Проста інфографіка по Дія Сіті + висновок юридичної фірми «Дмитро Назарець та Партнери»
Гільдейці, друзі та IT спільнота,
До вашої уваги проста інфографіка про негативний вплив на IT — сферу України недоліків законопроектів 4303 та 5376. Створена за допомогою волонтера Гільдії Даниїла Павенко.
Там де зелені галочки — пропозиції Гільдії, які вже враховані.
Поширте цей пост в своїх соц. мережах!
Чем більш людей це пошарить, тім ймовірніше, що рядового IT фахівця уряд почує!
Patreon Гільдії — www.patreon.com/itguildukraine
Офіційний Телеграм канал — t.me/itguildukraine
Нижче невеликий лонгрід — висновок відомої юридичної фірми Дмитро Назарець та Партнери після аналіза законопроекта 4303. Публікуємо as is.
Щодо законопроекту
«Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні»
Цей законопроект є дуже небезпечним для програмістів, які будуть працювати з резидентами Дія Сіті, як фахівці (в т.ч., гіг-спеціалісти та працівники).
Фактично буде створений безправний прошарок осіб залежних від роботодавців через укладення кабальних гіг-контрактів та договорівпро утримання від вчинення конкурентних дій.
Через свою неосвіченість у правових питаннях, без досвіду захисту своїх трудових та соціальних прав, під тиском великих софтверних корпорацій програмісти будуть змушені укладати вкрай невигідні для себе гіг-контракти та договори.
Закон залишає гіг-спеціалістів без законодавчого захисту, позаяк виводить гіг-спеціалістів з-під захисту Кодексу законів про працю.
Створюється дивна категорія осіб, які не є захищеними КЗпП спеціалістами та не є незалежними підрядниками, якими є ФОП. Складаються умови, коли роботодавці резиденти Дія Сіті матимуть реальні важелі для нав’язування потенційним гіг-спеціалістам вигідних лише таким роботодавцям умов.
Гіг-спеціалісти стануть жертвами своїх гіг-контрактів, які будуть укладені на тривалий строк без права дострокового розірвання гіг-спеціалістами (навіть за наявності поважних причин) або з правом роботодавця вимагати сплати штрафу за дострокове розірвання.
Гіг-контракти та договори міститимуть кабальні умови для гіг-спеціалістів та працівників щодо неможливості влаштуватися до іншого роботодавця без сплати компенсацій.
Умови щодо непереманювання обмежать вільний вибір особою місця роботи, позаяк резиденти Дія Сіті будуть зловживати з підрядниками правом включити до договорів умови щодо непереманювання.
Значна частина законопроекту щодо умов гіг-спеціалістів та працівників є порушенням статті 43 Конституції України, за якою кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава фактично відмовляється від виконання своєї функції, визначеної у цій статті 43: «Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності...»
Легко передбачити, що значна частина гіг-контрактів та договорів, які буде запропоновано укласти фахівцям та гіг-спеціалістам, будуть містити максимально несприятливі умови для програмістів. Будуть застосовані неспівмірні суми штрафів (компенсацій) та максимально можливі строки обмежень.
З огляду на це, слід очікувати на масову еміграцію програмістів до держав, де навпаки будуть надавати цим спеціалістам соціальний захист, гарантії дотримання трудових прав та інші привілеї і вигоди.
Гільдія IT-Фахівців.
Найкращі коментарі пропустити