Разработчики стоят на 20-30% дороже, чем в прошлом году. Опрос в телеграме Джинна

Что происходит с зарплатами?

В подкасте ДОУ обсуждали зарплаты DevOps по 9к. Судя по активности на Джинне, $7-8k для senior frontend или техлид — это уже реальность. Думаю, можем увидеть наймы *разработчиков* (IC) на $8-9k в ближайшие месяцы.

Разработчики, которых компания нанимает в этом году, стоят на 20-30% дороже, чем те же разработчики, которых вы нанимали осенью или до ковида.

Что будет когда ваши текущие разработчики об этом узнают? А они точно узнают, если не от ваших новых коллег, то от рекрутеров, которые засыпают их предложениями на Джинне и далее везде.

Какой выбор у компании? Поднимать з/п на 10-15% across the board или быть готовым к тому, что лучших разработчиков захантят на +30%?

Продуктовая компания теоретически может «съесть» косты, особенно если бизнес получил буст после ковида, но что будет делать аутсорсинг?

Возможно американский клиент и готов слушать рассказы о росте з/п (хотя не факт), но объяснить немецкому или британскому заказчику, что украинские разработчики теперь дороже на 20%? Good luck with that.

Welcome to 2021, you ain’t seen nothing yet.

Присоединяйтесь к опросу в телеграме Джинна: t.me/djinni_official/309