Как искусственный интеллект может забраковать ваше резюме без участия человека
Усі статті, обговорення, новини про AI — в одному місці. Підписуйтеся на DOU | AI!
Искусственный интеллект теперь оценивает кандидатов. Подробности: www.bbc.com/...russian/features-55985505
Краткое содержание:
Я, профессиональный журналист, недавно подала резюме на новую работу. На первом этапе собеседования издатель попросил меня поиграть из дома в несколько онлайн-игр.
...
После этого искусственный интеллект должен был оценить мои личные качества и решить, прошла ли я тест. Люди в процессе не участвовали.
...
Чем закончилось мое собеседование? На интервью с человеком меня не пригласили.
Программа, которая меня тестировала, сделана компанией из Нью-Йорка под названием Pymetrics.
Сегодня программы Pymetrics на искусственном интеллекте используют транснациональные корпорации, такие как McDonalds, банк JP Morgan, консалтинговая компания PWC и продовольственный концерн Kraft Heinz. Если соискатель проходит тестирование, на следующем этапе его ждет собеседование уже с человеком.
Еще:
Компания HireVue из штата Юта — еще один производитель программного обеспечения для рекрутинга. Ее ИИ-система записывает ответы соискателей на вопросы на видео, через камеру и микрофон их ноутбука.
После этого аудио конвертируется в текст, и алгоритм анализирует его по нескольким параметрам, например, по количеству местоимений «я» вместо «мы» в ответах на вопросы о работе в команде. Компания получает выбор — отсеять кандидата без дополнительной проверки человеком или пригласить его на личное интервью.
48 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів