Ситуация на рынке труда. К чему это приведёт?

На текущем рынке труда сложилась интересная ситуация, когда вакансий много, а кандидатов мало. Хочется узнать мнение аудитории DOU как скоро это закончится, к чему приведёт текущая ситуация и т.п.

Моё видение такое:
1. Ситуация сложилась из-за 2х факторов: мир стал больше стремиться в цифру (в том числе из-за пандемии), особенно некоторые отрасли типа медицины; половина 2020года проекты были на паузе из-за неизвестности, а потом к концу года резко все начали их стартовать и появился завышенные отложенный спрос.
2. Что сейчас происходит с ресурсами. Частично идёт перераспределение потока людей между компаниями и выравнивание ЗП у всех до рыночных.
3. Многие большие компании нанимают интернов сотнями, но это поправит рынок только ближе к концу года.
4. Начался хайринг в локациях, где нет даже офисов. Сильно оно ситуации не поможет.
5. Маленькие компании до 100 человек имеют все шансы прогореть и уйти с рынка (низкие рейты, нет запаса прочности/денег и как следтвие невозможность платить на уровне больших компаний).

Итоги по моему мнению:
— рост крупных компаний на 30-50% в 2021 году
— постепенное выравнивание медианы и 3ей квартили в ЗП опросе
— рост внешних рейтов для заказчиков
— развитие центров обучения у крупных компаний

У кого какие ещё мысли по этому поводу?