«За 5 років Дія City збільшить об’єм ринку IT вдвічі — до $11,8 млрд». Про що говорив Михайло Федоров на брифінгу «Нові можливості для розвитку IT в Україні»

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкти, що дозволять запустити Дія City. Про це повідомляє сайт Мінцифри. Михайло Федоров, Міністр цифрової трансформації, заявив, що це — головні законопроєкти для розвитку ІТ-сектору в Україні.

«Ми створюємо Дія Сity — це революційний проєкт для нашої економіки. За 5 років Дія City дозволить збільшити об’єм ринку IT вдвічі — до $11,8 млрд, а кількість робочих місць до 450 тисяч. Це будуть одні з найкращих умов для ведення IT-бізнесу та креативної індустрії у світі», — прокоментував Михайло Федоров.

Нагадаємо, Дія City — це спеціальний правовий режим для IT-компаній. Законопроєкти Дія City об’єднують усі необхідні ініціативи з розвитку IT-ринку — правові та організаційні. Важливою інновацією є введення GIG-моделі трудових відносин. Концепція додає до звичної моделі фрілансу основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні, мінімальну зарплату тощо. Дія City не прив’язана до певної території. Спеціальний правовий режим буде діяти на всій території.

Повний текст законопроєктів:

  • № 4303 «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»
  • № 4305 «Про внесення змін до кримінального законодавства щодо особливого порядку здійснення розслідування кримінальних правопорушень з метою забезпечення належних умов для розвитку цифрової економіки»

До кінця тижня в парламенті також запланована реєстрація законопроєкту з пакету по Дія Сіті, яким вносяться зміни до Податкового кодексу.

Побачили важливу tech-новину? Поділіться зі спільнотою

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

цифры уже устарели уже $16.5 млрд рабочих мест правда всё равно одинаково 450 тыс

Завдяки Diia City ми плануємо збільшити кількість робочих місць в ІТ-індустрії України до 450 тисяч у 2025 році.
...
Для зростання IT-індустрії ми створюємо спеціальний правовий режим Дія City. Завдяки Дія City доходи IT-галузі в Україні за 3-5 років можуть значно збільшитись — з $6 млрд до $16,5 млрд. А зростання кількості робочих місць після запуску Дія City — від 200 тисяч зараз до 450 тисяч у 2025 році.

фб сабж 03.11. 2021

Важливою інновацією є введення GIG-моделі трудових відносин.

Самая мякотка. Если в капстранах айтишники ничем не отличаются от водителей автобусов, то в Украине они ничем не отличаются от разовых разнорабочих и это — инновація!

Єдина порада, яку можна дати цим реформаторам — не заважай. Нормально працюючі інститути влади уже є реальною допомогою, а поки ...

очередной гиперлуп с космодромом построить решили

Федоров — довбограй. Як і переважна більшість цієї зеленої шобли.

Що значить об’єм ринку $11,8 млрд. в цьому контексті — це просто сума заробітних плат чи загальний дохід галузі?
Бо 11 800 000 000 / 450 000 = 26 222 на одного спеціаліста на рік, і це означає що скоріше за все просто перемножили середню заробітню плату. Але який сенс тоді з цих чисел, різниця в доході (і користі для держави, в т.ч. прямої через податки), між тим щоб всі ці 450 000 спеціалістів продавались дупо-годинами, і тим щоб мати власні багатомільярдні продукти — на порядок або більше

Очередной лютый трэшак с целью струсить денег с IT области (если не налог, так хоть это сделаем). Никак не уймутся №;%№ки...

Напоминаю, Роман Хміль 8 лет назад уже обещал зарплаты 10 000 долларов для украинских программистов.

Ну там же написано «лучших специалистов с большим опытом» і «ведущий специалист в отрасли» — то напевно це один з кількох сотень програмістів. Десь один з трьох (тих що з кількох сотень), тобто один з тисячі, може і отримують від $8000, вакансії бачив.

Через 5 лет уже никто не вспомнит кто такой Федоров, что такое дия, и кто такой зеленский

Это уже реформа или еще нет?

Чтобы индустрия росла просто стремительным домкратом у меня есть другое предложение и оно гораздо дешевле при большем эффекте, чем это распилочно-бабладоительное мероприятие — просто ничего не трогать!

И это не только IT касается. Правильный вопрос — а нужен ли хозяевам Украины рост чего-либо кроме их собственного бизнеса?

«2. Резидентом Дія Сіті може бути юридична особа, зареєстрована за законодавством України
...
2. Не може бути резидентом Дія Сіті:
1) юридична особа, зареєстрована за законодавством іноземної держави;»

В принципе, этого достаточно — чтобы к этой «дие-сити» даже не приближаться.

С огромной вероятностью это проект крупных галер под попытку сохранить хорошую мину перед угрозой взятия в налоговые клещи. Отчего так думаю: в проекте мало юридически грамотных вещей, зато куча ущемлений прав гребца. То есть крупные галеры создадут ассоциацию, а все остальные — должны будут ПЛАТИТЬ чтоб туда войти и там находиться.

Разумеется, государство их кинет, под чутким руководством хфонду Відро.

это проект крупных галер под попытку сохранить хорошую мину перед угрозой взятия

Все (за очень редким исключением, типа харьковского «никса») галеры — являются юрлицами не украинской юрисдикции. И в укро-юрисдикцию они не полезут.

Но родят какую-нить прокладку. Разумеется, не по этому закону, не в этом виде.

