Grammarly назавжди переходить до віддаленої роботи у гібридному форматі
Сьогодні, 14 червня 2021, компанія Grammarly, яка розробляє онлайн-сервіс для допомоги у написанні текстів англійською мовою, повідомила, що назавжди переходить до віддаленої роботи в гібридному форматі.
Компанія перейшла до віддаленої роботи ще минулого березня, задля захисту здоров’я співробітників у період пандемії, і планувала повернутися до офісів, коли це стане безпечним (але не раніше вересня 2021 року).
Надалі усі члени команди Grammarly можуть постійно працювати вдома. При цьому протягом року вони періодично зустрічатимуться з колегами для особистої колаборації — наприклад, стратегічного планування або запуску кросфункціональних проєктів. Такі зустрічі відбуватимуться щоквартально в одному з хабів Grammarly у Києві, Сан-Франциско, Нью-Йорку чи Ванкувері.
Гібридна модель передбачає, що під час віддаленої роботи усі члени однієї команди перебуватимуть у трьох суміжних часових зонах з одним хабом. Це забезпечить щонайменше 6 годин перетинання під час робочого дня для швидкої комунікації та зручної організації онлайн-зустрічей.
Хаби Grammarly у Києві, Сан-Франциско, Нью-Йорку та Ванкувері будуть на постійній основі доступними для співробітників, які віддаватимуть перевагу регулярній чи періодичній роботі з них.
У зв’язку із викликами пандемії команда Grammarly протягом 2021 року може працювати лише віддалено. Компанія не планує впроваджувати щоквартальні особисті зустрічі команд до наступного року. У Grammarly продовжують стежити за епідеміологічною ситуацією і, щойно це стане безпечно, члени команди зможуть за бажанням працювати з хабів компанії.
____________________________________________________________________________________
Нагадаємо, що співробітники Apple виступають проти вимоги компанії з вересня працювати з офісу тричі на тиждень. А нещодавно DOU провели голосування у телеграм-каналі Редакції та з’ясували, що 38% оберуть постійний ремоут замість регулярного підвищення зарплати за роботу в офісі.
53 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів