Annual Open Tech Conference - ISsoft Insights 2021. June 19. Learn more.
×Закрыть

Glovo відкриває офіс розробки в Києві та шукає для нього Director of Engineering

На офіційному сайті іспанської компанії Glovo з’явилася вакансія керівника офісу розробки, що вони збираються відкрити у Києві, на що звернули увагу AIN.UA.

Голова українського офісу має створити потужну та талановиту інженерну команду у Києві, що сприятиме географічному розширенню компанії на країни Східної Європи та Західної Азії.

Людина на цій посаді звітуватиме безпосередньо перед CTO Glovo та нестиме відповідальність за найми інженерних команд для створення технології, що надасть кожному легкий доступ до всього у своєму місті.

Основні вимоги до кандидата:

  • Досвід в експлуатації широкомасштабних розподілених систем та у керівництві великими інженерними командами;
  • Досвід успішної роботи з географічно розподіленими командами;
  • Великий досвід роботи керівником розробки у швидкому, гнучкому середовищі, орієнтованому на продукт;
  • Проактивність;
  • Розуміння впливу змін в інженерній команді та як цим найкраще керувати;
  • Відмінна розмовна та письмова англійська мова;
  • Емпатія, зацікавленість, терпимість.

Наскільки великою буде київська команда розробників поки не повідомляють. Чекаємо на оновлення.

Побачили важливу tech-новину? Поділіться зі спільнотою

👍НравитсяПонравилось2
В избранноеВ избранном0
LinkedIn

Похожие топики

Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Вітаєм! Чим більше продуктів заходять в Україну — тим краще. Той же People.ai з їхніми зарплатами є підтвердженням тому)

Совет новому директору при наборе инженеров: каждому инженеру мопед и желтую коробку в подарок как входной бонус
i.finansgundem.com/...​/1464885.jpg?v=1610740141

Великий досвід роботи керівником розробки у швидкому, гнучкому середовищі

, читай галера дешевих гребців із текучкою кадрів, аж ніяк не корелює з

Розуміння впливу змін в інженерній команді

і тим більше з

Емпатія, зацікавленість, терпимість.

Не можна бути одночасно совою-ефективним менеджером та зайчиком. Проте можна знайти дуполиза, який буде совою на максималках, але няшечкою для керівництва. Проект працюватиме доти, доки фінансується ззовні, бо приноситиме лише втрати.

Неужели даже Дія Сіті не дождались? как же так

Подписаться на комментарии