Title vs Money

Наскільки мені відомо, немає в нас чіткого розділення на сеніорів, мідлів і джунів, це поняття абсолютно відносне і цілком залежить від компанії. Будь-хто може себе на звати сеніором (що дуже часто і спостерігається). Тому гнатись за якимось ярликом сенсу немає.

Жалею о том, что после полутора лет работы меня взяли сразу на синьора: выбить значительное повышение к зарплате не смог на протяжении 2-х лет. Сейчас пытаюсь уберечь от этого потенциальных кандидатов, но часто попадаются слишком амбициозные и игнорируют советы. По-моему лучше выбить как можно больше денег на позицию мида и потом с повышением до синьора просто попросить бОльшую надбавку.

Про тайтл не скажу, но годовая ЗП учитывается при получении визы (по крайней мере в Англию)

В Украине — деньги, ибо тайтл тут ничего не значит, сужу чисто по своему окружению.

В «белом мире» — скорее всего тайтл, ибо это как правило больше денег (если не с ЗП, то с бонусов) и какие ни какие гарантии стабильности.

С учетом того, что титул — лишь условность с весьма широкими рамками и нечетким определением, получать бОльшие деньги наверное будет лучше.

в среднем программисты считают, что у зарплаты больше приоритет чем у карьерного роста.