LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

От цікаво, це дійсно треба мати PhD, щоб створювати подібні теми?

Пан має час та натхнення

Пані засоромилась та прибрали розпустну картинку

raider.io/...​cn/the-great-sea/Himelody Китайский маг без гильдии занял везде абсолютные первые места по эпохальным ключам, взяв однажды серебро на ключе 30 уровня «Мехагон: свалка»

душ не нужен, хотябы ванну. Лучче с девами.

Полегше, Діви вибирають Раків, це ж ази астрономії 😊

Двух девов этому господину

душ не нужен, хотябы ванну. Лучче с девами.

Правильно, лучше с девами, с QA и продактами в ванне реентерабельность и потокобезопасность не обсудить.

Я лениво веслал на галере,
Наслаждаясь зарплатой миддла.
Как однажды летящей походкой
Наша сейлз неспеша подошла.

Предложила мне чаю на кухне,
Привселюдно вдруг стала хвалить.
Наконец заявила, что должен
Я мечту её осуществить.

Ей был нужен надежный мужчина,
Чтобы многое знал и умел,
Чтобы лидером был, и экспертом,
И английским отлично владел.

Согласился. Не мог же я даме
Просто взять и вот так отказать.
И теперь всё на этом же месте
Я сижу и веслаю опять.

Только вот на курилке по часу
Озирать не могу я ландшафт,
Ведь зовусь я почетно — гильдмастер.
(Но без рейдов как в ворлд оф варкрафт).

Это значит — за ту же зарплату,
Кучу говен впридачу мешу:
Задаю нормативы, стандарты
И лонгриды клиентам пишу.

Поколения будут меняться,
Но константа времён и эпох
Неизменна, ясна и стабильна:
Это честный, доверчивый лох.

Если вам предлагают не деньги,
А почёт и какой-нибудь чин,
Вы бегите оттуда скорее,
И других тут не надо причин.

Ваш стих — как луч ультрафиолета в короновирусном царстве.
С нетерпением жду новых :)

Жаль, что контекст оторвался от стихотворения.
Подозреваю, пост был про что-то типа этого?
dou.ua/...​rums/topic/21700/#1179008

В сабже была только картинка со схемой «гильдии» — какие-то гильдийцы должны проводить митинги, бороться с техническим долгом, разрабатывать стандарты, внедрять бест практис и прочее.

За это следует достойно доплачивать.
А не как у нас на галерах, что это зачтётся в карте развития и может быть докинут 200$ через года полтора (скорее всего прикроются кризисом / Новым годом / пересмотренным бюджетом / непересмотренным бюджетом / праздником Ивана Купала / скажут что недостаточно старался и оттянут ещё на год)

бороться с техническим долгом, разрабатывать стандарты, внедрять бест практис и прочее
За это следует достойно доплачивать.

для этого есть таски в Джире, пусть пишут любые капризы.

хочу в гильдию воров

Госслужба называется.

1 нужно больше золота, милорд
2 необходимые строения: Магистрат

— в рамках продуктовой компании еще есть шанс.
— в рамках аутсорс-аутстаф галеры — почти не реально.
— в рамках всего рынка АйТи Украины вообще без шансов.

Объясни внутреннюю структуру, там чтобы были понятны выгоды и правила игры — и шанс уже есть. Если же нарисовали только внешнюю, как хороша будет вывеска — это не более чем карго-культ, кому-то сильно нужно сделать себе пиар на подобных псевдообразованиях, чтобы потом уже от имени Гильдии одобрять новые повышения налогов с целью финансирования супер-нужных откатных проектов.

Чим би лиш Sales & Marketing Specialist не тішився, лиш би не марнував час інших працівників з реальною роботою.

Видал такого плана гильдии: «я хочу сделать гильдию, т.к. я менеджер и мне надо что-то сделать. Но экспертов у меня нет. Поэтому я тупо возьму почти всю команду и скажу, что теперь у нас есть гильдия и я крутой менеджер»

Если я случаем окажусь в этой команде, общим решением гильдия будет переименована в BlackLivesMatter. Разумеется, никто кроме самого манагера никогда не будет участвовать ни в каких делах гильдии и вообще признаваться что есть какая-то гильдия якобы. Но чтобы у манагера на визитке красовался этот слоган :)

А будет что-то возражать по поводу имени, точно так же переименуем в GayLivesMatter.

Нам нужна гилдия, которая подсадит на герыч руководителей ГосТруда

А были времена когда на кол сажали...
Сказал бы ещё чем там рукамиводят эти рукамиводители.

За мои 10+ лет в компании я видел несколько попыток построить что-то подобное.
Называлось в разные времена по разному: «клуб знатоков», «команда экспертов», «технический совет», «чемпионы», «консультанты». Идея была в том, что бы собрать экспертов в разных технологиях из разных проектов. Заниматься они должны были примерно тем, что перечислено на картинке, плюс:
— Обработка инквари (новых проектов) и первичный эстимейт их.
— Технический аудит проектов и код ревью.
— Разработка требований к кандидатам и учебных программ
— Стартовать новые проекты (проработать архитектуру, собрать «скелет», обучить команду)
— Спасать провальные проекты.
— Делать прототипы для показа потенциальным клиентам как мы умеем.
В целом идея логичная и нужная. Но вот реализация ее на практике всегда разбивалась о галерную бюрократию :(
Дело в том, что эксперты — это, естественно, самые синьорные и недешевые специалисты в компании. А своих денег у галеры нет — она ведь только перепродает людей. Поэтому все эксперты уже проданы за дорого на 8 часов в день самым «крутым» клиентам на сложных проектах. Учитывая тенденцию разбавлять команды дешевыми джунами по-максимуму на каждого синьора на проекте приходится 5 — 10 джунов разной степени самостоятельности. Плюс менеджер проекта постоянно пытается свалить на синьора часть своей работы: составление отчетов, подсчет KPI, переписка с клиентом и т.д. В день синьору хватает работы на 8 часов своего кодинга + пару часов остальных активностей.
В итоге участие в этой «ученом совете» быстро стало формальностью: что бы участник мог потратить часть рабочего времени на помощь вне своего проекта — нужна была бюрократическая волокита с участием толпы менеджеров. И это срабатывало только когда сильно «пригорало».
Про рабочее время для изучения новых технологий, внедрения бест практик, создание прототипов и борьбу с техническим долгом за 10+ лет работы на галере я мог только мечтать! Ведь клиент за это платить не будет — а галера тем более не захочет. Просто в такой экономической модели по пере-продаже тушек галере не важно качество финального продукта — это проблема клиента.
Так что думаю такая «гильдия» возможна только в немаленькой продуктовой компании, для которой ценно строить и наращивать свою экспертизу для себя, а не для перепродажи.

акая «гильдия» возможна только в немаленькой продуктовой компании, для которой ценно строить и наращивать свою экспертизу для себя, а не для перепродажи.

Бобёр, зачем-же ты работаешь в оутсорсе? Переходи в продуктовую — полно предложений

Переходи в продуктовую — полно предложений

"Да разве сейчас на этом заработаешь? Тяп-ляп и в продакшин!"©
www.youtube.com/watch?v=ir5rj2yYH_8
В Украине есть продуктовые без технического долга и с архитектурой?
Я вот в 2х продуктовых из Долины поработал затыкателем дыр — везде говнокод и никто уже не помнит как что должно работать. Это раньше проекты по документации разрабатывали, а теперь везде аджайл: как слепили — так и есть.

В Украине есть продуктовые без технического долга и с архитектурой?

Зачем тебе «в»? Удаленку отменили?

Иностранные продуктовые компании берут на удаленку из Украины? В теории слышал что такое есть — но на практике видел что работают или в аутафе через галеру либо едут на онсайт.
Сомнительно что продуктовая компания доверит архитектурные решения или вообще какие-то решения удаленщику из Украины. Если такого и наймут — то только дыры затыкать и подчищать за «своими». Собственно весь аутстаф для этого и нанимают.
Думаю, есть еще иностранные стартапы, куда с радостью возьмут удаленного синьора и даже разрешат педалить как он хочет — но при условии что он будет работать за обещания. Даже если такой стартап взлетит — получить потом свою долю удаленно думаю будет не просто.
Для себя я давно понял: чем более унылая работа, чем более гнилой код — тем больше денег предлагают, потому что новые, блестящие, замечательные продукты стартаперы готовы педалить бесплатно. Не ты ли писал про «дедов», которые на Фортране получают по 20К баксов в месяц?

Едет мужик домой с работы.
— Вот что за жизнь такая: жена-б***ь, дочь-проститутка, сын-наркоман, тёща-ведьма!
Ангел-хранитель на плече записывает...
— Интересно, зачем ему это нужно? Но раз просит надо выполнять

Бобёр, один мой очень близкий знакомый ;) работает как раз в продуктовой компании. Занимается внутренним языком их и что-то мне подсказывает, что денег у него выходит сильно больше, чем у тебя.

Ты бы оставил свой жопоголизм да осмотрелся вокруг и спросил себя: что я могу сделать, чтобы найти такую работу?

Бобер не знает куда наскирдованое тратить.

Бобер як анонім може і бути цим знайомим, але створив таку віртуальну особистість що складно вже вгледіти

Не может, хотя бы потому что в Харькове живёт

новые, блестящие, замечательные продукты стартаперы готовы педалить бесплатно.

Лохи ушастые готовы. Но толку от них нуль

Не ты ли писал про «дедов», которые на Фортране получают по 20К баксов в месяц?

И что?

Думаю, ждунов пламеоких ты повидал немало на своём веку.

ничего не понятно но очень интересно

Первое правило гильдии — не упоминать о гильдии.

Коли вже народ зрозуміє, що українське ІТ це не гільдія, не союз, не організована армія, а це «солдати удачі». З відповідним кодексом, правами та обов’язками)

Был разгильдяем ещё до того как это стало модным

Пятница влетает в наши дома, господа)) Очередное «Мы свой, мы новый мир построем» где никто не берет взяток, не тянет друзей на должности и думает о работе. Коммунизм прямо. Каждому по потребностям -я угадал?

Корованы грабить можно? Если да, то я джва года такое жду

Так чё ж ты раньше-то не сказал? Товарищ военком, у нас тут ждун, тащите контракт

Для вступу в гільдію потрібно буде пройти якийсь специфічний обряд посвячення, типу вітальний коридор, але тебе луплять тестовими девайсами?
Планується для гільдійців якийсь особливий елемент парадного одягу типу плащі, чи головні убори?
Якась кодова фраза/знак чи спосіб вітання чи спосіб звертання, щоб можна було в натовпі без палєва виявити свого?
Плануються гільдійні паради в центрах міст, наприклад до дня програміста — з перекриттям вулиць, з урочистою ходою, з певними ритуалами і т.д.?(коли епідемію поборять)

типу вітальний коридор, але тебе луплять тестовими девайсами?

www.youtube.com/watch?v=1DWHj9cSjlc

Если добросить еще вот эту тему dou.ua/forums/topic/31254 , то получается, как у Стругацких, — «Пятница начинается в четверг»

7 Я уже вижу как *гильдия* влазит в НДА и разрабатывает, разрабатывает, разрабатывает...
Где черные списки Роботодателей и компаний кидал на зарплату?
Где черные списки Рекрутеров *мы вам перезвоним*?
Где защита *гильдийцев* от корпоративных ценностей, отсутствия нормальных условий труда, отсутствия отпусков, *левых* обязанностей, аджайлов, спринтов и прочих выжигателей психологического здоровья?
Где психологи которые будут лечить выгоревших?
Где юристы которые будут обьяснять работодателям что *закладывать квартиру в НДА* плохая идея для контракта найма? Или арестовывать ламборжини успешным бизнесменам чтобы те рассчитались с уволеными гильдийцами?

Наверное, когда второго члена примут :)

Ну на некоторых сайтах можно увидеть, как и третьего принимают.

Это нужно вступать в гильдию тройничков %)

5168 7422 3352 9803 Сюда несите, я организую.
Начнем с составления ТЗ с 30% топ кофаудерами.
Оферта = (*Я вам ничего не должен*(As Is, MIT License ))

Пробовал раз 10, постоянно спрашивает expiration date и cvv.

Что-то купить пробовали? Ню ню, попросили бы, я бы на батон хлеба скинул и без воровства.

Поки видно тільки картинку, продовження буде?

Подписаться на комментарии