Я бы сказал, что документ наполовину писался галерами. С примитивнейшей целью: снизить зараплаты и развязать себе руки в плане крепостного права. Что палка о двух концах они узнают очень быстро: не умея объединиться за пределами гос.регулирования, от государства они не получат ровным счётом ничего кроме налогов, поборов, блокирования деятельности. В том числе с участием силовых органов имени Собакова.

Разве развитие местного (в большинстве своем outsource бизнеса) хоть как-то связано с тем что они предлагают сделать внутри страны?
Даже продуктовые компании, и те зарегистрированны не в Украине.
Очередные попытки пристроится к тому, с чего еще не сильно научились качать деньги.

Самое глупое, что если бы они хоть чуть умели в бизнес — то Украине не пришлось бы заниматься аутсорсом. Внутренний-то рынок уничтожен. И не рынком, а правовой задницей, ручным (читай насильственным) управлением.

IT отрасль выживала исключительно за счёт своей высочайшей мобильности. Но... даже самые тупые чинуши стали замечать, что это чистейшей воды миф, львиная доля работников есть обычный планктон.

И вместо того, чтобы максимально упростить трудовое законодательство и снизить налоги на труд, сместив их на налоги с продаж (включая экспорт) — пытаются загнать оставшуюся в живых отрасль в юридическую жопу.

Неочевидная истина: IT отрасль смертна. И смертна очень быстро. Малейший настоящий барьер — и она не сможет сломать под себя государство, она сломается сама, выведя всё что может за пределы форс-мажора. Если так случилось на Донбассе и в Крыму, что мешает случиться в Украине? Да эта отрасль целиком может стать неприбыльными организациями, работать за крипту, и хрен что предъявишь. Особенно когда крупные компании сами будут владельцами этой крипты, и соответственным образом оптимизировать её вывод в деньги очень быстро и централизованно.

Використання таких засобів контролю дозволяється лише за відсутності втручання в особисте та сімейне життя гіг-працівника. Не вважається таким втручанням моніторинг використання гіг-працівником інформаційно-телекомунікаційних систем та обладнання, власником чи користувачем якого є резидент Дія Сіті, а також відкрите відеоспостереження у місцях загального користування.

Камеры в туалетах и прослушка разговоров — будет можно.
Зато вот вам маразм в кубе: ограничение на протяжённость рабочего дня: не больше 8 часов в сутки, 40 часов в неделю. Красавы, чё. С другой стороны, можно прописать «ненормированный», и при этом нет ограничений вообще — но попытка отказаться работать 25 часов в сутки юридически будет нарушением контракта.

Договір про непереманювання — вообще рыдаю. Грубо говоря, ты не имеешь права наниматься к конкуренту... 3 года с момента увольнения. Фейспалм веслом.

Чисто закладки под схематоз и блокировку работы компаний. В остальном это полнейший юридический маразм от людей, ни дня не работавших в юриспруденции с обязанностями выше секретутки. Соросятиной разит за версту.

Вся цель этого проекта — сделать не подчиняющуюся государству организацию, которая будет тупо обилечивать IT вместо государства. И даже минимальный уровень дохода обезьянки прописали: 1.4 тысячи долларов в месяц. В Украине уже не стесняются облагать в долларах.

Вот полная версия концепции, и этот план вполне реален, посмотрите какие люди участвуют.

youtu.be/W3tijItWCA0

ЗЫ: мне даже интересно стало но впрочем я угадал по фотографии ))

Міністерство цифрової трансформації України
Коментарі вимкнено.

Закон встановлює обмеження: 9 працівників та $1.400 зарплата по компанії. А це означає, що дорога в резиденти Дія City закрита стартапам та компаніям, що беруть на роботу початківців. Для стартапа можуть зробити виключення, розглянувши його заявку за непрозорою процедурою. Це так держава планує розвивати IT-галузь?

Ну шо, значить всіх будуть в неї заганяти.

"

Концепція додає до звичної моделі фрілансу основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні, мінімальну зарплату тощо.

"
Фрілансери, підніміть руки! Ну просто ліс. А тепер підніміть руки ті у кого проблеми з відпусткою, лікарняними і т.п.

Самое лучшее, что может сделать государство для IT — не делать ничего. Оставить все как есть, ну просто же.

Концепція додає до звичної моделі фрілансу основні трудові права працівника: відпустку, лікарняні, мінімальну зарплату тощо

Заколебали уже мусолить высосанную из пальца проблему «трудовых прав» — даже самая занюханная галера договаривается с ФОПами про отпуска и больничные без лишней бюрократии и государства в виде третьего лишнего. Кто договаривается плохо или не соблюдает договоренности, обретает печальную славу и может рассчитывать (за редким исключением) только на вайтишников, для которых эта контора — трамплин на полгода-год к светлому будущему, либо на товарищей, которые согласны на принцип «вы делаете вид, что платите, а мы — что работаем».

Пока что все, чьи трудовые права защищает государство, имеют существенно более низкие шансы официального трудоустройства, и как следствие — более низкие зарплаты. Просто за счёт того, что государство «защищает» создавая проблемы работодателю — и тем самым снижает ценность работника.

Верим, верим.

Видимо, такая ’ненужная’ и только для видимости стимуляция — это предварительные ласки перед тем как начать доить IT официально. Мол, помогли же, взростили, теперь давай дивиденды собирать.

В том-то и дело, что доить это государство не умеет. Оно умеет грабить корованы. А корованы, внезапно, на мясо доятся только 1 раз, даже если вы откусили кусочек.

Подписаться на комментарии