Без рекрутерів та зайвої бюрократії: як у bvblogic допомагають долучитись до цікавих челенджів у великих проектах

Ми всі, так чи інакше, постійно генеруємо ідеї. У когось це є професійною необхідністю, у когось це пов’язано з хобі, ну а декотрі просто під час використання застосунку на смартфоні замислюються: «Було б круто якби...». Таких прикладів може бути безліч. В той самий час дуже багато крутих ідей так і залишаються у якості нотаток або просто збирають пил на верхніх полицях шафи.

З іншого боку є бізнес, який кожен день зіштовхується з новими викликами, та потребує свіжі ідеї для подолання челенджів. Тому ми у bvblogic, замислилися, як можна, з одного боку, вирішити цю проблему, а з іншого — дати талановитим та креативним людям інструмент для реалізації їхнього потенціалу.

Як ми вирішили допомогти

Якщо ми порівнюємо дві групи — бізнес та експертів, студентів або просто креативних людей, виявляється, що крім конференцій, IT середовищ та хабів, у більшості випадків ці дві групи не перетинаються між собою.

Як співорганізатори та учасники різноманітних заходів для IT компаній ми поставили собі за мету впровадити таке спілкування — між бізнесом та генераторами ідей, поза меж воркшопів та конференцій.

Тому ми створили краудсорсинг-платформу bvblogic challenges. На ній усі, кому подобається аналізувати та шукати нові ідеї для вирішення бізнес задач, можуть напряму співпрацювати з компаніями, що потребують такої допомоги.

Компанії постять певні челенджі — своєрідні завдання, які не можуть вирішити власними силами, а учасники долучаться до челенджу пропонуючи креативні ідеї для вирішення цих викликів.

Чому саме краудсорсинг

Краудсорсинг є однією з найефективніших методик для генерації нових ідей. Дуже часто «колективний розум» використовують світові бренди для вирішення необхідних бізнес задач. Прикладом використання такої практики є челендж від компанії Starbucks, яка запропонувала усім охочим розробити унікальний дизайн для новорічних чашок кави. Однією з переможниць челенджу стала українська художниця Анна Буччіареллі. Іншим цікавим прикладом є краудсорс кампанія від Lay’s — «Do me a Flavor» в якій споживачам пропонують розробити власний смак чипсів.

Найбільшою перевагою такого методу є те, що взяти участь у ньому може кожен, хто має креативні ідеї та бажання до їх реалізації.

Дуже часто участь у челенджі приймають безпосередні споживачі продукту компанії. Для бізнесу це можливість отримати зворотний зв’язок від своєї аудиторії, а споживачам — отримати більш якісний продукт.

Кожна талановита та креативна людина може реалізувати свій потенціал, узявши участь у челенджі на bvblogic challenges.

Як це все працює

Bvblogic challenges дає можливість спробувати свої сили у роботі над крутими проектами, перевірити свої ідеї на актуальність, отримати фінансову винагороду або навіть долучитись безпосередньо до команди, що працює над проектом.

Наша команда зробила все необхідне аби весь процес був максимально швидким та простим для учасників. Все що необхідно зробити, щоб долучитись, це:

  1. Зареєструватися у Телеграм-боті Kristi.
  2. Відкрити список челенджів та обрати завдання від компанії.
  3. Запропонувати своє рішення (ось коротке відео, як це працює).

Протягом зазначеного у виклику проміжку часу нашою командою відбувається відбір ідей. Потім експертне журі відбирає найбільш вдалі ідеї за такими параметрами:

  • користь;
  • складність;
  • прогресивність;
  • швидкість реалізації;
  • можливість масштабування.

Сьогодні на платформі вже було розміщено понад 50 завдань від компаній та стартапів. Долучитися до челенджу, запропонувавши власну ідею, можуть усі користувачі сервісу.

Що отримують учасники

Унікальний експірієнс

Можливість вже сьогодні брати участь у крутих проектах оминаючи довготривалі співбесіди та іншу бюрократію.

Соціальний ліфт

Найактивнішим учасникам, які пропонують найбільш цікаві ідеї, компанії можуть запропонувати працевлаштування на фултайм.

Пряме спілкування з власниками бізнесу

Знайомство з власниками великих проектів та керівниками рівня С.

Цінні подарунки

Унікальні презенти та грошові винагороди від компаній, що запускають челенджі.

Розкриття свого потенціалу

Реалізація своїх ідей у нових напрямках, челенджі з якими цікаво працювати, можливість самореалізації на старті кар’єри.

Долучайтесь!

Bvblogic challenges об’єднує вже понад 1000 учасників, які, реалізують свій креативний потенціал, отримують безцінний досвід та запрошення на роботу.

Грошовий банк зараз складає більш ніж 30,000 грн, які можна заробити за вдалі ідеї, не виходячи з дому — що, до речі, особливо актуально з огляду на ситуацію, що склалась у світі.

У Телеграм-боті Kristi розміщуються челенджі за абсолютно різними напрямками: продажі, рекрутинг, фінанси, проектний менеджмент і т.д. Свої ідеї можна презентувати у текстовому форматі або голосовим повідомленням.

Наша платформа немає жодних вікових, фахових та будь-яких інших обмежень. Тож запрошую всіх охочих долучитись та реалізувати свої ідеї разом з bvblogic challenges : )

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Чудова ідея. Але я так і не зрозуміла, навіщо ви рекрутерів у назву статті вплутали?

В даному випадку ми намагаємося показати, як за рахунок краудсорсингу ідей для бізнесу, можна залучати в команду креативних людей, без задіювання процедури пошуку, рекрутингу і цілої низки бюрократичних процедур. Це значно простіша модель, коли компанії потрібно швидко знайти креативні ідеї та мотивувати учасників грошовою винагородою чи цінними подарунками. Більше того, така модель приваблює талантів і дозволяє швидше їх залучити в компанію.

Зрозуміло :) Успіхів вам у цьому!

Там очередной конкурс какой-то дичи стартапов прорвало?

Підписатись на коментарі