У $350K оцінюють річний оклад керівників EPAM, SoftServe та GlobalLogic в Україні — Forbes
Forbes опублікував Рейтинг зарплат 2021, у якому розглянув ситуацію з грошовими компенсаціями та міграціями талантів з управління у різних галузях ринку.
Зарплати
В IT-галузі найбільш високооплачуваними управлінцями визначили керівників EPAM, SoftServe та GlobalLogic. Рекрутери оцінили їхній річний оклад приблизно в $350K.
Окрім нього у компаніях додатково передбачені опціони і бонуси, що залежать від зростання виторгу.
Читайте матеріали про опціони у Стрічці DOU
Ресурс: Forbes
Дивіться медіанні зарплати розробників, тестувальників та інших технічних та нетехнічних IT-фахівців .
Forbes також зазначають, що у сферах беттінгу, дейтингу, гемблінгу та арбітражу трафіку платять приблизно на третину вище, ніж у середньому на IT-ринку.
Як свідчить дослідження Indigo Tech Recruiters, на яке посилається Forbes:
- 60% роботодавців пропонують гнучкий графік роботи
- 46% — оплату додаткової освіти
Гендерний баланс у зарплатах IT-управлінців
Жінки у середньому заробляють на 40% менше за чоловіків.
Також зазначають, що через брак управлінців в Україні IT-компаніях змушені шукати кандидатів за кордоном — повертати назад українців, що релокейтилися та запрошувати іноземців.
Приклад останнього — Крістін Прібільські — маркетинг-директорка SoftServe, що працювала з IBM та Cloud49.
ТОП-3 переходів топменеджерів на IT-ринку
Ресурс: Forbes
Загалом же підсумували історію з зарплатами в IT цитатою:
Характерна ситуація для аутсорс- і аутстаф-сфери — затребувані розробники заробляють більше, ніж керівники середньої ланки — Анна Кулаковська, менеджер із підбору персоналу Ciklum.
У рейтингу також зазначається, що попит на IT-спеціалістів зріс і у сфері ритейлу, адже пандемія дала зрозуміти продуктовим ритейлерам, що інвестувати у диджитальний напрям необхідно.
«Кандидат із необхідною компетентністю крім цікавого завдання очікує на компенсацію більшу, ніж має на своїй роботі», — зазначає керівний партнер Аmrop Вієстурс Лієгіс.
Директорка WE Partners Тетяна Фурцева говорить, що через перегрітість IT-ринку ритейл-компаніям важко конкурувати за кадри через високі компенсації.
Fozzy Group, які розробляють продукти для мобільних застосунків «Сільпо» та «Фора», запустили школу, де навчають фахівців для Agile-команд.
Дивіться огляд київського офісу TemaBit (Fozzy Group) від DOU Ревізору, а також читайте інтерв’ю зі засновником zakaz.ua Єгором Анчишкіним.
Також у рейтингу зазначають, що айтішників бракує і в агробізнесі. Тетяна Фурцева говорить, що наразі там триває попит на формування власних IT-команд.
62 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів