Remote == вища з/п в українських реаліях чи не зовсім?
Вітаю, зараз активно великі аутсорс компанії відходять від наслідків коронавірусу, втрачених клієнтів і т.д. і активно починають наймати людей віддалено.
Коли я спілкувався з цими компаніями умовно рік тому про віддалену роботу, мене вважали геть здурівшим чувачком і погоджувалися тільки якщо б я приходив постійно в опен офіс і на якийсь середньоукраїнський відносно низький рейт.
Але питання не в тому. Мені цікаво, якщо вітчизняні аутсорс компанії наймають віддалено і скорочують видатки на гучні паті-паті (www.facebook.com/...ermalink/321896891804487), офіс, печенюшки, чи будуть і коли вони будуть готові на роботу з адекватнішим рейтом?
Можливо пост і трохи відлякає HR від мого лінкедіну, але як «геть здурівшому чувачку» який працює віддалено дуже цікаво, щоб середньоукраїнський рейт також ріс і мені або таким як я не треба було 100 разів доводити свою зазвичай вищу за середньоукраїнську ціну закордонному замовнику.
Найкращі коментарі пропустити