Обратный трактор, стоит ли оно того

Чуть больше месяца назад, я закинул профиль на Джинна с целью рассмотреть варианты временного возврата в Украину.

Сразу уточню, что профиль был на 100% реальный, я ничего не приукрашивал, и, кроме названий работодателей, ничего не скрывал. Единственное, я не упомянул, что рассматриваю это как временную работу, впрочем, в результате это ничего не изменило.

Методика оформления профиля была следующей: честно заполнил все поля, намекнул где я работаю, без указания конкретных названий, но в принципе понять было не сложно, описал несколько своих проектов. Последние ~10 лет я работал погонщиком разных пошибов и оформил профиль соответственно. Также, указал, что готов работать как погонщиком, так и гребцом, при соответствующей зарплате.

Для расчета ожидаемой зарплаты я использовал следующий метод: взял свою эльфийскую зарплату после налогов, добавил бонус 100% от таргета (в прошлые 2 года я получил 100% или больше от таргета), добавил RSU грант по нынешней цене акций (т.е. исходя из предположения, что не будет ни расти, не падать) и разделил квартальный вест на 3, добавил 401к матч и hsa seed (поделил на 12). Не добавлял никаких других кеш и не-кеш бенефитов типа компенсации интернета, мабилы, страховок итд. Далее, загнал эту сумму в numbeo, округлил до ближайшей тысячи (да, я знаю, что нумбео врет, но лучших вариантов я не придумал). Полученная сумма оказалась, скажем прямо, невеселой. Как минимум, класс машин пришлось бы подрезать, но это ок, я был готов к этому. Модератор Джинна предупредил что возможно я прошу слишком много, но профиль активировал.

За почти 1.5 месяца мне не написал ни один работодатель. Почему не было интереса со стороны работодателей?

Возможно, мой профиль был реально слабый. Я не знаю как его существенно улучшить, могу лишь сказать, что эльфийские рекрутеры, включая фаанги, бомбардируют этот же самый профиль через ЛинкедИн и другие каналы с завидным упорством по несколько писем в день.

Возможно, просил много денег. Если честно, цифра, к которой я пришел, меня удивила. Опускать ее дальше это будет очень существенный удар по уровню жизни.

Возможно, надо было просто подождать дольше. К сожалению, это так себе вариант т.к. см причины ниже.

Сегодня я деактивировал свой профиль, судя по отсутствию контактов от работодателей, особенного смысла продолжать нет.

Чтобы два раза не вставать, сразу отвечу почему я рассматриваю временное возвращение. Для того, чтобы потроллить на ДОУ, конечно.

Основные причины:
1. Прокачать детям украинский/русский язык. Они говорят криво и с ужасным акцентом, но они все еще в возрасте, в котором кмк можно выучить язык на уровне нейтива.
2. Некоторые мои родственники вошли в возраст, когда путешествие на соседнюю улицу это очень сложно, не то что заграницу во времена короны. У этих родственников все меньше шансов когда либо увидеть моих детей не на экране.
3. Пока работаем удаленно и школа через Zoom можно было бы год-два посидеть в Киеве. (Почему не продолжить работать удаленно на текущую работу, физически находясь в Киеве? У моей бригантины достаточно жесткие правила по этому поводу, это не разрешается и у них достаточно способов это выкупить.)
4. Давно хочется смены декораций. До короны хотел поехать в Японию, но теперь этот вариант закрыт, похоже, на долго. В Украине у меня гражданство, так что не могут не пустить.

Вывод, который я сделал — обратный трактор не даст сколько нибудь сравнимый уровень жизни и дохода и рассматривать его с практической точки зрения нет смысла.

UPD 11/3: вижу, возникло много вопросов по поводу цифр, поэтому внесу несколько уточнений.

Абсолютных цифр не будет по, надеюсь, очевидным причинам. Если кого-то интересуют приблизительные порядки цифр о которых идет речь, то на левелс и блайнде все давно обсудили.

