Тест на IQ при собеседовании
Проходил недавно собеседование в одной из буржуйских фирм, процесс организован в несколько этапов, после скрининга с хантером и перед техническим интервью и до выполнения тестового задания есть еще 2 онлайн гейта организованных на www.hackerrank.com. Оба теста на время, так что гуглить особо не будет возможности. Первый — общий тест на сообразительность, затем проф-тест. Проф тест ничего сверхестественного, набор вопросов на которые по их меннию должен знать ответы кандидат на данную позицию. В основном напрягался над формулировками своих ответов на английском, чем над вопросами. Но больше меня заставил пошевелить мозгами именно тест на IQ. Что примечательно, я давно не встречал подобного подхода, принято считать что даже компании идущие в авангарде продуктовой индустрии отказались от него из-за того, что можно быть очень эрудированным, но при этом слабо тянуть именно свою основную специализацию. При этом все больше контор фокуссирует внимание на прошлом опыте и уже выполняемых обязанностях. КМК такой подход тоже весьма однобок, поскольку не раскрывает потенциал сотрудника — он хорош только для галер, где нужны таланливые гребцы, а умных рулевых везде и так с избытком)
После прохождения теста заметил для себя явный регресс в математических операциях, теперь для меня сложновато вычислить кубический корень из трехзначного числа. Так же сложно уже составить в уме пропорцию. С Визуальным типом мышления подобных проблем не ощутил.
На некоторые математические вопросы я не смог найти ответ даже после теста потратив значительно больше отведенного времени (я заскринил сомнительные вопросы). Хоть ряд этих интервью уже пройден, естественно как любому пытливому человеку хочу узнать если не верный ответ, то вектор мыслей) Потому приведу некоторые из вопросов тут, может коллективный интеллект найдет ответ)
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Найкращі коментарі пропустити