Поточний стан ІТ-освіти в Україні. Експрес-аналіз від Мінцифри

Міністерство цифрової трансформації презентувало експрес-аналіз поточного стану IT-освіти. Мінцифри та МОН створили робочу групу на базі Центру економічного відновлення. У неї увійшли IT-компанії, кластери, асоціації громадських та міжнародних організацій, ЗВО та освітні платформи. Всього до обговорень було залучено понад 100 експертів, 150 респондентів та проведено 15 інтерв’ю.

Редакція DOU зібрала найцікавіші тези.

Дефіцит спеціалістів та низькі темпи навчання стримують зростання IT сектору

  • Наразі сектор налічує понад 200 тис. спеціалістів. Щороку він зростає на близько 20%.
  • До 2030 року сектор потребуватиме щонайменше 500-600 тис. ІТ-фахівців.
  • Одним з гальмуючих факторів для більш швидкого зростання індустрії є дефіцит ІТ-спеціалістів.
  • Щороку Україна втрачає 3–4% своїх ІТ-спеціалістів через трудову міграцію.
  • Кількість ІТ-спеціалістів, які приїжджають працювати в Україну, незначна.

Джерело: Мінцифри

Якість підготовки не відповідає потребам ринку

Згідно з рейтингом Global Competetiveness index, якість людського капіталу України знаходиться на достатньо високому рівні (39 місце) та порівнювана з іншими лідерами субрегіону (Польща — 35 місце).

Проте в Україні незначна кількість спеціалістів з компетенціями у перспективних та наукоємних сферах:

  • 4% українських ІТ-спеціалістів можуть працювати у сфері big data,
  • 1,3% — з Інтернетом речей.

Проблема стосується зокрема і освіти:

  • спеціалізація на роботі з великими даними є менш ніж в 10 університетах,
  • на штучному інтелекті — присутня у 8 університетах,
  • програми, які спеціалізуються на аналізі великих даних та кібербезпеці є менш ніж у 7% ВНЗ.

Разом з цим у звіті додається, що обмеження для підготовки ІТ-спеціалістів створює низька якість викладання математики в школах. Україна не реалізовує потенціал в ІТ-освіті через системні проблеми на кожному етапі підготовки спеціалістів.

Половина випускників з вищою освітою у IT не працюють по спеціальності

  • Половина всіх випускників не працює в ІТ секторі. З 25 тис. випускників ІТ-спеціальностей лише 12 тис щорічно потрапляє на ринок праці.
  • За 5 років відсоток випускників бакалаврів, які продовжують своє навчання на магістратурі в Україні знизився на 32% — до 54% від усіх студентів бакалаврів.

Джерело: Мінцифри

Ключову роль у підвищенні кваліфікації у IT відіграє неформальна освіта

  • Щорічно понад 61 тис. людей навчаються ІТ навичкам в закладах неформальної освіти.
  • Щорічно у сферу потрапляють близько 7 тис. людей завдяки курсам неформальної освіти.
  • Ключовими компетенціями, які вивчаються у закладах неформальної освіти, є тестування програмного забезпечення, front-end розробка, а також мови програмування (найбільш запитувані Java, Python, C#/.NET).
👍НравитсяПонравилось1
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Главное, чтобы ВУЗ и специальность была в базе Анабин с высшим рейтингом :D

До ДіяСіті:

Наразі сектор налічує понад 200 тис. спеціалістів. Щороку він зростає на близько 20%.
Щороку Україна втрачає 3–4% своїх ІТ-спеціалістів через трудову міграцію.

Після ДіяСіті:

Наразі сектор налічує понад 200 тис. спеціалістів. Щороку він зростає на близько 3-4%.
Щороку Україна втрачає 20% своїх ІТ-спеціалістів через трудову міграцію.

Обережніше, вже близько:

За словами керівної та HR директорки Luxoft Ukraine Олени Самборської, компанія рада, що Мінцифри врахували позицію IТ-галузі та допрацювали проєкт Дія City.

Ээх... (>____<)
Ну, мне сейчас всего 30, впереди еще десятилетия карьерного пути, так что наши с Luxoft Ukraine отношения явно не навсегда.
Главное успеть сменить компанию до подписания договора о непереманивании))

Відмовитесь підписувати, а ще є перевірка договорів.

Винагороди за півроку збільшились на 30%, а «Моя компанія підтримувала Дія Сіті» буде гарною відповідь на питання «Чому змінили компанію?».

Зараз активно пишу вашим колегам в LinkedIn та пропоную розглянути інші компанії.

Половина випускників з вищою освітою у IT не працюють по спеціальності

Ну, у нас на потоці більшість пішла торгувати комп’ютерами. Просто тому, що програмістами з них стати хотіли (та могли) одиниці. А вчились там взагалі тому що «навіть двірників зараз беруть тільки з вищою освітою»

Пытался учится в КПИ на заочке. Какой безумный дед от меня требовал курсач по какому то хеллоу ворлд на 40 страниц. Если меньше страниц иди переделывай. Куча другого бреда который на голову не налазит.

Этот безумный дед ещё и требовал сказать, как его зовут. На дневном этот беспредел вообще повсеместно, коррупция тотальна

Я так розумію дослідження зробили в «Центр економічного відновлення» recovery.org.ua (копія recovery.org.ua)

Хто це такі і чому сайт без контактів та юридичної інформації?

За 5 років відсоток випускників бакалаврів, які продовжують своє навчання на магістратурі в Україні знизився на 32% — до 54% від усіх студентів бакалаврів.

и это отлично

Це добре, але все ще не достатньо. Нам дуже потрібні «програмерські ПТУ», щоб встановився чіткий поділ на тих, хто може формошльопити руками (після ПТУ), думати головою (бакалавр) і рухати науку (магістр). Потрібні всі, і перших потрібно в 10 разів більше, ніж других, а других в 10 разів більше, ніж третіх.

Сделают 2-3 года высшее образование по IT специальностям. Подготовка почвы началась.

Наивный. По всем специальностям.

— Половина всіх випускників не працює в ІТ секторі. З 25 тис. випускників ІТ-спеціальностей лише 12 тис щорічно потрапляє на ринок праці.
— Щорічно понад 61 тис. людей навчаються ІТ навичкам в закладах неформальної освіти.
— Щорічно у сферу потрапляють близько 7 тис. людей завдяки курсам неформальної освіти.

Лол. Тоесть эффективность вышки — 50%, неформальной — 11% (если 2 года обучения — 25%)?
36% народу — вайтишники.
Для периода 2018 по 2019 числа не сильно сходятся.
Количество IT-шников прибавилось на 25 тыс человек, выехало — 3% от 160 тыс = 5000, итого 30k нужно где-то взять, универ даёт 12k + 7k курсы.
Если считать по 2019-2020 — то 3% пусть будет 6k. Выросли на 15k. 19k — 6k = 13k.
Плюс минус)

Итого ценность «инфы» — как у гадания на кофейной гуще. Не удивлюсь если реально это мега-исследование на тыщи золота исполнялось студентом 2 курса.

Тот неловкий момент когда IoT назвали наукоємною сферою...
Мда...

Презентации для тупых коррупционеров готовят люди с ЗП 5-10к грн, хорошо что они вообще знают что такое есть.

Ну для большинства пересичных интернет вещей это прикладная магия, которая вроде бы и обычная, но работает на неземных и абсолютно непонятных технологиях.

Тот неловкий момент, когда ты не знаешь, что так оно и есть — но стыдно почему-то мне.

Одним з гальмуючих факторів для більш швидкого зростання індустрії є дефіцит ІТ-спеціалістів.

Отакої! А ми думали що основний гальмуючий фактор — ФОПи!

Регіональний розподіл провідних закладів вищої IT-освіти за версією DOU, 2020 рік

Міністерство посилається на __опитування__ на якомусь сайті. Не на дані державної статистики чи МОНу, а на опитування на доу.
І це те міністерство яке мало б бути флагманом наукового підходу і технократії.

Та цить, може вони й Дія City через 80% проти на ДОУ скасують :)

Цікаво, якого розміру буде квартальна премія, для автора цього надпотужного аналітичного матеріалу...

Вот это стул на нём сидят, вот это стол за ним едят.
Экспресс анализ от Владимира Кожаева, капитана Очевидность на пол ставки

Вот это стул на нём сидят,
Вот это стол за ним едят.

Вот этом МинЦифры, они пи... онеры исследований!

Подписаться на комментарии