Працівники Apple не задоволені тим, що їх змушують повертатися до офісів восени

Десятки співробітників Apple написали лист керівництву, де повідомляють, що фрустровані новою політикою компанії щодо віддаленої роботи. Все через розсилку від генерального директора Тіма Кука, яку в середу, 2 червня 2021, отримали всі співробітники. У ній йшлося про те, що з вересня треба буде працювати з офісу 3 дні на тиждень. Про це повідомив The Verge.

У листі працівники заявляють, що віддають перевагу більш гнучкому підходу: коли ті, хто хоче працювати віддалено, можуть це робити. Наразі ж вони занепокоєні новою політикою компанії з цього приводу.

«Без інклюзивності, яку приносить гнучкий підхід, багато хто з нас відчуває, що доводиться обирати між тим, аби поєднувати сім’ю, добробут та можливості працювати якнайкраще та тим, щоб бути частиною Apple», — додають у листі.

Співробітники також заявили, що протягом останнього року почувалися «не просто не почутими, а часом проігнорованими», коли намагалися спілкуватися з компанією про віддалену роботу.

«Відчувається, що існує прірва між тим, як керівництво думає про віддалену та гнучку роботу, і досвідом багатьох співробітників Apple», — сказано у листі.

За даними The Verge, писали та редагували лист близько 80 людей. Все почалося в каналі в Slack «Захисники віддаленої роботи», який налічує близько 2800 учасників.

Більшість працівників просять працювати з офісу у понеділок, вівторок та четвер. Залишатися вдома чи їхати в офіс в середу та п’ятницю — обирати на власний розсуд.

Відеодзвінки з дому «просто не можуть повторити» деякі аспекти офісного життя, сказав Кук.

Підхід Кука до роботи після пандемії відрізняється від інших технічних гігантів. У березні і Twitter, і Facebook повідомили співробітників про те, що вони назавжди матимуть можливість працювати з дому, навіть після стихання пандемії.

Нещодавно DOU проводили голосування, яке показало, що 38% учасників оберуть постійний ремоут замість роботи в офісі з регулярним підвищенням зарплати.

Як ви думаєте, чи будуть українські компанії наполягати на поверненні до офісів чи віддалена робота залишиться такою ж рівноправною опцією?