Ремоут-працівники Google зароблятимуть на 5-25% менше за працівників офісу, залежно від локації

Компанія Google скоротила зарплати співробітникам, які хочуть залишатися працювати віддалено та переїхали далі від офісу, де вони працювали раніше. Відтепер заробітна плата працівника напряму залежатиме від локації. Для деяких співробітників зниження зарплат сягне 5-25%.

Калькулятор зарплати

Обчислити свою зарплату можна за допомогою калькулятору, який демонструє, як віддалений формат роботи та переїзд в інший регіон впливатиме на неї.

Google відзначає, що зарплата завжди залежала від локації та оплати та відрізняється у різних містах та штатах.

«Наші компенсаційні пакети завжди визначалися місцеперебуванням, і ми завжди платимо у верхньому квартилі місцевого ринку, залежно від того, де працює співробітник» — сказав представник Google.

Якщо співробітник вирішить перейти з офісної роботи повністю на віддалену, але в тому ж місті, де розташований офіс, Google не буде змінювати його заробітну плату, зазначив також представник компанії. Зарплата пропорційно зменшується, якщо фахівець вирішить переїхати в регіон з дешевшим життям.

Однак, скриншоти калькулятору заробітної плати, на які посилається Reuters, демонструють дещо інше. Наприклад, якщо співробітниця, що мешкає в Стемфорді, штат Коннектикут, звідки потягом їхати 1 годину до Нью-Йорку, вирішить працювати фултайм з дому, їй платитимуть на 15% менше.

Зазначається, що калькулятор використовує статистичні дані Бюро перепису населення США або CBSA. Але Стемфорд, наприклад, не знаходиться в Нью-Йоркському CBSA, хоча багато його мешканців працюють у Нью-Йорку.

Інтерв’ю з найманими працівниками компанії також свідчать про скорочення зарплат на 25% за віддалену роботу, якщо вони переїхали зі Сан-Франциско в майже настільки ж дорогий район штату, як озеро Тахо.

«Немає жодних причин, з яких компанія більше не може платити своїм працівникам, що віддають перевагу віддаленій роботі, стільки ж, скільки вони звикли заробляти», — зазначає Джейк Розенфельд, професор соціології Вашингтонського університету в Сент-Луїсі, який досліджує визначення заробітної плати.

Професор також сказав, що структура заробітної плати Google викликає тривогу.

Facebook та Twitter теж скорочують оплату праці віддаленим співробітникам, які переїздять у дешевші райони.

Нагадаємо, що у липні Google перенесла повернення в офіси з вересня на жовтень та заявила, що всі офісні співробітники мусять вакцинуватися від COVID-19.

Читайте також: 38% оберуть постійний ремоут замість регулярного підвищення зарплати за роботу в офісі — опитування Редакції DOU