Как вычислялись налоги? Было взято среднее арифметическое от эффективной ставки за последние три года. Для зануд, эффективная ставка вычислялась по формуле (Form_IRS1040_Line_24 + Form_MA1_Line_37) / (\sum{W2} + \sum{1099} + \sum{(Capital Gains + Interest + Dividends)} + Schedule_K) Для особенно внимательных зануд, возле W2 стоит оператор суммы потому что у меня есть парт тайм халтура, про которую я тут уже много раз писал. Заработок с этой халтуры по итогам прошлого года был добавлен в бейс при калькуляции эквивалентного дохода. Суммарно там выходит на порядок меньше, чем основная зарплата. Еще более внимательные могут спросить, а откуда Schedule K. У меня также есть небольшой гешефт, связанный с халтурой, доход по итогам 2019 был добавлен в бейс, т.к. хоть бизнес и пассивный, он имеет смысл только в комбинации с халтурой, поэтому при переезде он упадет до нуля. Доход с гешефта еще меньше чем с халтуры. Capital Gains + Interest + Dividends никуда не добавлялись, т.к. они не зависят от того, где я физически нахожусь.

Еще вижу возникли вопросы по структуре компенсации, но у меня сейчас нет времени описывать, добавлю завтра.

UPD 18/3: Еще накину про структуру компенсации и как это работает. Типичная бригантина в штатах разбивает оплату труда на несколько компонентов, основные это зарплата, бонус и стоки.

1. Собственно, зарплата (она же «бейс» /base) — это оплата за то что ты просто показал свое хлебало в офисе или на зуме. Как правило, исчисляется в год, платиться либо два раза в месяц, либо каждые две недели. Где-то раз в год, под рождество накидывают рейз (он же raise, merit increase, cost of living adjustment) Обычно это 2-3% в год, больше 5% встречается очень-очень редко.

2. Бонус. Обычно, когда говорят «бонус» подразумевают «перформанс бонус». Это негарантированная часть, то есть могут дать — могут нет, на усмотрение работодателя. Обычно у бонуса есть таргет (target), то есть размер бонуса, на который контора нацеливается вам заплатить. Платится раз в год, иногда раз в квартал. Измеряется в процентах. Например, пусть у вас бейс 100 тысяч в год бесполезных, зеленых, ничем не обеспеченных бумажек, которые вот-вот обесценятся (посмотрите на госдолг!). Допустим, также что у вас бонус таргет 20%. То есть контора планирует докинуть вам сверху 20 тысяч в конце года и в итоге вы получите 120 тысяч зарплата + бонус. Но тут есть нюанс, этот бонус не гарантируется и контора на свое усмотрение может дать больше или дать меньше или вообще не дать. Схемы начисления бонуса отличаются от конторы к конторе, но почти всегда сумму, которую вы получите определяет ваш непосредственный погонщик («босс»). Сколько вы получили относительно вашего таргета это часто сигнал как хорошо вы гребете. В нашем примере выше вы можете получить 85% от таргета, то есть вместо 20 косарей вам накинут бонус в размере 17к и суммарная компенсация будет 117к. Меньше 90% от таргета это часто сигнал, что гребете хреново. Если же, напротив, вы гребли очень усердно и босс оценил, то могут дать бонус больше таргета, например 115% от таргета, в нашем примере это будет 23к, или суммарно 123к за год.

Есть и другие виды бонусов. Signing bonus дают разово при приеме на работу с условием, что если решите слинять на +500 в течение года-двух могут попросить его вернуть. Сумма очень зависит от конторы и вашей наглости и плавает от 0% до 50% от бейса, но обычно 15-20%.

Еще есть спот (spot) бонус который дают за какую-то конкретную заслугу (типа все серваки упали и тут ты на белом коне героически все поднял), обычно 1-2% от бейс, и это редкое явление. Еще более редкое это пир (peer) бонус, по сути то же самое но его выписывает не босс а любой коллега, 0.1-0.2%

Нередко встречается понятие retention bonus (иногда называют stay bonus), когда конкретного чела надо удержать на конторе в течение некоторого ограниченного времени, типа чтобы не свалил на +500 пока не закроет проект. Тогда вам говорят, вот тебе столько-то бабла разово, но ты его получишь только по истечение такого-то срока (скажем, 6 мес), уйдешь на день раньше — получишь хрен. Обычно порядка 50% от бейс но возможны варианты.