Материал устарел

На сенйора без специфического опыта врятли возьмут.

Смотря какая у них модель бизнеса. Если продажа часов в аутстаф в распределенной команде, то им плевать на провал. Это все проблемы зарубежного менеджмента, их ответственность.
Единственное условие — ты должен пройти интервью с заказчиком. Но до интервью, твое резюме должно выглядеть реалистично. Если у типа 5 лет опыта, но не работая, то хз шо там за опыт. Такое резюме просто выбросят в мусорку. Или, если и правда разбираешься, то врать и писать, что 5 лет комерческого опыта и собеседоваться на синьера или писать, как есть и собеседоваться на джуна.

Если ты учишься на прогерском факультете на 4 курсе, то однозначно мидл как минимум!

Мне 30 лет.

«Предыдущие места работы» могу поставить только прочерк.

Александр Лисовец помолодел на два десятилетия?

Думаю, без коммерческого опыта заказчик по дефолту будет считать интерном/джуном. Поэтому самое простое, наверное, подаваться на джуна. А когда уже примут, через полгода-год переходить на норм ЗП

Мне раз отказали, сказали, шё отсутствует опыт работы в офисе...

У меня была ситуация как у тебя, куча своих проектов, но 0 коммерческого опыта, и я считал себя без 5-ти минут синьором) Но не коммерческий опыт у нас ничего не стоит.
Но мне все-таки взяли на мидла сходу, хоть и платили меньше чем нормальному джуну)
Советую как можно быстрее тебе найти работу, так как потом будет ситуация как у меня. Когда ты проходишь интревью на 100% но на архитекта или лида тебя не берут из-за того, что у тебя нет фактически 5 лет коммерческого опыта.
Так что у нас лучше сидеть сайты визитки клепать, что бы опыт капал)

Может нужно пройти какие-то платные курсы, чтобы в графе образование хоть что-то указать?

На курсы никто не смотрит, после них много затупков, свои проекты гораздо круче.

Могу ли я указать опыт работы, к примеру, 1 год, если по сути я всегда работал только над своими проектами? Или все же лучше указать, что нет опыта?

Распиши подробно стек с которым ты работал, а потом все свои проекты.
И резюме не будет пустым.

Нужно ли получить какой-то сертификат, чтобы указать свой уровень английского?

В ИТ сертефикаты никто не просит, но английский очень важен, и даже важнее хардскилов)
Можешь пройти тест для себя, но учитывый что у нас все привыкли натягивать свой уровень.
И B2/C1 в резюме часто пишут те, у кого хорошо если A2 есть.

Подскажите, как вообще искать работу? Где размещать резюме? Или лучше отвечать на вакансии?

Регайся на Джине и Доу и отправляй резюме на все джуновские и мидловские позиции что есть.

У меня было 3-4 года коммерческого опыта на тот момент, я же написал, что 5-ти лет опыта не было, а что его вообще не было я не писал.
Понятно что на эти позиции без коммерческого опыта точно не возьмут, максимум на мидла.

Кратко о том, что послужило предпосылкой катастрофы на АЭС Фукусима-1.

Мы в рекурсии? Где отсюда выход? Я не хочу быть заложником твоей постиронии, атпути.

Вообще-то есть. По крайней мере там где я работаю. Да, я видел джунов, которые на самом деле были мидлами или даже сеньорами, но в обратном порядке не видел или они не удерживаются.

Я работаю на американскую компанию, у которой аутсорсерами являются сразу несколько компаний из Украины и Индии, я не вдавался в причины такого менеджмента, скорей всего дело в расценках. Так вот мы работаем тремя командами Soft Serve+Luxoft+Наша+Индусы. Находимся в постоянном взаимодействии, так вот по моим субъективным ощущениям уровень сеньерства во всех из них примерно одинаков. Так что стандарт есть.

Як варіант, можна подумати і згадати які обов’язки на минулій не-айтішній роботі можна віднести до айтішної сфери. Наприклад, я під час навчання в універі підробляв менеджером в маркетинговій компанії, де зголосився налаштувати поштовий сервер під лінукс.

Абзац вище має сенс, якщо тут мається на увазі, що все ж досвід роботи якийсь є, тільки він не айтішний:

«Предыдущие места работы» могу поставить только прочерк

Если тебя оставить один на один с командой американцев, сам в жиру стори завозить сможешь? Сам показывать их важность сможешь, реализовывать и демить сможешь потом? Я смог, я сеньор.

С джирой разберитесь как там тасочки двигать чтобы не выдать что вы не работали «в команде» и вперед на собесы. Можете даже в наглую зафигачить в CV 3 года в какой-то компании из топ 10, все равно никто не будет проверять=)

Про джиру — спасибо, сам работаю по scrum в trello, но лучше заранее посмотреть на jira.

Можете даже в наглую зафигачить в CV 3 года в какой-то компании из топ 10, все равно никто не будет проверять

Вкрай шкідлива порада. Не кажучи вже про сам факт що обманювати негарно; окрім того можуть все ж зробити скрінінг і кандидат міцно ввійде в чорні списки, якими до того ж часто обмінюються між собою.

окрім того можуть все ж зробити скрінінг

Каким образом? Позвонят такие: «А Павел Такойтович у вас работает?Да?А, он у нас на собесе просто».

З мого досвіду, світ дуже тісний. Я працював на одному проекті в невеликій (1) компанії і мені обіцяли класний фідбек якщо комусь буде потрібний. Пізніше подав резюме в іншу (2) компанію, теж невелику. Виявилося, що СЕО (1) і (2) — давні друзі і (2) одразу ж зателефонував (1) щоб дізнатися про мене. І отримав позитивний відгук про мене. А могли бути варіанти... якщо скористатися вашою порадою вище.

Попробуйте где-то пройти mock собеседование на конкретную роль. Должно помочь выявить слабые и сильные стороны

Очень хотелось бы пройти такое собеседование, подскажите, где можно такие найти? И что лучше указать в моем случае в cv, чтобы дойти до mock собеседования?

Або готуєш правдиве резюме та проходиш у справжніх компаній.
Або є TADA! — Сервіс для проведення тестових інтерв’ю.

Навіщо видаляти репозиторії, коли можна перенести в окрему свою організацію, щоб показувати як домашні проекти.

Погоджуюсь з Дмитром, описаних вмінь вистачає для працевлаштування як Middle.

Практично всі репозиторії у мене залишилися, але у CV якось недоречно показувати свої домашні проекти. Не кожен з них зараз і працює в публічному доступі... Чи Ви рекомендуєте кожен проект довести до продакшену, запустити кожен окремому домені? Та у графі досвід записати, наприклад:
12.2019 — 05.2020
Назва компанії: MyAwesomeProject
Сайт: myawesomeproject.com
Посада: Back-end/Front-end Web Developer
А у разі співбесіди розказати все як є, показати проекти на github і тд.

Фальшивих компаній вистачає тому краще пиши правду.

Чому ж? В моєму резюме вказані репозиторії по основним технологіям з якими працюю.

Якщо лякають рекрутери то пиши напряму CEO та CTO.
На djinni.co/jobs був фільтр «вакансії від CEO та CTO».
Вакансії від CEO та CTO можна вручну пошукати або заскрапити Djinni та відфільтрувати в коді.

Такі репозиторії краще у графу Досвід віднести? Могли б ви показати приклад такого резюме?

CV Joshua Barretto

Для статичних сайтів є www.netlify.com, vercel.com та GitHub pages

Спасибо! Подскажите, для того, чтобы пройти барьер эйчар, как лучше оформить графу опыт работы? К примеру, даты работы над каждым проектом могу указать. Но как указать место работы? Названия проектов рабочие, а у некоторых даже и нет названия и сайта. Ссылка на код на гитхаб?

З деплоїнгом проблем немає. Єдине, деякі проекти занадто громіздкі, зараз знаходяться в архіві. Для них достатньо будет головної сторінки з лендінгом, чи треба довести такі проекти до MVP щоб hr змогли іх поклацати?

Подскажите, для того, чтобы пройти барьер эйчар, как лучше оформить графу опыт работы?

Просто пиши в резюме «Non-commercial projects» и расписуй все проекты как можно подробнее, их функции и стек.
Название не нужны, просто пишешь например:
1) Интернет магазин: Node.js, Angular, AWS, и тп. Функции такие-то.
2) Социальная сеть: Node.js, Angular, AWS, и тп. Функции такие-то.
3) CRM система: Node.js, Angular, AWS, и тп. Функции такие-то.

Даты работы можешь тоже не писать главное что бы видно было что ты куча проектов сделал, а не Хелоу Ворлд после курсов написал.

Спасибо большое за ответ!
Для каждой вакансии я планирую выбрать 3 проекта, которые релевантны этой вакансии.
1. Если вакансия по фронтам, мне не писать что я и бакенд делал, скорее всего им не особо интересно какой я хороший или плохой python-разработчик? Или лучше написать — чтобы потом ещё показать, что я и в деплоинге разбираюсь?
2. Подскажите, нужно ли приводить ссылки на репозиторий проекта в резюме, если проект не запущенный? Или достаточно просто указать «CRM Tool». Vue, Nuxt и тд, сделал то-то и то-то?

Если вы затачиваете резюме под вакансию, то нерелевантный опыт указывать не стоит, он отвлечёт специалиста по найму. На интервью сможете блеснуть знаниями из сопредельных секций

1. Если вакансия по фронтам, мне не писать что я и бакенд делал, скорее всего им не особо интересно какой я хороший или плохой python-разработчик? Или лучше написать — чтобы потом ещё показать, что я и в деплоинге разбираюсь?

Для фронтендера знание бека это очень большой плюс. Я бы просто указывал самые большие проекты для всех вакансий. И можешь указывать больше чем 3 проекта, чем больше тем лучше.
Но понятно что больше 10-ти никто читать не будет уже) Так что выбери самые большие и интересные.

2. Подскажите, нужно ли приводить ссылки на репозиторий проекта в резюме, если проект не запущенный? Или достаточно просто указать «CRM Tool». Vue, Nuxt и тд, сделал то-то и то-то?

Как хочешь, это не обязательно, я не указывал никогда.
Но если репозиторий солидный, и не стыдно показать, то можешь указывать.