Что такое зарплата на уровне «так себе» и что получается со временем
Вот решил обобщить свой опыт работы и что представляет из себя работа когда зарплата на уровне «так себе».
Мой стаж работы больше 15 лет. Банковская сфера, отдел ИТ. Что такое становление банковской системы в Украине пройдено, что называется, с азов.
Не всем работать в «Bank of America» или в Майкрософт, поэтому есть банки где платили ИТ специалистам зарплату на уровне «так себе», про зарплату «в конвертах» не знаю, говорить не будут. Так вот, оклады были в основном только на еду, коммунальные платежи и проезд на транспорте. Особенно если живешь один, то все планируешь сам, знаешь что сколько стоит и т.п. Когда человек живет в таких рамках возможностей, то со временем человек подстраивается по возможности что есть. Это значит:
1. Полноценного отдыха нет — ты не можешь никуда поехать, ни на какие технические выставки, ни экскурсии ни за границу — никуда. У тебя нет возможности развиваться, ни как изучение новых устройств ни как новых программных продуктов. На это все нет ни желания ни возможностей. Отсюда, частью программное пиратство возникло.
2. Плохое питание. Так как перечь доступных продуктов находится на уровне вермишелей типа «Мивин», обедов в виде пакетов супов и т.п.
3. Если человек молод, то о создании полноценной семьи не может быть и речи. Самому не хватает, не говоря уже чтобы обрекать кого-то на такую жизнь. Вариант дети как шантаж по улучшению качества жизни не рассматриваю.
Так вот, при длительном таком образе жизни ухудшается здоровье, особенно способность думать (интеллектуальный уровень от питания тоже зависит), появляется безразличие ко всему, чтобы стремиться что-то изучать, чтобы на это было время и желание. Потому что такой образ жизни и возможностей находится между «голод, подавленность и работа», как в концлагере, только не буквально, и немного лучше, при этом настолько заувалировано, что мало кто может понять это во время, когда здоровье еще есть. Если же коллектив весь такой и на этом фоне одни смекают что можно работать не так напрягаясь и за чужой счет (перекладывание работы на других), то те кто честно работает и переживает за все дело, тем становится еще труднее. Они возмущаются, говорят как должно быть и как правильно делать, а с них смеются между собой «не понимают они, наивные, что такое советская работа и что в ней главное».
С годами такой человек становится живой мумией с «угасшими» способностями, «без жизни» в глазах, «живой труп» одним словом. «Живой труп» это то состояние когда человек уже не хочет не то что работать (искать новую работу), спрашивает себя «зачем мне такая жизнь? ». При всем казалось бы «достатке» — «работа есть и хорошо, радуйся», человек никакой почему-то «что случилось, почему?! ». Многие хором скажут («мы та уже знаем ответ на этот вопрос-проблему») «Нужно было искать новую работу! ». А где ее искать когда все хотят на этом заработать? Когда мне было под 30 я любил писать программы, ставил технические/физические задачи себе сам и реализовывал их (и получалось как ни странно) я жил программированием. При том негативном, что составляло жизнь и работу я уехал бы при первой возможности, но ее не было. Любой человек, в таком состоянии как «живой труп» который пользуется транспортом, при поездке на работу с работы увидев бигборд с объявлением на подобии такого — «Вы пишите программы? Вам нравится программирование? Приходите, мы находимся по такому-то адресу». И даже такой человек нашел бы время приехать посмотреть, пообщаться, чтобы хотя бы знать что сейчас изучают. Глядишь и человек нашел бы работу лучше. Вот например я, давно ищу возможность уехать жить в другую страну (не Россию) и не знаю как куда обратится, чтобы не нужно было давать взятки «за помощь в решении данного вопроса». Чтобы не нужно было никому говорить почему я хочу уехать жить другую страну, что мне не нравится в здешнем обществе и т.п. Как уехать, находясь в таком городе как Луганск, Николаев или Херсон, «невзрачные провинциальные» города, когда посольства находятся все в Киеве? Не говоря уже об уровне зарплат Киева и подобных городов. Если же такой бигборд от фирмы, занимающихся трудоустройством и будет то еще не известно насколько такому бигборду дадут быть, чтобы многие банковские и другие организации не возмутились что их специалистов уводят. А значит, банки и фирмы обратятся с жалобой или негласной просьбой с руководителям администрации города/населенного пункта с просьбой убрать такой багборд и не принимать подобные рекламные объявления.
А программисты и не только будут ходить и искать «куда же обратиться чтобы найти работу? » Походили поспрашивали и поняв ситуацию перестают искать. Потому что это глупо тратить время и силы на то что не дает результата, особенно когда хочется просто отдохнуть. А кадровые агентства выбирают роль чиновника и сидя в кабинетах и ждут и ждут «Что же никто не идет, не обращается, не уж-то все работоустроены?!... Уже
Вот такая приблизительно ситуация с работой и кому это выгодно и кто что делает не так.
А вы говорите «кто ищет тот находит». В принципе правильно, но если темной кошки нет в темной комнате, так же как и кладов не бесконечное число в земле, то каждому поиску есть свое разумное время, после которого человек начинает по-другому относится к поиску и вероятности найти то что нужно — «найти то ты можешь потом, вот только каким ты будешь к тому времени и насколько будешь соответствовать всем тем требованиям что нужны будут к тому времени.»
82 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів