі ;)

Відповісти
Підтримати
Oleg Zinoviev
Seven Berg 06.04.2020 17:24

сейчас вроде все заморозилось, что у нас , шё за кордоном...

Відповісти
Підтримати
Max Bondar Software developer в freelance 06.04.2020 17:20

Интересно как проходят сейчас оффлайн собеседования ? в масках ?

Відповісти
Підтримати
Olga Gandzii QA 07.04.2020 16:57

А они проходят? Мне предлагалий онлайн.

Відповісти
Підтримати
Max Bondar
Nik Ospnko 09.04.2020 11:22

как в тюрьме, через защитное стекло

Відповісти
Підтримати
Max Bondar
Леголас Трандуилович 06.04.2020 16:57
Softserve
Скорочуємо персонал
Маркетинг та реклама
Є офіси в декількох містах України

WTF?

Відповісти
Підтримати
Ювженко Денис System Architect в Intellias 06.04.2020 17:03

Теж дуже здивувало, що серв йде на скорочення.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Anastasiia Honcharova Operations Director в Railsware 06.04.2020 17:04

Заполняют сотрудники. Вы сотрудник SoftServe? если информация не соответствует действительности, пройдите опрос для предоставления актуальных данных

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 07.04.2020 12:18

Ну понятно, кто-то что-то где-то заполняет, а вы не думая публикуете :)

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova
Anastasiia Honcharova Operations Director в Railsware 07.04.2020 12:26

Если бы мы хотели собирать официальные ответы, получилась бы скорее рекламная статья компаний, а не анонимный опрос. Мы продумали много вариантов кто и как может заполнять, потому появилась именно такая механика, с определенной целью: собирать актуальную информацию на быстро меняющемся рынке от сотрудников. Да, нужно положиться на честность людей, и да, людям нужно думать о помощи другим в первую очередь, а не о своих обидах.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 07.04.2020 13:30

Да понятно, но во-первых у вас Софтсерв стал рекламной компанией. А во-вторых какой же у него статус от если он уволил маркетологов но всего лишь поставил на холд найм програмистов. «желтый» он или «красный»?

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova
Anastasiia Honcharova Operations Director в Railsware 07.04.2020 13:41

это важный комментарий, спасибо. еще один кейс — для одной компании добавился новый статус по отдельной локации (хотя у компании много офисов в разных городах). сейчас попробуем адаптировать опрос.

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Anastasiia Honcharova Operations Director в Railsware 07.04.2020 14:15

Адаптировали: добавили новую опцию «сокращаем только отдельные роли/проекты» + выбор по своей локации (не по всем локациям компании) + комментарии

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova
Леголас Трандуилович 07.04.2020 14:28

опять же на мой шовинистический взгляд — сокращаем отдельные роли может разное значить. Сократили маркетологов и сократили QA для меня звучит как-то очень по разному. хотя там коментарии словами оставлять можно...

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova
Artem Khomenko CTO в Enkonix 09.04.2020 10:45

А сотрудники разве не нарушают NDA заполняя эту анкету?

Відповісти
Підтримати
Anastasiia Honcharova
Леголас Трандуилович 09.04.2020 11:07

А это уже дело сотрудников. По факту утаить антикризисные меры у компаний в любом случае без шансов.

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Artem Khomenko CTO в Enkonix 09.04.2020 23:45

Это дело соблюдения подписанных договоров

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 10.04.2020 10:03

Ни один договор не вправе запретить сотруднику разглашать
1. собственную зарплату
2. её изменение
3. увольнение компанией коллег.
Последнее он вообще может узнать не от компании а лично от коллеги разгласить не как сотрудник а как коллега.

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Artem Khomenko CTO в Enkonix 10.04.2020 10:13

Т.е если я, допустим, работаю в Apple и узнал не от компании, а от коллеги, про фичи нового Айфона и разгласил их то это норм и мне за это ничего не будет?)

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Artem Khomenko CTO в Enkonix 14.04.2020 11:42

Связь в том что и то и то прописано в NDA как конфиденциальная информация которую подписывает человек, а договора которые подписываешь не плохо бы соблюдать.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Александр Шевченко 14.04.2020 11:46

Если только не противоречит законодательству..

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Леголас Трандуилович 14.04.2020 11:47

Моя зарплата не может быть конфиденцальной информацией компании, как и факт моего увольнения. Это и моя информация тоже. Даже если вы вписали какую-то глупость в договор, который кто-то подписал не читая.

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Artem Khomenko CTO в Enkonix 16.04.2020 11:16

Так дело в том что это не зарплата а оплата за услуги т.к работа через ФОП и эта сумма как-раз таки может быть конфиденциальной информацией

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 16.04.2020 11:37

А данные про обороту ФОП это вообще в Украине сейчас открытая информация, разве нет?

И не надо подменять понятия, это таки зарплата, оплата за услуги она только для минимизации налогов.

И я не понимаю о чем мы спорим. Фактов увольнений компаниям скрыть не удастся как бы не хотелось.

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Леголас Трандуилович 10.04.2020 11:19

А чего ты мешаешь в одну кучу фичи нового смартфона и кадровую политику?
Эппл как и любая публичная компания вообще-то о сокращениях сообщает сам и публично.

Відповісти
Підтримати
Artem Khomenko
Леголас Трандуилович 10.04.2020 11:45

Ну это у кого какие тайны. У кого фичи нового телефона, у кого мутки с зарплатой.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Pavlo Saikevych Lead DevOps в SoftServe 07.04.2020 11:44

На моєму проекті все гаразд.
Бачив звернення від керівництва — скорочують бюджети на R&D, Travel (ну тут само-собою зрозуміло) та Operations — тобто якраз реклама, маркетинг і деякі інші ’не основні’ напрями.

Людей з Delivery якщо будуть трогати то в саму останню чергу, адже це основний ресурс.

Думаю що можуть переглядати Бенч і відповідно там звільняти когось, хто там давно і нових проектів для них немає. Але це мої здогадки

Відповісти
Підтримати
Леголас Трандуилович
Леголас Трандуилович 07.04.2020 12:18

Так не факт же что спецов с РиД отправят на мороз. Нужных людей скорее пристроят куда-нибудь в продакшен.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Леголас Трандуилович 07.04.2020 13:28

Да не в продажи а в продакшен.. на комерческий проект, временно хоть на любой. Люди которые числятся в Рнд обычно в самой компании в цене.. во всяком случае те, кто их лидит а не случайно туда залетел.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Pavlo Saikevych Lead DevOps в SoftServe 07.04.2020 12:20

Ну тут я не володію повною інформацією, цілком можливо що Специ з R&D просто були долучені до якогось проекту на фулл тайм. Потрібно безпосередньо у них питати

Відповісти
Підтримати
anonymous
Vova Lviv 08.04.2020 21:36

В Софтсерва є багато мінусів, але Софтсерв ніколи не звільняє хороших девелоперів через те, що ті в даний момент не заробляють для компанії гроші, а в їх R&D тімі дуже хороші девелопери.

Відповісти
Підтримати
anonymous
Леголас Трандуилович 07.04.2020 12:17

Та от і я подумав, що по-перше якось ранувато, по друге реклама і маркетинг рілі? ото то що Серв робить? То цілком пояснююється тим що можливо таки скоротили якийсь рекламний відділ.

Відповісти
Підтримати
Pavlo Saikevych

Підписатись на коментарі

Не підписуватись
Скористайтесь акаунтом
×
з умовами використання сайту і політикою конфіденційності.