Как привлечь внимание рекрутера или как выделиться из 100 резюме

Почему одни кандидаты с легкостью находят работу после пары тройки собеседований, а другие получают частые отказы, обладая такими же профессиональными навыками, как и их коллеги? Хочу пройтись с вами по ключевым моментам, как привлечь внимание к своему резюме и найти ту самую работу своей мечты.

Меня зовут Ирина Черненко, я Recruitment Manager в компании Django Stars. В рекрутинге я уже больше 15-ти лет и так сложилось, что у меня техническое образование, но уже изначально я видела себя в работе, где нужно больше коммуникации и общения, поэтому рекрутинг и сфера IT оказались отличным решением для моей профессиональной деятельности.

Итак, как же оказаться в лучшей компании и заниматься любимым делом? Многие спотыкаются на этапе составления резюме, а ведь всё не так уж и сложно, как может показаться на первый взгляд: нужно поэтапно его составить, чтобы рекрутер быстро увидел почему именно ты подходишь на необходимую позицию.

Идеальное резюме состоит из довольно простых блоков:

• Имя и Фамилия;
• Контакты;
• Цель;
• О себе;
• Ключевые навыки и компетенции;
• Опыт работы;
• Образование;
• Дополнительная информация.

1. Имя и Фамилия

Указываем только имя и фамилию, без отчества.

1. Контакты

Указывайте номер телефона и почту. Если у вас ещё нет рабочей почты для таких вопросов, самое время ее завести, идеальная почта — ваше имя и фамилия. Krutoyparen \ stason.baton \ alkopony \ были в моем опыте, не скажу , что они оказались плохими кандидатами, но если речь идет о серьезной вакансии, то удивление у меня вызвали :)

Добавь Linkedin или FB + Github, а также сайты, где размещено ваше портфолио (например, Dribbble, Behance). Skype или Telegram, если хотите, чтобы с вами связались именно через мессенджер.
Еще ваш профиль в Линкедине должен быть идентичен резюме. Приблизительно 70 % рекрутеров находят своих кандидатов тут. Поэтому получив резюме, проверка в линкедине будет обязательно :)

1. Фото

Фотография должна быть качественной и цветной. Не используйте фотографию 10-ти летней давности, ну пожалуйста :)

1. Цель — желаемая должность.

Рекомендую писать должность точно так же, как написано в вакансии.

Например:
«Начать карьеру junior JS developer в компании Х и через 5 лет дорасти до тимлида».

1. Раздел «О себе» — этот раздел быстро проинформирует рекрутера об уровне вашего профессионального опыта. Он должен включать в себе пример профессиональных достижений, подчеркивающих сильные стороны кандидата. 5-ти предложений будет достаточно.

Personal statement

Front-end engineer, with 4+ years of experience in web development . I enjoy using cutting edge technologies, solving challenges. Capable and interested in studying and discovering innovative things and features. Agile development. ReactJS/Redux, VueJS, SCSS,HTML5/Jade, Responsive web applications, Webpack, Git....

1. Ключевые навыки/компетенции

Пишем навыки и компетенции, которые точно пригодятся на новой работе.

Для этого внимательно изучаем описание и берем из своих навыков то, что наиболее соответствует требованиям работодателя.

1. Опыт работы

Хронологию мест работы удобнее читать в обратном порядке.
Название компании, период работы и свою должность. Можно добавить сайт компании и указать сферу деятельности. Расписывать в мелких подробностях обязанности совсем необязательно, указываем только основное.

Если информация о проектах , в которых вы участвовали не под NDA то, ссылка на это лишней совсем не будет.

1. Образование

Основное и дополнительное образование. Курсы , семинары, участие в конференциях и вебинарах — все это даст информацию о вашем стремлении к развитию, что очень ценит каждый работодатель.

Уровень владения языками сюда же, в общепринятой системе — pre-intermediate\ intermediate\ upper-intermediate.
Не надо писать: читаю и пишу, разговариваю со словарем :)

1. Дополнительная информация

Пару слов о себе. Используйте оригинальную характеристику, которая соответствует вашему внутреннему миру :)

Про коммуникабельность / ответственность / активность пишут очень многие, так что старайтесь и тут быть уникальным :)

И еще несколько важных советов:

• Помним, что кратко составленное резюме — 1/2 страницы.
• Название файла.
  Ваше резюме должно легко идентифицироваться и быть все время под рукой. «Резюме Иван Иванов Front-end Developer » — правильный и нейтральный вариант названия.
  «Резюме1», «Резюме для компании N», «CV», «My CV 2020» — неподходящие варианты.

Когда составите резюме, дайте на вычитку его хотя бы одному человеку. Если он хорошо и без вопросов воспринимает текст, значит резюме работает на вашу пользу!