Future of Work 2030: зроби свій внесок у майбутнє
Якщо тобі
Опитування є частиною дослідження Future of Work 2030 in Ukraine, яке реалізовує Career Hub, експертна платформа Центру «Розвиток КСВ», у межах програми «Мріємо та діємо» в партнерстві з Міністерством молоді та спорту України.
Метою дослідження є створення рекомендацій, як молоді ефективніше підготуватись до майбутнього роботи, а бізнесу, державі та освітнім закладам — максимально сприяти та допомагати їй у цьому.
Які можливості ти отримаєш, пройшовши опитування, окрім інтелектуального задоволення:
1) безкоштовну кар’єрну консультацію про планування твого професійного шляху
2) зустріч з HR-менеджером/кою і відповіді на всі твої питання про працевлаштування
3) практичні рекомендації, як підготуватися до майбутнього роботи 2030.
Безкоштовні кар’єрні консультації та зустрічі з HR-менеджерами/ками будуть розіграні серед тих, хто за бажанням залишать у формі опитування свій e-mail. Опитування можна пройти анонімно і не лишати жодних контактів. Тож просимо бути щирими, висловлювати ваше бачення, ідеї та пропозиції.
Твоя думка вплине на результати дослідження, стань частиною змін в Україні!
Програма «Мріємо та діємо» фінансується USAID та впроваджується IREX разом з Центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» (CSR Ukraine).
27 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівДякую всім, хто брав участь в опитуванні про бачення майбутнього роботи в Україні. Результати увійдуть до дослідження «Future of Work 2030: як підготуватись до змін в Україні», але частково вже доступні: careerhub.in.ua/...a-molod-bachit-maybutnie
Це тільки графоман якому нема чого робити подужає.
Ваш опрос будет липовым. Те, которым больше 35 обязательно его пройдут. Притворившись теми, кому еще нет 35. А потраченное время безусловно надо компенсировать деньгами. Особенно тем, у кого оно так дорого стоит.
Пояснюю по пунктах. 1. Опитування, як і дослідження «Future of Work in Ukraine», організовують Career Hub і громадська організація Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» в межах програми «Мріємо та діємо». 2. Програма «Мріємо та діємо» впроваджується за фінансової підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та виконується IREX у партнерстві з Будуємо Україну разом (БУР), Центром «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності» (CSR Ukraine), Making Cents International (MCI), Міжнародним республіканським інститутом (IRI) та Zinc Network. 3. Мінмолодьспорту є інформаційним партнером і так, чим більше міністерств долучиться, тим краще.
вот это — грубая методологическая ошибка опроса, которая ведет к искажению данных. Так что количество громких и не очень аббревиатур — значения не имеет.
где могу забрать мою частку?
Вашу частку можете забрати, взявши участь в опитуванні і прочитавши потім дослідження з аналізом майбутнього роботи і рекомендаціями для молоді, закладів освіти та роботодавців, як підготуватись до цього майбутнього. Це те суспільне благо, яке стало можливим за щирої підтримки американського народу через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID). Для вас уже безкоштовно.
А после 35 лет ты уже не человек?Это такие ценности
.И Вам не стыдно?Или корпоративным «экспертам» слова стыд,совесть не знакомы?
и до 14 — тоже 8))) это деды с внуками в глазах социологов
Дослідження має чітко визначену цільову аудиторію, адже це підвищує ефективність його результатів. Для інших цільових аудиторій — реалізовуються інші проєкти, результати яких будуть важливими саме для тих аудиторій.
Загалом, чим чіткіше визначена ЦА, тим результати є чіткішими та ефективнішими! Раджу прочитати більше про дизайн-мислення! Там як раз дуже детально пояснюється, чому варто дуже конкретно визначати «Персону» свого проєкту/продукту і її «болі».
Вы своим «дизайн-мисленням» страну погубили
uk.wikipedia.org/wiki/Молодь
Звідси й дискусійність хронологічних, абсолютних вікових границь: нижню границю молодості встановлено між 14[1] і 15[2], а верхню — між 30[2] і 35[1] роками.
Так что никакой зрады.
Видать USAID не знает каким ейжевым дискриминаторам они дают деньги. Хорошая тема, чтобы потыкать во всех иголками. Они должны узнать.
Тут можна посперечатися.10-20 років, все-таки більше залежить від молоді.
Звичайно, ви і в 36, і в 56 людина. Але майбутнє, тобто те, як ми будемо жити через
Абсолютно неверно.36 это что уже старый человек?А в 14 молодежь что-то понимает?Это кто такое выдумал?Я такой подход встречаю уже 2 раз.Первый раз мне паталогоанатом заявил,что ранее люди еле-еле до 40 доживали и поэтому если живешь после 40 то ты уже герой а второй раз здесь на доу.Молодежь всегда была «топливом» прогресса а центр главного влияния был как раз у людей постарше,которые лихо манипулировали молодыми
На третьем требовании «обоснуй» закрыл. Но могу обосновать все свои ответы, 100$/час
так, там треба думати, є таке.
Там нужно думать много, и главное — бесплатно.
Ваша думка вплине на результати дослідження, яке матиме практичні рекомендації.
Тому завдяки вам більше молоді в Україні будуть готові до майбутнього роботи. Це можна назвати інтелектуальним волонтерством. Звісно, не кожен готовий щось робити безкоштовно, навіть якщо від цього буде користь іншим.
Ее ценность будет на уровне тысяч других пересичных, так что никаких практических рекомендаций не будет.
Не будут. Потому что ориентация на сектора вместо ценностей непрерывного самообразования — идиотизм. Даже на этом форуме полно людей, которые вместо углубления хардскиллов рассказывают про стеклянный потолок в несчастные 5к.
Это можно назвать интеллектуальным онанизмом, потому что никто мои советы всерьез воспринимать не будет = зачем стараться.
Вашу думку і поради сприйматимуть серйозно, бо результати опитування увійдуть до аналітичного дослідження «Future of Work 2030 in Ukraine». Окрім опитування, воно базуватиметься на результатах фокус-груп з молоддю та бізнесом, глибинних інтерв’ю з експертами та футурологами, а також висновках глобальних звітів. Кожна з цих складових важлива. А ті, хто доходять до кінця опитування, точно непересічні)
А щодо орієнтації дослідження «Future of Work 2030 in Ukraine», то воно визначить не лише перспективні індустрії та тренди роботи майбутнього, але й зміни робочого місця і необхідні навички та систему освіти за 10 років.