Old coder’s day

Рано или поздно все мы постареем и перейдем в статус старых или бывших программистов. Обзор предложений вакансий на рынке говорит о том, что это скорее наступит раньше чем Вы ожидаете: можно найти и почитать огромное число историй, когда возраст за 35 становится помехой при попытках заполнить собой или своим телом открытую вакансию. Вот здесь похоже прониклись такой проблемой и даже предлагают учредить «День {старого OR бывшего} айтишника» или «Old coder’s day». Думается идея заслуживает внимания, как считаете? И насколько реально вот так просто взять и придумать свой праздник? Так, чтобы он стал всеобщим и заслужил признание. И если уж на то пошло, то как такой праздник зарегистрировать? А может у вас тоже есть идея такого праздника для айтишников. Повеселимся? Тем более первое апреля уже вот-вот.

👍НравитсяПонравилось3
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Сіньйорів 35+ в Дніпро. Замість них 23 річних клоунів.

Проблема вікової дискримінації існує в Україні, але не для айтішників.
Якщо ІТ-компанія просто продає тушки за кордон, то яка їй різниця, скільки років кандидату? Його буде оцінювати замовник, а не наш, український рекрутер.

Не совсем так: первый этап собеседования проводит команда проекта (украинская команда, которая к примеру уже работает) и только потом дается добро, что «нам ОК, показывайте заказчику». И я наблюдал кейсы когда кто-то боялся более опытных, потому что хотел чтобы его самого запромоутили до лида, а не привели нового лида с улицы

Тут різні ситуації можуть бути. Те, що ви описали, зустрічається не так часто.
Я зустрічав випадки, коли відразу провадив співбесіди замовник (без участі української команди) або українська команда на чолі з PM, якому ти точно безпечний з точки зору владних повноважень.

Повеселимся? Тем более первое апреля уже вот-вот.

установим планку в 40+ и не будем принимать в свой круг 30-летних сопляков

Странно конечно, что все стали говорить про возраст. Наверное, актуальна проблема, потому и стали обсуждать. Но ведь вопрос был в другом:

А может у вас есть идея праздника для айтишников. Повеселимся? Тем более первое апреля уже вот-вот.

Возраст бывших программистов — как статистический возраст смерти в России, растёт на 1 год за 1 год. Грубо говоря, мы всё как кодили, так и кодим, а те кто пророчил нам скорую дисквалификацию (будучи простидевами в HR), давно уж сами постаревшие тётки и вместо них набрали молодых и влажных.

Шутка про Кобол трясущимся шагом робко входит в тред

можно найти и почитать огромное число историй, когда возраст за 35 становится помехой при попытках заполнить собой или своим телом открытую вакансию

Лол що.

Статистика ДОУ: dou.ua/...​a/articles/portrait-2017

Там що, можна

найти и почитать огромное число историй, когда возраст за 35 становится помехой

?

Що за нісенітниці?

когда возраст за 35

Не в ІТ. Повно знайомих набагато старше, і ні в кого нема проблем з працевлаштуванням.
Чомусь більше таких проблем як раз у молодих )

доцент кафедры информатики и высшей математики
Company NameКременчугский национальный университет имени Михаила Остроградского
Dates Employed1985 — Present
Employment Duration 36 yrs

Чушь и дичь.
Я way beyond от 23 летний синьор, отбоя от контрактов нет.

Подписаться на комментарии