Компанія SoftServe перетнула позначку в 10 000 спеціалістів

У липні 2021 року ІТ-компанія SoftServe у липні перетнула позначку в 10 тис. спеціалістів глобально. Цей показник збільшився на 26% з початку року.

Усього в SoftServe найняли 2820 нових спеціалістів з початку 2021 року. З них — 2200 — технічні експерти. Найбільшу кількість ІТ-фахівців найняли

  • Львів — 708,
  • Київ — 456,
  • Дніпро — 370,
  • Харків — 362.

На додачу до Львова, де розташований найбільший за чисельністю розробницький центр і головний офіс компанії, за останнє півріччя одразу у трьох містах — Києві, Дніпрі та Харкові чисельність команд перевищила 1000 осіб. Стрімкий ріст у компанії пов‘язують з надзвичайно високим запитом на цифрові сервіси у світі, та збільшенням кількості клієнтів за останній рік.

У компанії також відзначають ріст кількості жінок — на сьогодні в SoftServe працюють 34% жінок. На позиціях trainee та junior — вже 41% дівчат, а кількість жінок-РМів в компанії переважає та становить 55%. 18% жінок працюють у відділі R&D, 12% — безпосередньо займаються розробкою програмних рішень. Загалом 925 жінок приєднались до компанії з початку цього року.


Нагадаємо, що узимку компанія EPAM перетнула позначку у 10 тисяч спеціалістів саме в Україні.

👍НравитсяПонравилось6
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Дівчат так багато наймають бо їм платити менше треба?

Ще й переважно у менеджмент. Де позиції напряму не біляться.

Це про новий офіс на куті Стрийська-Хуторівка.

Учитывая тренд от качества к количеству [то бишь деградацию], боюсь скоро в лидерах рынка будет совсем не сёрв и ыпам, но Ciklum. Вряд ли они согласятся лезть в Дию и понижать планку. А вот снять сливки хорошего рынка, оставив диевцев подбирать лишь самую скотскую и низкооплачиваемую работу — могут.

Почему так? Обучение нельзя закончить и пойти работать. Обучение нужно продолжать. А это далеко не все умеют, а не имея стимула — и не будут. Потому работать будут на минималках. Первым сдастся инглиш, вот уж где легко снизить планку в хуизхондьютитудэй.

И они говорят что девелоперы будут отказываться идти в компании, которые вступили в Дия.Сити?!
Ну если даже связи с Парашкой никого не пугают — то ФСБ может смело открывать фабрику ботов прямо в Украине. У многих девелоперов совесть отсутсвует в принципе — им лишь бы баксы платили!

И по сколько человек теперь в камере?

Враховуючи що компанія підтримує Дія Сіті цей результат тимчасовий.

Якщо є бажаючі допомогти то ось інструкція як побороти Дія Сіті.

О гспди, сколько говна лилось на эту компанию после взлома? Сколько косточек тут промывали их СЕО и клялись что в игнор рекрутеров этой компании? Результат: количество гребцов только выросло.

У компанії є свої курси, а також дані можна домалювати.

ну та, СЕО Кріс Бейкер особисто дав вказівку домалювати дані, щоб на доу не дай боже не засумнівались!!!11!1!1

Так они активно растят себе джуников в своих академиях, чему тут удивляться

И тем самым идут по пути Епама, то есть становятся аутсорсером индусского типа. На зарплатах это скажется ну оооочень паршиво. Равно как и на репутации Украины как страны эффективного аутсорса. При прочих равных Индии мы проиграем, если производить такое же гэ, как индусы.

Не гребцов. Они посчитали и трейни. То есть это даже не джуны. Их даже не приняли, а только пообещали учить. И потом, поскольку с ЧП не обязательно иметь отношения постоянно, если они стрындели — это никак не проверишь. А коль так — то почему бы и не стрындеть?

Подписаться на комментарии