Черезрічна винагорода [опитування завершене]
Коли ви починаєте шукати роботу то зазвичай точно знаєте скільки хочете заробляти зараз і приблизно скільки хочете через півроку-рік-два
На співбесіді ви обговорюєте свою винагороду і починаєте працювати
З ростом вашої кваліфікації в компанії також будуть зростати ваші зарплатні очікування
Ви попрацювали в компанії півроку і ось день перегляду винагороди, у компанії-роботодавця-менеджера є своя сума яку готові платити вам за вашу працю
Звісно ці два значення можуть відрізнятись і така різниця стає причиною звільнення за власним бажанням
Отож на співбесіді є сенс обговорити яку винагороду ви хочете через півроку-рік-два
Чи є спеціалісти які обговорюють черезрічну винагороду? Звісно є, таких мало, і зазвичай це спеціалісти які роблять перекваліфікацію з тимчасовим просіданням винагороди і орієнтуються на більші зарплати
Щоб дізнатись думку спільноти пропоную коротке опитування на 9 питань опитування про черезрічну винагороду
А також цікаво дізнатись в коментарях про актуальність поля «черезрічна винагорода» у сервісах для пошуку роботи
83 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів