TADA! — Сервіс для проведення тестових інтерв’ю

Хто ми і яка наша візія

Всім привіт!
Я презентую вам нового гравця на ІТ-ринку України та світу — tada.training

TADA — це чотири ентузіасти, яких задовбав поточний стан справ і які вирішили створити продукт, що допомагатиме ІТ-спеціалістам у підготовці та проходженні інтерв’ю, а також компаніям у більш швидкому та ефективному закритті вакансій. Наш продукт — це платформа для пошуку технічного експерта, який може вас проконсультувати з вибраного напряму або провести вам тестове інтерв’ю на посаду, що вас цікавить. Варто відразу зазначити, ким ми не є: ми не рекрутингова компанія, не сайт з вакансіями, не чергові курси, не мотиватори успєшного успєха.

Проходження інтерв’ю — багато в чому лотерея.

На ваші шанси впливають, як саме ви доносите знання ваших скілів, як ви тримаєтесь під час розмови, хвилювання, настрій, погода, як давно їли чи маєте вуса або зайву вагу і ще дуже багато об’єктивних та суб’єктивних факторів.

Наївно думати, що хтось може гарантувати вам 100% позитивний результат інтерв’ю і ми також не можемо :) Але ми можемо підвищити ваші шанси і покращити саме те, що залежить конкретно від вас як від кандидата.

Добре проведене інтерв’ю — це проблема замкненого кола. Кандидату, крім релевантного технічного досвіду, потрібен скіл проходження інтерв’ю, який він може отримати тільки пройшовши N-кількість співбесід. Ті самі оспівані софт-скіли та вміння продавати свої послуги.

А інтерв’юеру, щоб добре оцінити кандидата, потрібно провести M-кількість співбесід, аби вміти знайти того чи ту єдину). Якщо хоча б одна зі сторін має недостатньо відповідного досвіду, шанс фейлу збільшується в рази. Тому часто кандидати замість оферу отримують негативні емоції через необгрунтовану відмову. Компанії ж гають час та гроші, не отримуючи бажаного працівника

Наша візія — це світ, де інтерв’ю в Hi-Tech є меншою лотереєю, ніж зараз. І досягти цього реально за рахунок кращої підготовки обох сторін.

Як саме відбуватиметься підготовка? Через практику та досвіду. Де здобути цей досвід? У нас на платформі!

Кому і навіщо це потрібно? Чим наш продукт може зацікавити джунів, сіньйорів, компанії?

Кому потрібен наш продукт? Людям, що планують проходити або проводити інтерв’ю, а також тим, хто сидить на комфортному місці, не хоче нічого міняти, але хоче провести «аудит» своїх знань.

Ви — світчер з іншої професії/стажер/джуніор/мідл/сіньйор, який хоче рости далі але сумнівається, що може успішно пройти співбесіду? Ласкаво просимо до нас)

Ви — сіньйор і хочете прокачати ще краще свої софт та хард скіли, а також отримати додатковий прибуток? Ставайте експертом на нашій платформі!

Ви — починаюча компанія, яка взяла проект і вам необхідно проспівбесідувати кандидатів з технології, з якою ви покищо не маєте експертизи або ваші люди просто зайняті? Шукайте інтерв’юерів у нас!

Корпоративним клієнтам ми надамо особливі умови, що підійдуть особисто вам.

Який функціонал ми пропонуємо і як це працюватиме

Ми дослідили ринок і наразі знаходимось на стадії детального вивчення наших користувачів, збору фідбеків, побажань. Зараз ви можете зайти на сайт tada.training, залишити заявку і ми відразу з вами зв’яжемось, як тільки все запрацює на повну.

Як будуть проходити самі інтерв’ю: Ви як кандидат обираєте експерта з необхідного напряму, обираєте зручний для вас обох час, зідзвонюєтесь, проводите годинне інтерв’ю, після якого отримуєте розгорнутий фідбек та запис розмови.

Що ви отримуєте після мок-інтерв’ю:
1. Досвід проходження співбесіди та більша впевненість у собі, адже знатимете, чого чекати в «бойовому» випадку.
2. Відеозапис вашого інтерв’ю. Ви зможете передивитись, проаналізувати свої відповіді та свою поведінку, зробити роботу над помилками, подивитись на себе зі сторони.
3. Технічний розгорнутий фідбек експерта: що було добре, що погано, що варто продовжити робити, що припинити. Ну й загальне враження експерта, найняв би він вас чи ні :)

Чому ми обрали таку назву TADA?

Все просто: це абревіатура з імен чотирьох кофаудерів (я той, що зліва).

Залишились питання?
Заходьте на наш сайт tada.training в розділ FAQ або пишіть тут, спробую відповісти.

UPD:
Працюєм: www.tada.training

Перших пару місяців роботи показав ряд проблем, як по функціоналу, так і по фідбекам, так і по бізнес-стратегії.
Зараз активно працюємо, найняли дизайнера і, сподіваюсь, скоро буде новий гарний дизайн + ми подались на акселераційну програму для стартапів від УКУ, буквально дві години тому написали, що нас відібрали на програму.

Резюме: працюєм, робимо невеликий півот, будемо розвиватись під менторством професіоналів, буде новий красивий UI/UX.

Стартапи це складно, особливо якщо не працюєш фулл-тайм над цим.