Рассудите спор IT-рекрутера и компании

Uliya Girko HR Manager в AlvariumSoft 26.05.2021 12:38

Евгений, спасибо за некий интерактив с Вашей стороны. Ну что ж, давайте разбираться)

«Обман» — очень хорошо что вы затронули эту тему. От Вас как от «Профессионала» поступило резюме на позицию тех лида, но как оказалось наш рекрутер общался с кандидатом ранее, и он для джуна с натяжкой проходит.
— Евгений, а Вы хоть немножко разобрались с резюме и скилами кандидата? Тут есть вероятность что вы просто не компетентны в своем деле раз присылаете джуна на техлида.
Евгений, Вы хотели получать 20% от ЗП кандидата после проведения собеседования с ним.
— Внимание, вопрос к знатокам, «а так можно было?))»
Кто кого обманывает, Евгений?

«Отсутствие обратной связи» — ввиду загрузки не всегда все всем могут отвечать вовремя, и это реальность, когда работаешь на результат и есть приоритеты. Да, стремиться нужно всем давать фидбек, мы согласны, но не всегда это получается. Те кто знает, те в курсе и поймут. И Вы тоже могли лишний раз пингонуть и узнать за кандидатов, это и Ваша ответственность тоже.
— Евгений, а сколько Вы уже работаете в ИТ рекрутинге если не секрет?

«Недосказанность» — с Вами провели беседу и обо всем договорились «на берегу».
— Евгений, или Вы начали работать без каких либо договоренностей? Это как такое может быть?

«Упреки...» — другими словами вишенка на торте. Что ж, давайте обо всем по порядку.
А точнее о Ваших «Кандидатах» за которыми как Вы сказали очередь стоит.

Кандидат № 1 — Вы дали резюме возрастного кандидата, которое мы видели еще в 2019 году, и с тех пор оно не изменилось! В резюме были указаны такие скилы как: мотивированный, легко обучаемый, комуникативный.
На вопрос кандидату почему с 2019 года резюме ни капли не поменялось, кандидат ответил «Другого нет» joxi.ru/KAxqNVqSKaBbkr. Это как каз о вышеописанных навыках. Другими словами мечта а не кандидат!

Кандидат № 2 — кандидат запросил 1500$ ЗП при этом не имея опыта с Laravel joxi.ru/xAeW6JWTXNa7km , с другими технологиями не работаем. После этого кандидат был согласен продолжать общение с вдвое меньшей ЗП!

Даже элементарная лояльность кандидатов от Вас Евгений, оставляет желать лучшего, ну и конечно же мониторинг рынка и навыков разработчиков, понимание отрасли и нюансов, хотя о чем это мы.

Как итог, у нас сложилось весьма интересное мнение о Вас как о «специалисте», и спасибо Вам за то что дали официальную возможность написать об этом.
В общем, сотрудничать с Вами мы бы никому не рекомендовали!

И надеемся что у Вас все будет хорошо и Вы найдете разумное применение своим навыкам.
joxi.ru/KAxqNVqSKaBbkr

Рассудите спор IT-рекрутера и компании

Найкращі коментарі пропустити

135 коментарів

Підписатись на коментарі