Чому українські ІТ-компанії не відкривають мовні курси?

Всім привіт

Зараз практично кожна українська ІТ-компанія пропонує додатковий соціальний пакет (до основного доходу).
Це може бути:
— Страхування (як для працівника, так і для його сім’ї)
— Оплата відвідування спортзалу (басейну)
— Курси англійської мови
— Оплата участі в ІТ-конференціях
— Додаткові дні відпочинку/лікарняні
і багато іншого.
Чому жодна компанія не включає курси української мови? З цим в українському ІТ велика проблема (для будь-якого віку) і думаю, що знайшлися б співробітники, які б із задоволенням цим скористалися.

👍НравитсяПонравилось3
В избранноеВ избранном1
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Чому жодна компанія не включає курси української мови?

мабуть тому ще нікому не потрібно, у значащих розмірах
та не додає компанії привабливості

ви не плутайте активістів, прихільників які багато пишуть, топлять за мову, і тих 90%+ які нічого не пишуть в інетах та й на доу взагалі.

Тому що за них це зробила школа. А хто прогулював — це їхні власні гігієнічні проблеми.
Краще б відкрили курси з предмету Логіка. Особливо для HR та менеджменту. Навіть не курси, а лікбез.

навiщо в аутсорсI украiнська мова?

На..що нейтивам курси по своїй мові (навіть не основній), якщо вони не лінгвісти? Читайте книжки, дивіться контент, спілкуйтесь з колегами/родиною українською, і спокійно будете в топ-10% за грамотністю.

З цим в українському ІТ велика проблема

С чем с этим? С выражением своих мыслей? Сказать QA «В форме введи пассворд и кликни ок»?
Проблема выглядит преувеличенной :)

З цим в українському ІТ велика проблема

С английским в украинском айти проблема, поэтому широко распространены курсы английского. Отсутсвие курсов украинского наглядно демонстрирует, что украинское айти не в курсе подобной большой проблемы.

що знайшлися б співробітники, які б із задоволенням цим скористалися.

Любые бенефиты имеют смысл только когда ими пользуется значительное количество сотрудников. Если вдруг найдется индивидум, не осиливший державну мову, которому не по силам оплатить мовные курсы из своего кармана, то можно решить это с менеджером в индивидуальном порядке.

Тут дело не в том, сколько сотрудников этим пользуется.

В первую очередь, выгоду из этого должна извлечь компания. В чём может быть профит?

Профита нет. Для компании одни минусы.

От медицинской страховки компании тоже профита немного, даже скорее наоборот. Все эти бенефиты просто повышают привлекательность компании, поэтому наличие того или иного бенефита определяется как раз тем, сколько сотрудников им пользуются или планируют пользоваться.

Оно конечно да, но если прививают сотрудников от гриппа, то не для привлекательности, а для того, чтоб сотрудники не болели по 1-2 недели и не выпадали из процесса. Витамины — то же самое. Хотя конечно сама по себе страховка — это плюшка, но если ты ей пользуешься и регулярно, до того как тебя накрыло, ты не болеешь много — это выгодно компании.

Кто этот человек? Кто смог выучить джаваскрипт и английский на уровне достаточном для долбления по клавиатуре, но неосиливший обязательный предмет в практически любой школе Украины?

Тому що на українську взяв та й перейшов © Діма Малєєв

Потому что на английском много технической документации для IT, а вот на мове — увы. Sad but true.

Це чудова пропозицiя для Дiя.Сiтi! Хай держава додасть у кожну IТ компанiю обовьязкового мовного iнспектора. I зобовьязати усiх працiвникiв разом з технiкою безпеки здавати iспит на знання державноi мови. Хто не здав — мае вiдвiдувати мовнi курси писля роботи. За недотримання мовних квот стягувати велликi штрафи докупи з податками — так наповнимо бюджет.

Вы кстати забыли один важный пункт — ввести обязательное удержание 4,5% заработной платы (ой, простите, оплаты по контракту или как там еще ее сейчас называют) в специальный Фонд популяризации языковых инспекторов.

И обязательные разноцветные вышиванки в соответствии с уровнем синиорити.

Тіки не сам колір тканини, а кольори і вишуканість вишивки

Не забуваймо про шаровари, шкіряне взуття і вишуканий пояс

А для CTO — булава

Не судіть по собі. Ви за 40 років так і не змогли вивчити ні слова.

Подписаться на комментарии