Новогодний корпоратив в ИТ-компаниях, где?
Встретил вчера товарища, работает в одной киевской программистской конторе, спросил я где у них корпоратив будет. Тот отвечает, мол, та, такой корпоратив, вчера уже отметили — пошли в боулинг пару часов поиграли, даже пива нормально не было, не говоря уже чтоб нормально набухаться да отметить. Удивился я.
Поэтому интересно стало, а в остальных ИТ конторах где новогодние корпоративы проводятся?
С наступающим!
174 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівА мы праздновали свой корпоратив тут gintama-briz.kiev.ua/ru/corporate отличный вариант для корпоративного отдыха на природе
www.youtube.com/...h?v=XAtSzwldhW8
руководство Luxoft в Одессе сменилось в конце сентября 2010. стыдно не знать историю своей компании, товарищ Sashkin;)
у нас после корпоративов и празднований просят заполнить анкетку и оценить в все балах...
Да в общем-то всё просто, кишка-тонка пойти и прямо начальству правду сказать. Вот и спускают тут пар, задним числом надеясь, что это всё дойдёт до сознания руководства.
остатки денег с корпоратива пошли на взятку модераторам:)
рыба гниёт с головы...
похоже все-таки открыта:)
ТЕМА ЗАКРЫТА
Корпоратив — бессмысленный и беспощадный©
ОСЬПАДИИИ! Ну что вы тут заладили? может вы еще президента страны припишете сюда? Типа он виноват, что в нашей стране такие корпоративы плохие получаются? Или как?
До недавнего времени директором одесского филиала был Михаил Цапенко. Около двух месяцев назад директором филиала стал Андрей Голубинский. Рассылку люксовую читать надо внимательно!
-
Может он должен за багами в коде следить? Чёткое разделение полномочий и правильная делегация — это успех любого дела. Директор ответственен за всю площадку, но не бегает за каждым и не проверяет как что сделано (логично?) — для этого есть HR отдел, который всё делает и отчитывается директору.
Это где руководство поменялось? Чего заладили «новое руководство», да новое «новое руководство»? Руководство в одесском люксофте не менялось уже года два точно если не больше... Вы о чём? Может вы о luxoft-automotive? Так там тоже вроде один не сменный руководитель с момента его основания и вообще это отдельное подразделение, которое присоединилось к люксофту только в этом году... вобщем по факту народ обладает какой-то недостоверной и странной информацей, а выводы уже с три короба наврали... Да рассказывают что-то вроде «сестра мужа брата моей двоюродной сводной тётки была там и рассказывает»... Засланные казачки какие-то...
Вообще тему следует закрыть. Дело вышло крайне резонансным даже внутри компании и подобный фейл попросту не сможет повториться. Со слов руководства, по отношению к агенству-организаторам принимаются серьёзные меры. Сама же компания собирается перед самым новым годом накрыть праздничные столы в офисе чтобы исправить досадный fail с корпоративом. Смысла воду мутить — уже нет.
не утомились обсуждать обычную пьянку?
То есть ты хочешь сказать что директор и не должен быть съездить посмотреть где будет проходить корпоратив? И он этого не делал? За распределение бюджета таких размеров отвечает как правило несколько человек на разных уровнях — и это правильно.
А по поводу бага в коде, то есть если заказчик найдет баг — то? По голове получает тим лид + dev который писал этот кусок + QA который этот кусок тестил. ТЛ не один получает — все получают. Но ТЛ все таки получает, а значит ответсвенность несет. Иначе нах нужен такой ТЛ?
Все те отличные корпоративы и на Хаджибее, и в Палладиуме, и летний 2010 года организовывали одни и те же люди. И этот «провальный» корпоратив организовывали они же. А руководство поменялось совсем недавно. Во время летнего корпоратива диретор был другой! И тут вдруг люди, которые провели серию отличных мероприятий вдруг так сильно облажались. С чего бы это??? Так что «давайте не будем! »
И на счёт директора, который организовывал предыдущие праздники — блин народ, да вы заврались окончательно! Именно с текущим директором и были отличные корпоративы в Палладиуме и на природе возле Хаджибея, и празднование дня рождения Люксофта... Вот нафига блин клеветать? Я просто фигею с вас... Блин, не нравится компания в которой работаешь? Трудовую книжку в зубы и вперёд с песней на поиски золотого офиса. Ведь никто не держит верно? А обгаживать место куда ты сам устроился и где работаешь ПО СВОЕЙ ВОЛЕ — это бред. Если у тебя внутренние проблемы по проекту или рабочему месту — на ковёр к директору — он всё решит, для этого он там и сидит. Лично я так делаю и он решает настоящие проблемы связаные с офисом и проектами. А сидеть ждать когда к тебе прийдёт директор со словами «Хорошо ли тебе девица, хорошо ли тебе красная?» это ваш личный фейл. Эскалацию никто никогда не отменял. Но этот топик к корпоративу не относится.
Устраиваете общее собрание всех работников компании, берёте провинившегося, растягиваете его на офисной скамье, да всыпаете ему прилюдно пару-тройку десятков розг. Потом вывалять его в пуху и
поджечьпинком под зад уволить с работы вон.Тогда, с последующими корпоративами никаких проблем не будет.:)
Сейчас руководитель другой. Но это очень ответственный и порядочный товарищ. Поэтому не думаю, что есть его вина. К тому же, он сам был в шоке полнейшем.
Да, согласна, он где-то что-то недосмотрел, как и многие другие понадеялся на «ответственного» за организацию корпоратива человека.
Если так рассуждать — тогда организовывать корпоратив и все, что с этим связано должен был директор лично! А это разве правильно? Зачем же организаторы тогда?
У нас была очень похожая ситуация! Всё от руководства зависит. Это 100%.
Другой директор был
А директор организовывал прошлые корпоративы тоже? Ну те, которые были хорошие?
А что в других конторах, не было, чтоли, корпоратива новогоднего?
-
язык пылает и горит; ,
но люди делятся на умных
и тех, кто много говорит.
очень стыдно за тот злополучный вечер. жаль что так много хороших людей так жалеют о том вечере.мне жаль наших сотрудников, и жаль что ни к чему это обсуждение не приведёт, ощущение будто всем пошарабану на верхах.
Создавайте отдельную тему про люкс и там флудите. заманали рыдать тут.
Очередное, но далеко не первое.
Вот именно — как может существовать и нормально функционироать компания, если не соблюдается вышенаписанное???
Вот с этим согласен, именно об ответственности за свои обязанности и добросовестности я и пишу уже не первый раз, но к сожалению этого как раз и не хватает (причем корпоратив — только проявление с одной стороны из многих) — и ответственность лежит именно на директоре, который вроде как:) должен был все вышеописанное по крайней мере проконтроллировать, а если уже «продуплил» то по крайней мере при первых признаках надвигающегося провала быстро включиться в процесс и своими действиями постараться разрулить это все. Но к сожалению ничего подобного замечено не было...
вспомнилось
Руководитель предприятия обязан получать информацию обо всем, что происходит на предприятии, принимать решение и нести ответственность. Если подчиненный не способен произвести продукт, значит виновато руководство. Это азбучные истины. Точка. Здесь не Yahoo, где 150 вице-президентов в каждом подразделении.
Нельзя говорить, что корпоратив — это частный случай отношения к сотрудникам! Ведь никто и подумать не мог (из руководства) что человек которому поручат это организовать так облажается! Во времена Сталина за такое ее бы расстреляли на месте! На самом деле руководство ни при чем имхо
Корпоратифф был настолько плох, насколько ему позволил быть коллектив. С молчаливого согласия толпы совершаются самые гнусные преступления. А в офисе в это время уже ходить негде, не то что работать, на головах сидят, руководсво мечтает о захвате
мирарынка. Корпоратив — это частный случай отношения к «сотрудникам».слухи это хорошо:)
Вот именно ходят слухи что в разы превышала
А счего простите решили что 350 грн? 350 грн — это доплата за жену или мужа!!! А стоимость затрат на одного сотрудника в разы превышала эту сумму...
И это по вашем немеряно денег? Вдумайтесь! На еду, выпивку, зал, программу, музыку и пр! Да на эти деньги в Одессе можно уложиться разве что в человеко-место на банкете в более или менне приличном заведении и то без спиртного:) Может поэтому и было Г... что руководство просто пыталось сэкономить???
200 чел х 350 грн (примерно)
Немеряно денег выделенных на корпоратив из 200 человек это по вашему сколько?
поскольку за все платят работающие программеры. в т.ч. и зарплаты пилильщикам.
пусть им ДедМороз принесет большие клизмы с надписью «сделай сам», а заодно проверит
условия работы программеров: скученность, проходняк и остальное.
P.S. А когда то ведь было Визави... Куда мы катимся?!
З.Ы. Был на всех корпоративах, да не везде все было круто, но в общем было не плохо. Недоработки были и вина за них, опять же на этом сотруднике. Не ужели предыдущий опыт ничему не учит? Напрашивается только одно решение, на мой взгляд, и оно очевидно.
Очень хочу чтобы этот пост прочитал именно ТОТ сотрудником о ком это! И наконец-то сделал выводы. Из-за его невнимательности и безответственности страдает имидж компании. И очень неприятно само такое отношение к сотрудникам.
Очень обидно и стыдно, что у нас был такой корпоратив. Обычно за такие мероприятия отвечают на нескольких уровнях — кто-то предлагает, кто-то утверждает. Мне вот интересно — кто несет ответственность за сие безобразие? И понимает ли тот кто эту самую ответсвенность должен нести все последствия подобного «черного пиара»? Это не просто неудавшийся праздник, который можно забыть и проехать. Это антиреклама компании. Захотели бы — ТАК не сделали. Ужс...
to Luxoft_66—> Возможно я перегнул палку, потому я, учитывая публичность данного сервиса (Luxoft_67), столь же публично извиняюсь за свою эмоциональность. Каждый выбирает свой путь, потому как все мы живем в условиях самовыгоды, в искушении от предложения ради повышения своих материальных достатков. Почему я это сказал так резко? — Потому как нормальные люди, как бы и кем бы они не были довольны, не допустят ни с пьяну, ни на трезвую голову ничего подобного! И потому, акцент этой фразы не на смене позиции, а на высказывании!
-
Если кто-то кого-то оскорблял лично или публично, в беспамятстве или сознательно — самое время лично или публично извиниться. Это пусть остаётся на совести оскорбившего. Не приплетайте сюда крылья сайт менеджеров или плохо организованный корпоратив.
«После того, как тебя охаивают во всеуслышание группка пьяных или трезвых недоносков, сбежавших под крылышко сайт-менеджера другой ветки Люксофта, типа не боясь, что это их как-то затронет опосля» -, а по-моему, вот это-то как раз и есть вынос мусора из избы. Причем самим же производителем этого мусора
Может сначала все-таки была «завидная сдержанность», а уж потом все остальное — ты ничего не перепутал?:)
«...Хвалить его может и не много есть за что, но быдлами быть не обязательно, переходя на личности.»
Ничуть не оправдываю произошедшего в процессе, но ты точно уверен, что все быдло локализовалось исключительно «среди числа сбежавших»:)? это такой пиар ход?
дыши носом не отрывая простату от стула.
Выдержал до 22, затем поехали в клуб. Еда и питье действительно были отвратными. Программа — просто ужас: в конкурсах участвовали сам ведущий и еще 1−2 человека. Музыка и звук — гавно. Короче, сельская дискотека. А если учесть еще, сколько было выделено на это бабла, то вообще волосы встают дыбом.
Про директора скажу, что он не виноват в этом. Он сам был в шоке от такой организации со стороны HR.
Сор из избы не причем, и не надо притягивать избитое клише к данной ситуации.
Это мероприятие публичное, на которое по желанию, за свои средства, можно было брать жен, девушек и детей.
И перед которыми было стыдно
Это произошло уже за час до того, как все разошлись, поэтому все сроки для вступительного слова и поздравления сотрудников вышли. Очевидно, что он и не собирался этого делать — хорошая характеристика, банальное неуважение ко всем сотрудникам. Даже если произошел fail с организацией праздника, можно было обратиться к коллективу, пошутить, постараться создать нормальную атмосферу.
И эта ветка для того и создана, чтобы сюда выкладывать свои комменты, наверное фитбеки не умеете обрабатывать, ну что ж, можете продолжать.
Тоже могу сказать за организацию такого мероприятия.
to chronoman->
Выносить мусор из избы — это верх бесстыдства.
После того, как тебя охаивают во всеуслышание группка пьяных или трезвых недоносков, сбежавших под крылышко сайт-менеджера другой ветки Люксофта, типа не боясь, что это их как-то затронет опосля (и охаивают не просто перед коллективом Люксофта, а перед женой, так же присутствовавшей на этом мероприятии), директор как раз проявил завидную сдержанность. Хвалить его может и не много есть за что, но быдлами быть не обязательно, переходя на личности.
Этот корпоратив был ужасен. Но обобщать — это верх безнравственности. Я неоднократно слышал, с уверенностью могу сказать, от всех участником летнего корпоратива на Хаджибее то, насколько им он понравился, несмотря на дождь, заставший нас тогда. Даже нажравшиеся морды (в чем вина как раз самих сотрудников, а не организаторов) выглядели более человеческими, нежели в эту пятницу. И спустя год все в один голос говорят — это было круто. Спорить со мной в этом плане бесполезно, ибо это есть истина. Палладиум был более блеклым, несмотря на крутизну заведения, но тоже прошло все хорошо. ДР Люксофта 2010 — не знаю (не был), но опять таки мнения присутствующих были единогласны — было нормуль.
Потому скажу просто — надо менять поставщиков услуг и конечно не стоит жмотиться конторе. Лучше один раз сделать хорошо, чем потом читать о себе подобные комментарии.
Аллах Акбар.
От себя скажу, корпоративы не люблю.
Да что там, теперь весь Одесский Люксфот не любит корпоративы:)
И хрен бы с ней — с программой.
Качество напитков лично у меня и моего желудка на следующий день вызвало вполне обоснованные сомнения.
Вобщем эпик фэйл.
Людям, сумевшим абстрагироваться и все же приятно провести время — великий респект и уважуха.
возмутился только один, что характерно.
З.Ы. и раз ты так уверен, что ошибка только на уровне реализации «подрядчиком», может тогда расскажешь еще и почему директор на мероприятии даже вступительного словца не сказал, никак не проявив себя перед сотрудниками, а просто отсиживался в первом ряду, тихо наблюдая за провалом?
-
-
Антоша мабуть у Парижі устриці бургундським запиває
Ну да, трудно субьективно не увидеть закуси на столах, а только одно спиртное + коробки с расплавленными шоколадными конфетами... через полчаса после начала банкета на хаджибее. Я рад за ваш стол, если на нем действительно что-то оставалось и было чем закусывать. За нашим сидело десяток девелоперов и хавали ложками шоколадные конфеты, чтобы хоть чем то закусить. А так еще раз повторюсь все остальное мне на хаджибее понравилось, и веселая программа тоже. На последнем корпоративе мне не понравилось, я даже не думал, что можно сделать такое плохое мероприятие да еще и за такие деньги.
За другие плохие мероприятия не я писал, но с хаджибеем сказал даже не только свое мнение, но и факты, которые сложно оспорить в силу их объективности, ну не было закуси на столах и все тут.
Уходили многие, и тут мое субьективное мнение, потому что по головам не считал. У вас свои замеры субьективные, а меня и моих коллег свои.
Вот +1 к последнему посту. Я в Люксофт недавно, но могу сказать что корпоратив в честь дня рождения компании был классный, да и ребята из команды о прошлом НГ корпоративе отзываются хорошо. Так что судить по одному провалу о компании в целом это странно)) Но вот что точно — руководству стоит кое кому устроить втык)
Некоторые ТЛ Люкса просили в Белой акации не делать, кота в мешке организаторы не брали
Правда уж точно своя у каждого. Катамаран — мне лично понравился, еды и напитков хватило, вся наша команда получила удовольствие.:) Но ещё раз повторю — до сих пор, Люксофт организовывал все корпоративы в сугубо престижных заведениях (vis-a-vis, чайка, палладиум — это всё не дааалеко не УГ, а заведения высокого класса) и плюс-минус все были довольны, сами понимаете на 100% угодить всем нельзя (хотя в прошлый год в Палладиуме явно всем угодили). Вопрос в том, что люксофт один раз провалился с организацией, так полезли фразы типа «люксофт всегда огранизовывал гов...о»... Что за натура у людей — дай обгадить =) Каждый сам выбирает ЧТО он хочет видеть... =). А руководствству конечно карты в руки и разбираться со сложившейся ситуацией в компании — тут тоже есть что подчистить и прибрать, да на место поставить.
PS: я не из менеджмента, я девелопер... Так что пост не проплачен =:)
-
это конторам нужен тимбилдинг за счет самих работников, которые и являются конЕчными плательщиками за увеселения.
халявы не бывает, все откуда-то берется.
«Организация у Люксофта как всегда очень плохая» — предположу, что ты вчера на своем первом корпоративе был. В прошлом году отличный корпоратив был в Палладиуме.
Насчет влияний извне — зачем нам в Люксофте тогда люди которые отвечают за корпоративы? Это их работа, следить надо было, а не покупать кота в мешке.
подвязывайте с с0вком.
программеры — это люди.
в комнатах должна быть вентиляция, нельзя людей загонять в стойло и заставлять тупить не вставая.
был я в вашем люксе не раз, — уныло.
У каждого своя правда, уже говорю со слов моего коллеги, который остался до 21−30 и то по причине, что разрешили дискотеку врубить, не закончив еще программку до конца. На момент его ухода в 21−30 он говорит, что оставалась 1 треть (наверное потом набежали в 22−00 еще одна треть, или у нас оценка разная). Говорят что в 22−00 все закончилось. А что касается катамарана, то мне это на хаджибее тоже не понравилась. Закусь закончилась еще до того, как катамаран отчалил от причала, помнится еще были расплавленные шоколадные конфеты, которыми закусывали, черпая их чайной ложечкой из коробок... Да, но программа была на хаджибее все таки веселая и к провальному я это не зачисляю, но и к шедеврам тоже. Можно было бы сделать все разумнее. А какую логику включать, Логика нормально корпоратив отпалила в Золотом Руне. Конечно всегда можно сказать, что злого умысла не было, и все произошло по влиянию извне.
ты уныл
PS: работаю в одесском люксофте с момента его основания в одессе — знаю о чём говорю, этот корпоратив явное исключение из правил.
PPS: Деньги кстати возвращают.
Поспрашивал коллег о корпоративе...Как бы его закодироваться...
«Если правда оно — Ну, хотя бы на треть, — Остаётся одно: Только лечь помереть! » (Высоцкий)
потом решил отказаться от идеи рассматривать люкс как работодателя.
чисто имхо.
Праздника не было. Организация у Люксофта как всегда очень плохая. Что уж говорить, если люди САМИ ходили в ближайший магазин и покупали еду и выпивку! Как можно устраивать банкет, когда вся еда холодная и столов нету?
Корпоратив в Люксофте был просто «для галочки»! Т.е. цели предложить людям приятное времяпрепровождения попросту не было! B вроде всё было: ужасная еда, к которой из-за расстановки и большого количества людей нельзя было протолкнуться; какое-то отвратительное пойло вместо обещанного коньяка; бездарная шоу-программа, которую приходилось закусывать тарелкой еле добытой «еды», пытаясь усидеть на стуле; унылая получасовая дискотека (?), которой предшествовало мега-шоу бенгальских огней... Всё было, но праздник не удался. Наверное, виноваты организаторы... А может и зажравшийся коллектив, который попросту не оценил всей гениальности задумки и блистательного воплощения...
«... я бы рекомендовал бы вернуть деньги тем, кто заплатил за половинку 350грн...» — как минимум
Добавлю от себя, что корпоратив был просто мрак... Заходишь в фойе и видишь, вместо гардеробной с плечиками — крюки в стене, с наваленными на них куртками, некоторые из которых уже на полу... проходишь в зал и видишь толпу стоящих людей часть из которых толкается, чтоб пробраться к «шведскому столу» с закусками а-ля маёвка не первой свежести... Ведущий настойчиво предлагал гостям пить алкоголь, повидимому полагая, что тогда прокатят его тупые и пошлые шутки... В общем, полный провал.
А где же тема?
Говорят, мы-де из кризиса так выходим: -)
Ты и опозорился? да перестань такого не может быть.
Кстати про корпоративы: мне вот в этом году понравился, впервые за последние 6 лет. Второй приличный корпоратив в моей жизни:)
Ну их нах эти корпоративы. сколько раз зарекался бухать с коллегами. Нихрена не помню, теперь не дает покоя мысль, а не опозорился ли я. Правда после корпоратива еще в ночной клуб с товарищем поехал, там еще нормально накатили.
Сейчас кстати, заведу новую тему — это отдельная дискуссия
улыбнуло:
Интересно узнать отзывы, как Киевский Люксофт отпраздновал. Если можно по подробнее:)
Не знаю и в прям ли Вам понравилось то, что было, или просто Вы принимали участие в организации этого э... мероприятия, но люди валили сразу, моя команда выдержала час и свалила. Вы можете себя убеждать, но осадок у большинства людей останется и свое мнение об празднике. Единственное я бы рекомендовал бы вернуть деньги тем, кто заплатил за половинку 350грн потому что это беспредел (не о себе беспокоюсь, а о своих коллегах, слава богу у жены в этот день был тоже корпоратив, который кстати прошел на ура, и поэтому нас сие минуло). А так на вкус и цвет... сложно очень, но поверю, что у кого то вкусы на именно такое. Надо было сразу не давать выбирать из Шерлока Холмса (что и выбрали), Стиляг и Назад в СССР, а сделать именно Назад в СССР, это заведение именно для этой программы.
2Аноним
Я вроде писал, что я свалил через час, хотя хотел сразу, но выдержал. Видел людей, кто заходил, смотрел что и как и не раздеваясь уходил, но люди где то так часик и выдерживали.
а по пятницам мы и так за компом пичу... пиыу... тьху ты)) пицу... жрем... тем у кого так проходи корпоративный НГ жутко соболезную))
Уoга. Я тоже ржал, аки конь, когда сегодня с оными сидел. Тебя так шокирует, что фрилансеры работают в тандемах на партнерских отношениях, а не на отношениях работодатель-работник?
та какие то мальчики, то задроты безформенные, хорошо что хотя бы теннисными столами воняют, а то всякое вообще может быть...
А чем же вам тогда так тот корпоратив нещасный не угодил, да я бы чисто в знак приличия на час другой задержался бы, а то прям большие цацы, разбегались курточки не успевали выхватывать, противно блин:)
База на озері Синевир, круто було.
А мне очень понравилось. Замечательная еда, по вкусу приготовленная еще в СССР. Мальчики наконец помылись и не воняют теннисными столами. Главное ведь не еда и не выпивка, а общении:) Спасибо за замечательный праздник
http://www.odecca.ru/sanatorium_belaya_akaciya.shtm
Сложно описать словами ту багадельню где были (советская столовка отдыхает в самом худшем его виде), ужасная программа, хмурый и чем то удрученный персонал, вообщем все было печально, да и пища была не совсем хорошего качества, а некоторое даже подпорченное третьей свежести. Сложно описывать когда все было плохо.
не буду показувати пальцем де, але на моїй практиці складали плани відпусток, а потім начальство його і херило, не відпускаючи згідно графіка, а виганяло тоді коли вздумається (через 1.5 роки безвідпускної роботи), і за кілька днів дзвонячи, що вертайся на роботу, тре їхати в Кетай
Если в гей клубе попа болит у п...ов и тех кто напился или зазевался, то в этой столовке болит у всех кто отведал дивную кухню:) + каждый уничтожил минимум по дереву в виде рулонов бумаги... (зеленые возмущены):)
Так расскажите все-таки, что такого было на корпоративе. А то выглядит как необоснованное поливание грязью компании.
Хуже:)... это столовка...
Это гей-клуб что ли?
Вообщем если будут конторы в Одессе организовывать корпоратив в Белой Акации, то лучше поберегите нервы и не идите вообще.
2no pasaran
ужасный корпоратив, коллектив нормальный, потому и валить стал...
проблема в корпоративе или в коллективе?
А что же вам там такого страшного делали? Ссали чтоли в лици и рот открывать заставляли?
смеялся))
Жуть вот обложался Одесский Люксофт, это ж надо было такой корпоратив новогодний сделать. Час выдержал и смылся. Это ж млин х...м сделали так сделали. Сколько я их на своей жизни пережил (корпоративов) и в оффшорах и в гос. конторах и в маленьких частных фирмах, но такого... Вообщем надо было видеть лица тех, кто уходил в первых рядах, и лица тех, кто оставался по каким то причинам, особенно жаль было смотреть на тех, кто заплатил очень приличную сумму, чтобы прийти со второй половинкой. Вообщем я рад, что у конторы удался такой горький опыт, иногда лучше, чтобы совсем не было, чем было вот такое!!! Смешно что программа рассчитана с 18 до 24, а массовые оттоки начались буквально с первых минут. Когда я судорожно искал в стопке курток свою, то мои коллеги тоже из последних сил пытались вспомнить, где же их одежка, чтобы побыстрее убежать.
Если по факту, у меня корпоративов нет. Максимум — собрадца с партнерами и посидеть.
Если вы официально трудоустроены, то ваш отпуск должен быть утвержден приказом, кроме случаев предусмотренных самим КЗоТ и распоряжением по предприятию. Иначе это будет прогулом.
Ну у вас и конкурсы на корпоративах...:)
истина чуть более чем на 100%...
С каких пор? В бухгалтерию и готово. Если СПД, то и в бухгалтерию не нужно, просто предупреждаешь, что ты не будешь работать.
Прости, но хорошими нельзя назвать отношения, когда я не хочу на корпоратив, что никак не мои должностные обязанности, а меня заставляют. Мне работодатель почему-то не делает же то, чего он не хочет, нет? Так что сложно назвать хорошими отношениями, когда тебе ссут на лицо, а ты еще и рот должен открыть, чтобы начальнику приятнее было.
Не знаю, как вы, а меня работодатели без моего желания в последнее время не заставляют делать то, чего я не хочу, дабы не быть посланными в зад.
а мы в Зоряном праздновали korrespondent.net/...lyal-korporativ
На который (кроме определенных случаев) нужно получить разрешение начальника, которого нет на месте, поскольку он с вашей подачи в заднице:))
Личные или рабочие, но они должны быть, по возможности, хорошие. Не знаю как вам, а мне всегда было трудно сохранить хорошие отношения с теми, кого я посылал в задницу... Не везло наверное или коммуникативные навыки страдают:)
Отпуск можно получать по закону тогда, когда желаешь, нет? Если весь отпуск выгулял, то есть неоплачиваемые отпуска. Личные отношения хороши за пивом, хоч и с работодателем, но в работе отношения должны быть рабочими.
Тратить свое время на обязаловку, чтобы начальник лишний раз пятым местом ощутил шершавость языка? Зачем?
видел пример лично.
+10^2
К людям надо мягше, а на вопросы смотреть ширше:))
Все это вопрос взаимоотношений.
Тю. Пошли их в задницу и скажи, что ты придешь, если тебе оплатят твое нерабочее время, которое тратидца на это.
начальство бывает с очень обостренным чсв, которое может и не заметно, но...
и ОНО считает что если ОНИ метнули бисер, то пипл должен восторженно хрюкать,
причем не сбавляя оборотов. в конце года это особенно актуально почему-то — навалить работы выше крыши.
согласен
Поэтому вменяемое начальство — это такое, которое появляется на корпоративе на 15 минут, толкает торжественную речь о достижениях в уходящем году, в конце которой указывает, к какому часу завтрашнего дня оттереть кетчуп с потолка офиса и выгрести из углов
контрацептивыокурки — и растворяется в вечерней мгле.На многие мероприятия, где участвует начальство, явка обязательна.
А зачем ты на них ходишь, если они тебя не интересуют?
Такие синиоры с ЗП в 3 штуки будут на корпоративе рассказыать как подхачили ядро линукс или что то в этом роде. Потом выпьют 100 грамм коньяка и спать уложаться. В сад такие корпоративы.
да ну их нафиг этих синиоров за которых 2 штуки дают, со скуки можно с ними умереть. А то что в конторах где «особых бабок не водится» коллектив обычно просто супер — сам не раз сталкивался.
Раньше работал в конторе где организация праздников была на таком же уровне, все скидывались, потом в магазин, а потом «банкет». На текущем месте работы намечается большой корпоратив, но как-то уныло оно все выглядит на фоне предыдущего места работы. Все-таки смысл в том чтоб отметить праздник с людьми с которыми работаешь, а не с каким-то чуваком, с непонятного отдела, который непонятно чем занимается и которого ты больше никогда не увидишь.
а в «конторке где особых бабок не водится». как раз водятся спитые контрацептивы)
они еще притягивают крупных как бы эт помягче... контрацептивов.
а в конторке где особых бабок не водится порой бывает интересный коллектив
Когда-то работал в конторе, где такое прокатывало постоянно, хоть зарплата там была и не особой — одни контрамарки. Но зато весело было:).
не, на рабочем месте.
ну хоть в сауне бухают?
У одного товарища должен был быть сегодня корпоратив (ИТ-компания косвенно), по айсикью спрашиваю что там, как корпоратив? говорит что отменили, только что узнали. Но ребята перейматься не стали, скинулись, сгоняли за бухлом да закуской и щас бухают...
===
Киев, ага. А может и будет, на старый НГ.
эх, зависть чувствуется в этом ответе:)
Триппер, гепатит и сифилис.:))
Ну и как, студентам что-нибудь досталось?
сотрудники встретят праздник на рабочих местахсамый корпоративистый корпоратив: korrespondent.net/...v-konfetenburgeУ циклума говорят в фридом хаусе будет 95 квартал
Это в каком филиале? В Харьковском корпоратив будет в Меридиане.
Корпоратив Геймлофта был в Терке, в стиле стиляг... было круто...
а где у киевского Циклума корпоратив?
а чего посты Плохиша потерели? самая веселая часть была:)
вопрос к админу, или модеру.
если тема находится в ветке ОФФТОП, то зачем ее модерировать так жестко?
поудаляли кучу сообщений, поредактировали., а еще мне ща нельзя писать анонимно, только под логином (буквально пол часа назад можно было)
Когда был джуниором в одной конторе где все студенты, хотя нет, даже трейни — копроратив был в сауне, куда зазвали проституток.
у нас корпоратива не будет, и не было никогда, так как компания маленькая, и желания ни у кого нед. особенно у
оплачивающихруководящихВ львівському таки буде.
-
-
в епаме не будет
Кажуть, що в Кореї песики ідуть що в нас поросята.
Цікаво, холодець і шкварки із них роблять?
И спорт у многих, за здоровьем следим.
Анекдот есть: — Не курите, не пьете?! Как же вы расслабляетесь?! — А мы не напрягаемся.:)
Для меня всегда было великой тайной, как люди интеллектуальной профессии могут пить и курить.
Вроде бы, мозги есть...
Непьющие программисты, это как? Нервозные холерики?
собаки — это как люди, только честнее.
вот представь, тебя австралийские аборигены подали на стол как сэра Кука
«ням-ням» — под варенье с печеньем.
осталось 2 попытки:)
Не шаришь ты ничего в кулинарии. Ну коровок мне тоже жалко -, а есть приходится. В конце концов — собачка не бог весь что. Вот я понимаю если бы подавали змей — тогда да — на любителя (вот я больше люблю мясистых питинов -, а кобры — так деньги на ветер). Собачки ням ням.
ты ток... того... в Австралию к аборигенам не езди...
Вы же представитель другой культуры, у вас собака должна ассоциироваться с верным другом, а друзей не едят!
Мерзость — это живые осьминоги и морские черви. А собачки — мммм пальчики оближешь. Я люблю больше собачек белого цвета — они помягче:)
Фу, какая мерзость!
Из непьющих в «корпоративе» никто не участвует.;)
Остальные сдают бабло, будут тусить где-то в Борисполе в ресторанчике, там типа дешевле.
жаль, что в киеве песиков жирненьких тяжело достать
Во вкусном собачем ресторане близ питомника в Сувоне. Уже ездил выбирал себе песика пожирнее. У нас будет собачье пати — будем жарить щенков на вертелах, а еще будет бульен из собачек.
Приватбанк, головное отделение?:)
жесть:)
корпоратив одной конторы из Днепра будет проходить в пузатой хате. люди на него уже сдали деньги:)
И естественно, тем кто «лениво посасывают халявное бухло» среди тех, кто активно бухает делать вообще нечего. Корпоратив хорош в небольших компаниях, если начальник любитель сливу залить, и вокруг него собирается сплоченный коллектив единомышленников. Когда то работал в одной конторе, какие там были корпоративы...Нет, вы даже не можете себе представить, какие там были корпоративы...давно там не работаю, а до сих пор, как вспомню, так грустно становится, молодость вспоминаю...
Было круто
В доме на берегу Днепра.
корпоративы ненужны, никогда их нелюбил, все проводится только для галки, работники всегда через немогу улыбаются и лениво посасывают халявное бухло, кто-то в это время пораньше хочет слинять домой, но проклятый корпоратив заставляет его лишних чал-два участвовать в очередной тупняке.
Банкетка гостиницы 4*
утром приходишь на работу без похмелья и не выспавшийся.
В понтовому генделі
В одной из контор, рождественский «корпоратив» проводили во дворце.:)
В другой конторе — в зале для приёмов 5* гостиницы.
В прочих — по кабакам.
У нас будет в клубе Адмирал.
У рэсторане «Млын»
за кампутером по скайпу