📱 Онлайн-стрім: експертне обговорення «Дія Сіті»

Формат розмов відверто слабкий. Від відбирає багато часу, від того — має менше охоплення. Розмови варто вести лише в конфліктних ситуаціях, лише з метою їх вирішення в процесі, або принаймні «захоплення» позиції іншої сторони, коли вона скаже більше, ніж хотіла.

Для всього іншого є літери. Хочете сказати ще більше та коротше — графіки та інфографіки. Але пам′ятайте, що на них правда та брехня виглядає однаково, то ж або акцентуйте увагу на виборі критеріїв, чому саме такі. Або — дієвці вас «зроблять» на цьому полі. Бо що-що, а брехати вони вміють, як то кажуть, хто на що вчився.

Факт у тому, що Дія — буде. Але треба чітко розділити на тих хто всіма силами ПРОТИ, і тих, хто може туди сходити за тимчасовою вигодою — але все одно згодом буде ПРОТИ, тому має бути підкований юридично та не підписувати лайна. Яке, хоча й матиме всі ознаки порушення закону, але це ж Україна, механізми виконання закону тут мають підкріплюватися рішучими діями — тому краще діяти одразу.
________________
Чого зараз нема, але має бути: Компанії в спілці. Які в дію не підуть (бо ж це грабіж), які мають будь що відстояти своє право на ФОПів, та воювати проти планів Дії примусово робити показники (звісно ж ціною травлі ФОПів та компаній).

Тобто, компанії не просто мають вкластися в спілку. Вони мають сформувати справжній керівний орган, віддавши на суспільний інтерес свої ресурси — юридичні перш за все. І сформувати активну участь своїх працівників — не примусово, але дуже добровільно та соціальну. І усюди, зокрема тут, піарити свої компанії.

Я вважаю, що работодавцям треба дуже активно підійти до піару. Саме зараз, коли все вирішується. Бо не в високих кабінетах буде результат. А в тому, хто і кого на свій бік перетягне. Приймайте кращих. Звільняйте дармоїдів. Нехай до Дії йдуть самі паразити — смачного, як то кажуть.
________________
Якщо коротко, то спілка має бути спілкою компаній та людей. Якщо компанія не в спілці, а люди — так, це просто зелене світло для переманювання. Навіть якщо компанія типу «не визначилася» (Luxoft, це про вас).

Точно ні. Втратив кваліфікацію в далекому 2006, не було цінних задач що змусило б її використовувати (бо не працюю в піарі). Пошукайте, може з тих пір багато що автоматизовано. Але акцентую: задача складніше, ніж здається. Більшість інфографіки є «мирною», та має на меті заспокоєння, створення ілюзії що все під контролем, або принаймні передбачуване. Конфліктна, агітаційна графіка — рідкість. Навіть щоб побачити дієвий приклад, треба багато переглянути.