Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Роман Прокофьев, CEO Jooble — как сервис пережил кризис, почему стали remote-first компанией, о трендах на рынке труда

Начинаем новый сезон зумкастов. Максим Ищенко поговорил с Романом Прокофьевым из Jooble. У компании около 400 сотрудников, вся разработка ведется в Украине. На сегодня Jooble — один из крупнейших в мире job-сайтов.

Интересные мысли:

— Jooble во время карантина никого не увольняли и польностью сохранили команду;
— летом они разморозили наймы и продолжили расширяться;
— с января становятся remote-first компанией;
— мировой рынок труда восстанавливается очень неравномерно;
— спрос на разработчиков еще не достиг докризисных цифр;
— и немного о вакцине от COVID-19 :)


Подписывайтесть на YouTube-канал DOU и телеграм Djinni.

👍НравитсяПонравилось1
В избранноеВ избранном0
LinkedIn

Похожие топики

Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Это то, что мы обсуждали в нашем телеграм-канале — компании на карантине оказались как бы между двух миров.

С одной стороны, ты не готов перестраивать все процессы с нуля под remote и не нанимаешь людей из локаций, в котором у компании нет офиса. С другой — офис нормально не работает и продуктивность страдает. Т.е. ты получаешь все минусы remote-работы и ни одного из плюсов.

Выбор у любой компании небольшой: стиснуть зубы и ждать неопределенного будущего, когда офисы смогут работать в прежнем режиме или ничего не ждать и перестраиваться под новую реальность, как это делает Jooble или EVO.

Худший, как мне кажется вариант, не выбирать ничего и продолжать оставаться в этом подвешенном состоянии. Даже плохое решение в бизнесе это зачастую намного лучше, чем отсутствие решения в принципе.

Подписаться на комментарии