«Правильне» пояснення рекрутеру про зміну роботи (свічер)
Працюю 6 місяців та збираюсь свічанути. До цього все більш-менш норм — періоди по
Працюю 6 місяців та збираюсь свічанути. До цього все більш-менш норм — періоди по
Завжди можна сказати, що прагнете більшого, моднішого, технологічнішого, організованішого та інші суфікси. Це і вас покаже в ліпшому світлі і їм буде компліментом. Головне не перестаратися — щоб вони не подумали, що і від них втечете через те ж саме.
Проект видно в апсторі і він тільки обороти набирає. Маркетинг запущений на повну якраз.
Так не проект закривають, а проект розробки. Тобто зробили — а далі продають та супортять, вкладаючись вже в маркетинг, а не в розробку.
В моєму випадку це важкий (tightly coupled) у підтримці існуючий код/проект, який вимагає великих затрат часу для простих фіч + неможливість на це повпливати через брак часу (педалимо нові фічі, динамічний стартап). Далі вже як наслідок вигорання і пішло-поїхало. В фінансовому плані все супер, але моє вигорання рано чи пізно буде мати наслідки.
-
Ну лучше, чем это, врядле будет какое-то другое объяснение. Сейчас рынок кандидата и девелорпера слушают, как никогда, внимательно — просто и честно так скажешь, все все поймут, я уверен.
Вот да. Потому что этот текст описывает подавляющее большинство существующих и доступных для нас проектов, даже если они не позиционируют себя как «динамичный стартап».
Спасибо хоть в финансовом плане там всё хорошо.
9 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів