Чи ок звільнятися в нікуди і як це зробити правильно?
Вітаю, спільнота ДОУ!
Невеличкий контекст: до цього часу я зустрічав не велику кількість людей у яких в резюме були «дірки» в пару інколи декілька місяців, по різним причинам. Іноді люди просто витрачали час на освіту, відпочинок, один раз чув що навіть на ремонт. І начебто нічого — не зважаючи на це все одно наймали людей і все було добре. Раніше до цього скептично ставився, і не міг зрозуміти як це можна звільнятися «в нікуди» і без контракту.
Але з усім цим карантином за останні пів року, ба навіть трохи більше, для мене розмилися межі дому і роботи. Не хотілося б використовувати часто вживане слово «вигорання», можливо це воно, але напевне ні.
Крім того, давно хочу перекваліфікуватися в інженерію данних і роботу з великими данними, але це доволі техно-ємна галузь, на освоєння якої піде забагато часу в позаробочий час. Тож я думав про таку відпустку як про певний «буст» в освіті.
Тож мені здається я «дозрів» до рішення взяти місяці два часу для себе на навчання, написання власних проектів для задоволення і просто відпочити від аутсорсу і постійних мітингів, для свого розвитку як інженеру.
Але все одно є певні сумніви чи це правильний крок, тож хотів поцікавитися у людей з подібним досвідом і без нього, як роботодавці потім ставляться до прогалин у резюме? Як зробити так аби не подумали що мене звільнили і я намагаюся це приховати, хоча пішов за власним бажанням?
Дуже дякую всім хто приділив увагу до питання і за допомогу!
Найкращі коментарі пропустити