О фидбеках и кандидатах
Коллежане, приветствую всех!
В последнее время всё чаще (и на своем опыте также) сталкиваюсь с тем, что рекрутеры просят дать контакты позиций PM/Team Lead с нескольких предыдущих проектов, чтобы получить о Вас фидбек, когда Вы на финальном этапе интервью и Вам (presumably) собираются сделать оффер. Что это? Модное веяние? Западные тенденции? Base line проверка что ты не полное «гавно»?
Я немного в смятении, так как ранее вовсе не сталкивался с таким.
Интересует ВАШЕ мнение по поводу этого явления — любые размышления в контексте вопроса, истории из жизни, анекдоты и прочее стойко привествуется. Вэлкам! Мы же коммьюнити, давайте делиться мыслями.
Найкращі коментарі пропустити