Справедливый notice period в аутстаффинге

Давно не был на рынке труда, много проходил собеседований, наконец-то получил первый офер и шаблон договора ФОП, в аутстаффинге. Далее была классическая ситуация — было серьёзное намерение уйти с текущей работы по модели аутстаффинга из-за денег, выкатили контрофер, причём в итоге на ту сумму, что указал как минимально приемлемую и без доп. условий и обещанпий много работать. Контрофер принял, но HR с конторы с вакансией не унимается: начали предлагать сумму даже больше контрофера, но я для себя решил, что «тише едешь — дальше будешь».

Что меня оттолкнуло от новой конторы? Мне показалось, предлагают кабальный контракт ФОП. Т.е. я очень-очень нужен, но в течение первых 5(!) дней работы менеджер конторы, где фактически буду работать, оставляет право отказаться от меня за 1 день. Далее, в течение 3-месячного испытательного срока — notice period составляет обоюдно 14 дней. В основной период сотрудничества предлагают notice period такой: со стороны аутстафф-посредника — 30 дней, а со стороны меня, исполнителя — предлагали 60 дней. Я попросил сократить этот срок, несколько сократили, но всё равно оставили многовато, как на мой взгляд. При этом есть штраф в виде 1 месячной зарплаты, если прекратил фактическую работу ранее истчения срока notice period. Ну и вишенкой на торте про новую контору является то, что есть пара свежих отзывов, в пределах 2 лет, что кидают на последнюю зарплату. Также, судя по отзывам, срок действия договора — не формальность, как обычно бывает, а типа контора рассчитывает, что ты этот срок точно отработаешь. А если не отработал — то ты ненадёжный, «плохой».

В сравнении с текущим, американским аутстафф-посредником, notice period в не зависимости от чего либо, составляет 14 дней. Даже в свежем контр-офере прописано: employment is at will. Уволить могут в любой момент, но штраф, в виде месячной з/п — только если есть жалоба клиента. Лично мне нравится такой подход, точно как по КЗоТ — 14 дней — и в любом случае я свободен. Полагаю, новый аутстафф-посредник потому и прицепился ко мне, что у меня привлекательный notice period, почти как у спеца без работы. Но сами-то навязывают, ИМХО, кабалу. Нормально из которой можно выйти только через n месяцев, уволившись в никуда и оставшись без свежего притока денег. Синьор я, судя по собеседованиям, весьма посредственный, так что даже на «горячем» рынке на нормальные деньги буду искать пару месяцев как минимум. (

В общем, что думает сообщество по поводу разумного, справедливого notice period в аутстаффинге? Киев на 3 недели в локдауне, погода — жуть, милости прошу комментить. )